20xx年班主任青藍(lán)工程計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 定，在全校大力實(shí)施“班主任青藍(lán)工程”。第一年：規(guī)范打基礎(chǔ)、實(shí)習(xí)年，能在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，開展班級(jí)管理工作，做好工作隨記。三、。四、拜師學(xué)藝請(qǐng)同年級(jí)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，并熱心幫助青年教師成長的班主任為指導(dǎo)教師，與青年班主任結(jié)成對(duì)子，具體對(duì)青年班主任進(jìn)行傳幫帶指導(dǎo)，師徒相長，互相促進(jìn)。，寫讀書筆記要求青年班主任要很好地學(xué)習(xí)教育學(xué)和心理學(xué)，學(xué)習(xí)班主任職責(zé)、《中學(xué)生守則》、《天挑中學(xué)一日常規(guī)》、以及相關(guān)的法律法規(guī)和教育書籍，并制定出詳細(xì)的讀書計(jì)劃。，檢查徒弟的班會(huì)課教案和學(xué)生個(gè)案處理隨記，檢查徒弟的期末班主任工作總結(jié)、德育個(gè)案，并要實(shí)事求是地簽署意見或點(diǎn)評(píng)，以便學(xué)期末進(jìn)行總體評(píng)價(jià)時(shí)參考。），也主動(dòng)邀請(qǐng)導(dǎo)師聽自己的班會(huì)課，要認(rèn)真聽取并記錄導(dǎo)師對(duì)自己工作審查后的指導(dǎo)意見，尤其要記錄提出的問題，以便整改。[注：該領(lǐng)導(dǎo)小組也就是考核小組]（抽查各種記錄），并且對(duì)下一階段工作提出指導(dǎo)性意見，形成文字材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，解決師徒對(duì)子的后顧之優(yōu)。三年培養(yǎng)期滿后，按其考核等級(jí)排行擇優(yōu)上崗。同時(shí)建議學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要求徒弟勤奮工作，幫助徒弟分析所帶班級(jí)的情況，指導(dǎo)徒弟開展班級(jí)管理和心理輔導(dǎo)。指導(dǎo)徒弟任務(wù)：，關(guān)心班級(jí)中的每位學(xué)生，認(rèn)真履行《班主任崗位職責(zé)》，力爭在一個(gè)學(xué)期中勝任班主任工作。吸取其經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要有創(chuàng)新意識(shí)。學(xué)科教學(xué)要求：較為完整的學(xué)科專業(yè)知識(shí)體系，掌握學(xué)科教材教法，撰寫出規(guī)范的教案，具備駕馭和調(diào)控課堂教學(xué)的能力。認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，主動(dòng)爭取指導(dǎo)老師的幫助，虛心學(xué)習(xí)，有疑必問。每學(xué)期閱讀1本教育理論專著，并做好讀書筆記；積極參加教研活動(dòng)和備課活動(dòng)，積極參加各項(xiàng)競賽和研討活動(dòng)。學(xué)期初指導(dǎo)青方訂出學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，一學(xué)期隨堂聽青方課4節(jié)以上，課后及時(shí)評(píng)析，共同研究改進(jìn)教法的措施。認(rèn)真指導(dǎo)青方教師分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀，制定班級(jí)管理措施，傳授班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。根據(jù)學(xué)校制定的具體計(jì)劃制定好青藍(lán)工程實(shí)施計(jì)劃，科學(xué)安排重點(diǎn)工作和重要活動(dòng)。逐步完善青藍(lán)工程激勵(lì)機(jī)制。作為教育道路上的初學(xué)者，很榮幸能與黃德福老師簽訂師徒協(xié)議。勇于實(shí)踐，逐步教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)邀請(qǐng)黃老師聽課，隨時(shí)向黃老師匯報(bào)自己的教學(xué)情況，請(qǐng)教教育教學(xué)難題；根據(jù)師徒實(shí)際，確定每學(xué)期發(fā)展的具體目標(biāo)和計(jì)劃。三、及時(shí)反思：黃老師在多年工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)中告訴我：教學(xué)反思是教育教學(xué)過程中很重要的因素，它可以使教育教學(xué)有很大的收獲，可以使我在教育教學(xué)中進(jìn)步的更快。加強(qiáng)自己的師德修養(yǎng)，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊(yùn)，使自己在孩子的心目中永遠(yuǎn)有一種和藹可親的好老師。學(xué)校決定在我校開展“青藍(lán)工程”活動(dòng)，通過以老帶新結(jié)隊(duì)子，提高青年教師的綜合素質(zhì)。幫助青年教師制訂業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃，熟悉所任課程各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容、制訂授課計(jì)劃、編寫與修改教案，幫助青年教師提高課堂組織能力，提高講課質(zhì)量和實(shí)踐動(dòng)手能力。三 具體實(shí)施辦法確立指導(dǎo)老師人選（師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、觀念超前、科研先導(dǎo)、現(xiàn)代教育技術(shù)強(qiáng)的中一或中高級(jí)教師）、青年教師人員名單先由指導(dǎo)老師和青年教師自由配對(duì)、再經(jīng)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。指導(dǎo)教師聽青年教師的課每周不少于一節(jié)。學(xué)校每學(xué)期召開一到兩次青年教師培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)表現(xiàn)突出的青年教師和指導(dǎo)教師分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
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