20xx綜合管理部工作總結(jié)[5篇材料]-預(yù)覽頁
【正文】 可能節(jié)約開支，確保公司工作的正常運(yùn)行。另外，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織申報第十五屆（2011—2012）優(yōu)秀企業(yè)材料，最終被市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)共6頁 第4頁家協(xié)會聯(lián)合授予“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱號；在集團(tuán)公司和區(qū)政府的支持下，成立了黨委組織；在上級工會的帶領(lǐng)下，積極組織“市三星工會組織”評選活動，并積極組織公司與工會簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《集體勞動合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，并為員工辦理“職工入院互助醫(yī)療保險”，借助工會組織平臺，努力完善員工福利待遇。提高后勤服務(wù)保障水平，讓員工吃得放心、用得安共6頁 第5頁心、玩得開心。綜合管理部二〇一四年十二月十二日共6頁 第6頁第三篇：綜合管理部工作總結(jié)2014年綜合管理部工作總結(jié)2014年綜合管理部在望總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與幫助下，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，圍繞管理、行政、人力資源、工會、后勤和審核工作這六大方面開展，積極發(fā)揮了服務(wù)、宣傳、參謀、協(xié)調(diào)、督辦等綜合職能作用，較好地完成了工作任務(wù)。從4月份開始的月考核工作得到了各部門負(fù)責(zé)人的通力配合，考核一詞也已成為了員工關(guān)心的話題，考核在某種程度上深入人心，得到了大部分員工的理解與支持。于3月份完成了公司資質(zhì)經(jīng)營范圍增項(xiàng)；注冊資本增資到5000萬元；入選區(qū)建筑業(yè)協(xié)會理事單位；8月份將公司資質(zhì)成功升到總承包二級。通過這一年的人事管理，與政府相關(guān)部門的交流，彌補(bǔ)了一些以前從未做的事項(xiàng)，如：失業(yè)保險股（）的領(lǐng)取、繳納醫(yī)保后相應(yīng)的免費(fèi)體檢等。同時，工會特別關(guān)注公司困難職工和生病職工，真正做到了主動關(guān)心、主動探視慰問。審核工作方面，經(jīng)過與工程部的接洽，根據(jù)完成的工程量和合同辦理對外項(xiàng)目結(jié)算32個，結(jié)算金額超過千萬元的項(xiàng)目有東城路、東方大道二標(biāo)。這一年的工作雖取得了一定的成績，但是也存在一些不足：綜合管理部職能作用發(fā)揮的不夠，按照綜合職能要求，統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)、督辦等部分作用發(fā)揮的還不夠充分。在完成工作任務(wù)的同時應(yīng)多動腦、多思考，努力提高工作質(zhì)量，細(xì)化工作內(nèi)容。制度執(zhí)行力度不夠，落實(shí)效果不理想。以后需充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，要樹立真誠服務(wù)的理念，對外要熱誠，對內(nèi)要真誠。通過堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務(wù)水平，做到學(xué)用結(jié)合。堅(jiān)持“管理事物，搞好服務(wù)”的宗旨，履行參謀、宣傳、服務(wù)的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦的作用，積極搞好承上啟下、溝通內(nèi)外的工作，為公司完成2015的各項(xiàng)工作目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。首先是我在組織部的工作，我從部長那兒學(xué)了很多的東西。剛開始，我甚至懷疑我不適合來學(xué)生會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。我知道，只有在工作的過程中我才能學(xué)到東西。其實(shí)很無奈，我不知道綜合管理部是做什么的，也不知道該做什么，我想我要好好地學(xué)。在接下來的工作中我會投入我最大的熱情和積極性，我想我可以做到，就像我競選時說的，我會團(tuán)結(jié)我部門的力量，同時借助別人的幫忙，大家一起把學(xué)生會工作做好。總之，我們會用我們最大的熱情和積極性搞好我們學(xué)生會的工作。一是圍繞各項(xiàng)會議精神的安排部署，積極做好傳達(dá)貫徹工作。綜合管理部的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著公司在職工心中的形象。二是文件收發(fā)、印章、檔案管理井然有序。堅(jiān)持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境；全面落實(shí)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“從儉、節(jié)省”的原則，機(jī)關(guān)來客實(shí)行內(nèi)部招待；認(rèn)真做好來客接待工作；嚴(yán)格車輛管理，確保安全運(yùn)行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生；物業(yè)管理工作不斷加強(qiáng)，按時收取水、電、暖的費(fèi)用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務(wù)。及時與職工簽訂勞動合同，為職工繳納各項(xiàng)保險，計(jì)算薪酬，申報工傷等。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調(diào)查研究少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量、有價值的內(nèi)容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進(jìn)力度不大的問題等等。
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