高職教師教學能力培訓(xùn)總結(jié)及擴展資料-預(yù)覽頁
【正文】 計——分析成績管理系統(tǒng)概況和概要設(shè)計、系統(tǒng)總控模塊詳細設(shè)計與編碼、查詢打印模塊詳細設(shè)計與編碼、用戶認證模塊詳細設(shè)計與編碼、模塊組裝、編譯Release版可執(zhí)行程序、使用ASPack壓縮EXE文件、使用InstallShield制作安裝包。以上是課程教學改革中的單元設(shè)計和整體設(shè)計的理論、實施和案例，由于時間的關(guān)系，僅對課程教學改革的方向和理論有了一定的理解，在今后的教學實踐中將根據(jù)項目教學法，改進所講課程，不斷地提高自己的教學能力，以滿足高職教育的要求。寧職院平時培訓(xùn)、學習機會也很多，不斷地提高教師的教學水平。但發(fā)現(xiàn)我們的那種“方式”是乎并不一定能帶來我們預(yù)期的效果。本次培訓(xùn)教育教學專家戴士宏教授結(jié)合深圳職業(yè)技術(shù)學院和寧波職業(yè)技術(shù)學院課程改革的成功經(jīng)驗，從“什么是一堂好課”入手，列舉了當前職業(yè)教育中的諸多問題，引用了大量經(jīng)典例子，深入淺出地講解了課程的單元教學設(shè)計策略和整體設(shè)計要求。教師要樹立新的觀點：知識不是老師教的，而是學生“學”會的；能力不是老師“講”會的，而是學生練會的。要把課程從學生被動聽課，變成學生主動參與操作，積極參與新知探索。當前的先進職業(yè)教育觀念很多，主要有：從應(yīng)試導(dǎo)向到就業(yè)導(dǎo)向；從校內(nèi)封閉教學到開放式的工學結(jié)合教學；從智育基礎(chǔ)到素質(zhì)基礎(chǔ)；從知識目標到能力目標；從邏輯載體到項目載體；從概念推導(dǎo)到行動引導(dǎo)；從知識展示到能力實訓(xùn)；從灌輸學習到建構(gòu)學習；從教師主體到學生主體；從理論實踐分離到一體化教學等等。這里的“6”指的是：①工學結(jié)合、職業(yè)活動導(dǎo)向；②突出能力目標；③項目載體；④能力實訓(xùn)；⑤學生主體；⑥知識理論實踐一體化的課程教學。另外，本次培訓(xùn)，通過專家們的現(xiàn)場教學、案例示范，使本人對課程教學改革的理解不僅僅停留在理論層面上，我們在課程的單元教學設(shè)計和整體設(shè)計上受到一些具體的啟發(fā)，如：課程目標要明確：每個單元課程都有明確的目標，特別突出能力目標；案例引入，問題驅(qū)動：教師舉案例不是為了引向“新概念、新知識”，而是為了引向任務(wù)、問題；正反實例，操作示范。事情做完了，對其中使用的知識進行消化總結(jié)。今天我們選擇改革，并不是否定過去。這其中包括教師，包括學生，這在高職教育發(fā)展過程中將是一次質(zhì)的提升。寧波職業(yè)技術(shù)學院蘇志剛院長在開班儀式上做了“確立類型特征，建設(shè)示范高職”的專題報告，對目前高職教育的現(xiàn)狀、寧波職院的成功經(jīng)驗進行了深刻分析和廣泛交流，深感寧職院在接受新的職教理念、教學改革的魄力、對教師教學能力提高的重視程度以及對骨干教師培訓(xùn)的規(guī)模等方面都是全國不多見的。目前，大多數(shù)高職院校的教學模式、教學內(nèi)容和教學方法都只是把傳統(tǒng)高校的一套做法直接搬到職業(yè)教育中，變成普通高校課程的“壓縮餅干”。職業(yè)教育的課程教學目標是通過掌握基礎(chǔ)知識→掌握單項技能→掌握綜合技能→形成解決實際問題的技能，所以職業(yè)教育的最終目標就是具有實戰(zhàn)能力即解決實際問題的綜合能力。以職業(yè)活動為導(dǎo)向高職教學的課程設(shè)臵應(yīng)考慮學生未來的職業(yè)，應(yīng)按職業(yè)崗位的能力要求設(shè)臵課程；以素質(zhì)為基礎(chǔ)要根據(jù)學生的自身素質(zhì)，即要了解學生的短處，找出學生的長處，要了解學生的興奮點，引導(dǎo)學生的興趣，建立學生的自信心；突出能力目標這是職業(yè)教育的根本方向，因為高職教育的最終目標是要求學生在未來的職業(yè)崗位上，解決實際的問題，能力目標包括掌握單項技能、綜合技能、解決實際問題的技能；以學生為主體這一點應(yīng)該引起重視，原來的教學活動都是以教師為主體，在整個上課過程中，都是教師在講解、傳授知識，學生并沒有積極地參加到教學活動中來，就連教學效果的評價也是以教師為主體，一般情況下都看教師的專業(yè)內(nèi)容是否熟練正確、板書是否精心設(shè)計，教學是否符合教學進度計劃等等，而不是用學生的學習效果評價。三、職業(yè)教育課程教學設(shè)計的觀念、方法及實施 寧職院戴士弘教授結(jié)合多年職業(yè)教育的實踐經(jīng)驗，按照新的職教理念，對全院的課程進行改革，對教師進行教學能力培訓(xùn)和測評，改革效果良好，學生學習的興趣和主動性明顯提升，課程教學水平普遍提高，學校核心競爭力明顯增強。其中有一個教學實例給我留下了深刻的印象，該實例為模擬電子技術(shù)課，與我所講課程相近，并且所舉原來的授課方法和講授過程與我的教學方法相似。戴教授給我們講解如果采用項目教學法后的教學設(shè)計：首先要確定課程的能力目標，能力目標的描述要具體、實際、可檢驗；然后確定項目任務(wù)，即制作擴音機。四、高職課程改革案例的展示與分析這次培訓(xùn)寧職院特意選取了兩位在課程改革中效果突出的教師進行案例的展示與分析，受益匪淺。從程老師的教學案例中深刻體會到高職課程改革的核心“能力目標、項目載體、能力實訓(xùn)”。教學方法采用工序化教學方法（引導(dǎo)文教學方法），教材本身就是一部引導(dǎo)文。我想這一點非常重要，因為大多數(shù)教師所接受的教育均為本科或以上教育，對高職教育不是很了解。機電工程系電氣控制教研室吳灝
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