酒店餐飲員工外派學(xué)習(xí)協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方酒店報(bào)到和培訓(xùn)期滿返回甲方）須由乙方酒店派車接送或承擔(dān)相應(yīng)路費(fèi)； 乙方須為甲方員工提供良好的食宿及工作條件； 乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，切實(shí)保護(hù)甲方員工的正當(dāng)權(quán)益，確保甲方員工的人身安全和人格尊嚴(yán)不受侵犯，不安排有礙甲方員工身心健康的崗位和工作； 如甲方員工違反乙方酒店規(guī)章制度時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)酒店規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，對(duì)于嚴(yán)重違反乙方酒店規(guī)章制度的員工，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，由雙方協(xié)商處理； 經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任乙方工作的甲方員工，乙方可進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)或安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作，乙方有權(quán)退回甲方，但應(yīng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方； 甲方員工在乙方培訓(xùn)期間，如發(fā)生工傷事故，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)，同時(shí)乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方妥善處理。甲方：乙方：代表簽字：代表簽字：年月日年月日第四篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書(shū)員工外派協(xié)議書(shū)甲方： 乙方： 丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任 工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問(wèn)題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。四、丙方解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。第三條：外派要求與福利待遇外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度崗位職責(zé)，職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作；根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從乙方所安排的工作內(nèi)容；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；外派人員在外派期間，除享受原福利待遇外，按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定享受以下補(bǔ)貼： ；原則上外派人員的工資、福利由新門(mén)店發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由原公司按月代扣代繳；外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由新店負(fù)責(zé)承擔(dān)。甲方： 乙方： 丙方： 法定代表人 員工本人 新店法定代表人 或委托代理人（簽章）（簽章）（簽章）年 月 日 年 月 日 年 月 日
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