【正文】 對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。在上班的這天，我在起床的時候發(fā)現(xiàn)自己的手機收到了幾條信息，上面說是我的家里遇到了一些麻煩，而且光憑我父母的能力是解決不了的，必須要讓我回去一趟才能夠圓滿的解決，可這件事情來的太急了，我就連請假的準備都沒有做好，而且這個時間段大家或許還在床上休息呢，所以為了不打擾到大家，也為了早點回到家里，我直接就買了一張回家的車票，希望能早點趕回家里，然后把事情給處理完畢?？傊?，這一次曠工的確是我在許多方面都沒有做好，所以我也甘愿接受公司給我的處罰，在此，我也要向領導您保證，我以后絕對不會再出現(xiàn)曠工的情況了，無論我是有意還是無意，我都會提前向公司上報原因，這樣才不會影響公司的運轉(zhuǎn)，要是大家都像我這樣隨意曠工，那么必然會影響到公司的發(fā)展，所以在以后的日子里，我一定要帶個好頭，爭取做到每天都能早點趕到公司！此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日公司員工檢討書9尊敬的單位領導：現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反思我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。2，我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特別是沒有注意審核好客戶身份。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。在此我要認真向您坦白情況：20xx年X月X日我由于聞訊家里親戚病故的消息，就向領導反映這個事情，得到領導理解并且許可放我X天假。面對錯誤，我感到很無奈很遺憾。通過這次錯誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機會。作為一名公司的普通職工，我的認真工作就是我在這個公司立足的根本資本，也是我能夠在社會生存的一個機會。這次無故曠工，其實是沒有什么客觀理由的，主要還是我個人思想的問題?，F(xiàn)在想起來，自己當時是真的幼稚且任性，直接因為自己心情不舒服就不想去上班了。所以對于這次，領導給予我扣工資的懲罰，我表示能夠接受并且沒有怨言。我感到很愧疚和無力。當天沒有說明自己情況，還沒有告知任何一人就沒有去上班，萬分后悔昨天的舉動，今天也為昨天的曠工行為來檢討自己。我就這么不湊巧給碰上了。我還有僥幸這種不好的心理，本身自己的工作態(tài)度就沒有端好。今后我一定對自己在公司的事情要著重對待和關注，要把公司的事物當成自己的事情來做，這才不會有自私的做法出現(xiàn)，只有真正的注重公司的利益才能夠成全自己的利益。不過好在，作為一個在崗位上面打拼了好幾年的老員工，我也還是十分清楚的，工作上面遇到錯誤不是最可怕的，只要我們愿意去直面這個錯誤，并且能夠從錯誤中吸取教訓，在某種層面上面還是一個正確的行為，所以關于我這次工作失職而犯錯我的行為，我會好好反省，并且要從中找出自己的問題，讓自己變得更加得強大！來到我們公司也有四、五年的時間了，在我剛剛進公司的時候，帶我的人跟我說的第一件是就是要求我上班必須要用心，必須要認真對待每一項工作，這些也是我一直以來都在遵守的。新業(yè)路長時間沒有碰到失誤這個“敵人”，所以讓我的警惕性變得下降了，所以才會在工作上面讓自己有了“自大”的心理，覺得自己的工作能力很強了，不會出現(xiàn)什么問題，這才讓自己那一次沒有審核好就直接將文件發(fā)出去了，才引來客戶的質(zhì)疑。我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓不到位，沒有集體榮譽感等問題。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。工作上面我做的不夠好，這是有一定問題的，我會通過自己的能力去改正這些，作為一名員工我應該要讓自己的有這方面的覺悟，我來到公司不是一天兩天了，對于自己的工作應該重視起來才是，但是下午上班的時候我出現(xiàn)的問題，因為一時的走神導致了工作出現(xiàn)了錯誤，我當時就慌了，因為在上班的時候接了個電話，回來之后就對不上了，導致了工作出現(xiàn)了問題，因為我一個人的情況影響了辦公室其他的同學，這讓我內(nèi)心非常的自責，是我沒有搞好自己的工作，我需要反省自己，現(xiàn)在回顧起來的時候我確實還是有著很大的變化，現(xiàn)在讓我也是摸不著頭腦，想了想這確實還是的39。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我們都已經(jīng)是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現(xiàn)在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現(xiàn)在又不是暴力社會，在現(xiàn)代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經(jīng)滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。我認識到自身錯誤源于：1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。檢討人：時間：公司員工檢討書3敬愛的領導：您好！今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。一片苦心。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。檢討人：xxx20xx年x月x日公司員工檢討書4尊敬的領導：您好！接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書，盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求，但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續(xù)，因此在經(jīng)過了內(nèi)心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書，不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈，而且還有著我作為公司員工負責任的態(tài)度與堅定的決心?；蛟S也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧，以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中，況且曠工這樣的事情對于自己以后的發(fā)展也是有著很大影響的，至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現(xiàn)了一個抹除不掉的污點一般。所以，我應該再次向您道歉：老師 我錯了。希望廣大居民以主人翁的姿態(tài)，積極參與到農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動中來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，珍惜保潔員的勞動成果，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。不攀折樹木，不踐踏草坪、綠地。它既體現(xiàn)了人類最高尚的品質(zhì)、最美好的情感和道德情操，又是社會文明與進步的標志。公司員工違規(guī)的檢討書2今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。誰說命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是張的最大的幸運。對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發(fā)現(xiàn)了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發(fā)現(xiàn)自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。檢討人20xx年xx月xx日公司員工檢討書6尊敬的公司領導：20xx年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經(jīng)理江國語因誤解發(fā)生了一些爭執(zhí)。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經(jīng)理記恨在心；我不該置公司領導人的威信于不顧，置公司規(guī)定的原則于不顧，在會上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵。在此，我向公司領導做出深刻的檢討，懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。一葉可知秋，一事可成鏡。公司是不允許我們員工早退的，我這樣做不僅是違反了公司的規(guī)定在公司也是造成了不好的影響的，我給同事做了一個不好的榜樣，若是我有急事想要回家我是可以跟領導您請假的，您也不是不會同意的，我也已經(jīng)把自己的工作做完了，所以提前走的話對大家的工作是沒有影響的。是我自己的工作態(tài)度出現(xiàn)了問題，所以才犯下了這樣的`錯誤。我之后是一定會用更高的標準來要求自己的，絕對不會允許自己再一次的出現(xiàn)紀律上的錯誤。幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。加強與領導同事之間的溝通聯(lián)系，工作期間如外出及時進行請示匯報，今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀律的情況。通過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。在上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因我的疏忽造成工作失誤。的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的39。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。，認真做好職責范圍內(nèi)和場領導交辦的工作任務。此致致敬！檢討人：xxx20xx年xx月xx日公司員工檢討書11尊敬的老師：您好！我是這次犯下錯誤的員工xxx，這次想必我做出這樣的行為讓您很是惱怒吧。我作為公司里的一員，大家都在公司那就是一個團隊里的，相當于是一家人，而我居然對家人動了手，實在是萬分的罪過。他一過來之后我以為他會回自己的位置上玩手機的，沒想到他坐下之后還往我這邊挪了，看我打游戲。我真的很討厭他，但他又和個牛皮糖一樣，搞得我很氣。我直接把手機放心就看著他，他又很挑釁的說了一句你瞅啥，我這下徹底忍不住了，站起來對著他一腳把他從椅子上踹到了，接著又過去打他，當時的我已經(jīng)被怒氣支配了行為，只想出氣，所以沒打他頭打的肚子。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日公司員工檢討書12尊敬的領導：今日上午在處因溝通不善而與人發(fā)生爭吵。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。錯誤已經(jīng)發(fā)生，影響已經(jīng)產(chǎn)生，我也沒有辦法去讓時間倒流或是讓錯誤沒有發(fā)生，但是我可以盡自己的全力去彌補造成的影響，并且保證自己在之后的工作當中不會發(fā)生這樣的錯誤。所以也清楚什么是錯什么是對，更清楚什么能做，什么不能做。所以就變成了曠工了。我也并不是第一天出來工作，就算是，但是我們從讀書的時候就知道，你要是有什么事情，一定要告知你上面的人，不然他們不僅會擔心。身為一個公司的員工，真的不應該做這么不嚴謹?shù)氖虑?，也不應該做事情不多想想，不過經(jīng)歷了這一次的事情，我相信我之后一定也不會再發(fā)生這樣的事情了。早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉(zhuǎn)身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然后對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然后本來應該是我的`錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住情緒，就直接以質(zhì)問的語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因為我很差的語氣得罪人了。我們必須要受到教訓，不然無法服眾。今天我懷著無比沉痛和愧疚的心情在這里向各位領導和同事道歉，并做出深刻檢討，給自己以反省，摒棄一切不良行為和思想，改正缺點和缺陷，決心洗心革面，重新做人，并懇請組織批評。近期（公司）上下狠抓工作作風，領導更是多次開會反復強調(diào)履行好職責，杜絕違紀行為，而自己卻從來沒有在思想上引起足夠重視，以為自己不犯大錯就行。違紀問題客觀反映了自己在平時的表現(xiàn)。在平時的理論學習方面，我積極性不是很高，主動性不強，總是局限于對規(guī)章制度的背記，沒有深入全面地掌握了解。痛定思痛，我決心從以下幾個方面改造自己，做一名遵紀守法的合格（員工）。二、認真參加理論學習，加強思想改造。（員工）就應該嚴格遵守紀律，聽上級的命令，服從領導的管理。面對問題我深感自責，愿意接受（公司）的一切