服務(wù)窗口辦公室工作職責(zé)[精選合集]-預(yù)覽頁
【正文】 系人才發(fā)展規(guī)劃方案，完善并優(yōu)化不同崗位、層級的人才標(biāo)準(zhǔn)，搭建能力素質(zhì)模型。為業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提供相應(yīng)的人才測評及解決方案。人力資源服務(wù)窗口職責(zé)2在人力資源部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司及下屬單位的日常人事管理工作。負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。協(xié)助開展員工績效考評工作。1完成人力資源部主任交辦的其它工作任務(wù)。負(fù)責(zé)社保公積金繳納、待遇申領(lǐng)、轉(zhuǎn)移以及勞動風(fēng)險防范。推行公司各類規(guī)章制度的實施。協(xié)助上級統(tǒng)籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，對候選人進(jìn)行初試。購買辦公用品并做好資產(chǎn)盤點。負(fù)責(zé)本醫(yī)院人才發(fā)展計劃及培訓(xùn)管理工作,協(xié)助及參與集團(tuán)培訓(xùn)項目工作開展。負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。第四篇：服務(wù)窗口人事處工作職責(zé)、人事管理規(guī)章、制度。，負(fù)責(zé)本局人員錄用、調(diào)配、任免、考核、退休和辭職辭退工作。、培養(yǎng)和管理工作。、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資和教育培訓(xùn)等統(tǒng)計及年報工作。，會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)職工福利工作。、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
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