【正文】 有序、嚴密配合的工作秩序，避免因工作流程中的不規(guī)范行為對混凝土產品質量帶來的影響，特別是在現場服務中公司員工的謙遜有禮、嚴謹操作獲得了客戶方的一致好評。公司將戒驕戒躁，繼續(xù)努力，立足于省內名牌，努力打造江蘇省混凝土行業(yè)的著名企業(yè)，向江蘇省名牌產品的目標奮力進軍試驗員和資料員、通過在名和混凝土有限公司進行實習，獲取必要的感性知識和使自己全面地了解商品混凝土的生產組織形式以及生產過程，了解和掌握本專業(yè)的基礎實際知識，鞏固和加深已學的理論知識，并為以后的工作打下堅實的基礎。、通過記錄實習日記，書寫實習報告，鍛煉我們的觀察、分析問題以及收集和整理技術資料等各方面的能力。第二種情況，基本上就是做土建的資料員，一般只有土建有單獨的資料員，水電專業(yè)都是自己做資料，這種情況，用軟件的時候非常多，施工到哪步，就得做相應的資料，報送監(jiān)理簽字。按時間要求及時送試驗室進行測試。濕潤坍落度筒及其用具，并把筒放在不吸水的剛性水平底板上，然后用腳踏住兩邊的腳踏板，使坍落度筒保持位置固定。坍落度筒提起后，如混凝土發(fā)生崩坍或一邊剪壞的現象，需要重新取樣后另行測定，如第二次仍出現上述現象，則表示該混凝土和易性不好，應予記錄備查。（2）、本工程使用的砼試模規(guī)格為100100100。制模完畢后，認真填寫混凝土施工及試塊制作記錄。拆模后的試塊應立即放在溫度為23177。（2）、同條件（含實體、拆模、冬施臨界）養(yǎng)護的試塊成型后應覆蓋表面，試件拆模時間與標養(yǎng)試塊相同。（4）、標準養(yǎng)護28天（制作日第2天始至第28天標養(yǎng)期）的試塊應在到期前2～3天送到指定試驗室進行養(yǎng)護，以便試驗室能夠及時對試塊進行強度測試。如遇到國家規(guī)定的節(jié)假日，應提前將試塊送至試驗室進行養(yǎng)護。，加強試驗管理，工作負責，嚴格把關，確保工程質量。，填寫試塊制作記錄。臺帳整理三齊全、三對號，不得偽造數據。與項目部各部門、各專業(yè)、各分包單位、各外包工隊等搞好關系，團結協作，密切配合，主動與監(jiān)理單位見證取樣人員，試驗室人員搞好關系，團結協作，緊密配合，把本工程的試驗工作做好。1℃，濕度≥95％），需要建立 施工現場標養(yǎng)室。 混凝土坍落度的測試記錄：在每一工作臺班時間內測定混凝土坍落度不少于兩次。d記錄（按單位工程記錄）。隨機從不少于3個車罐中各取等量水泥，經混拌均勻后，再從中稱取不少于12kg的水泥作為試樣。、粉煤灰1）、以連續(xù)供應相同等級的不超過200t為一驗收批，每批取樣一組不少于1kg。、砂1）、以同一產地、同一規(guī)格每400m3或600t為一驗收批，不足400m3或600t也按一批計算。然后用四分法縮至20kg，取樣前先將取樣部位表面鏟除。3）、一組試樣40kg（最大粒徑120mm）或80kg（、40mm）取樣部位應均勻分布，在料堆上從五個不同的部位抽取大致相等的試樣15份（料堆的頂部、中部、底部）。2）、每工作班拌制的同一配合比混凝土不足100盤時，取樣不得少于一次。6）、建筑地面混凝土，以同一配合比，同一強度等級，每一層或每1000m2取樣不少于一次。等效養(yǎng)護齡期可取按日平均溫度逐日累計達到600℃.d時所對應的齡期，0℃及以下的齡期不記入；等效養(yǎng)護齡期應不小于14d，也不宜大于60d?？?jié)B混凝土必試項目：稠度、抗壓強度、抗?jié)B等級。建筑地面用水泥砂漿以每一樓層或1000m2為一個驗收批，不足1000m2也為一個驗收批，每批至少取樣一組試塊。（1）混凝土配合比在提前7d申請委托試驗。10（4）現場連接接頭（班中焊）提前2d申請委托試驗。（8）屋面保溫板提前10d申請委托試驗。做到即能施工又符合規(guī)范要求，達到設計、施工標準化。5實習總結我剛參加工作就很快融入到工作中去了，不斷要求自己，不斷督促自己提高。但是，我學到的僅僅是很小的一部分，還有更多的方面知識等著我去學習去發(fā)掘，我一定會繼續(xù)努力不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。校外企業(yè)頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐機會，可以讓我們更好的把理論應用于實踐，在實踐中領悟理論，更可以學習到很多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業(yè)務知識。在你收獲很多很多的同時，你會發(fā)現自己已經在鍛煉中變得勇敢，堅強，樂觀，闊達。下面是東星資源網小編為大家整理的幾篇快遞員實習報告范文大全，希望對大家有所幫助，僅供參考！快遞員實習報告1因為快過年了，快件比往常多，我的到來幫這家快遞公司緩解了小量的工作壓力?？爝f公司總的工作流程首先由業(yè)務員上門收取將要寄出的快件和費用，然后交到公司，然后按快件派送的目的地將快件分類，運往機場以最近的航班送到目的城市，如果快件是送往本城市的，便直接由快遞員送去，如果是大型城市，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的業(yè)務員派送，例如 分三鎮(zhèn)，、就都開有圓通的分公司。僅僅是送件，工作相對來說會難度小一點，我需要把快件送到收件人手上，或者經由別人轉交，然后把快件上貼的一張回執(zhí)讓收件的人簽，并把回執(zhí)帶回公司，做為我已經把件送到的憑證。我參加了班級組織的“大學生寒假社會實踐”活動。其中，這里的“自己”實際上指的是一個群體：即所有參與到我組織的這項活動中來的和我具有同等學歷的朋友們。在參加活動這段期間我主要負責的是快遞收件和掃描工作，在工作中我需要將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出7月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數據進行核對，確保正確。與別人的溝通要講技巧，遵時守時，互相尊重，互相配合，互相理解。有些客戶認為花了錢買的服務很不值，發(fā)覺服務很不周到，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐，不能與客戶發(fā)生口舌之爭。在別人眼里，大學生是很難得的，處事能力要比別人強，其實不見得，處事能力是于基于實打實的經驗。在平時在工作比較閑的時候，多看看地圖，看后才發(fā)現自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解。另外，一個不具備電腦打技能的人無法擔任此類工作……信息在更新，頭腦也需要更新，因此要珍惜學習的機會。既貢獻了自己身上的一份余熱，也提高了自己的人生閱歷。通過組織和參與“愛心輔導”活動，我個人對于社會的理解以及就業(yè)的估計有了更多的認識，而在組織管理能力上更是得到了很大的進步?？爝f員實習報告3一前言實習的主要方式是實地上崗操作，我從事貨物出港和進港信息處理的同時也參與了對快件的分揀、貨物裝卸和搬運等基礎性工作。（3）加強自己在實踐工作中的主動性，充分將所學的專業(yè)物流知識應用到實踐的每個環(huán)節(jié)。自成立以來，SF始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在國內（包括港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構，建立服務客戶的全國性絡，同時，也積極拓展國際件服務，目前已開通韓國及新加坡業(yè)務。這四個步驟除了分揀不需要使用到巴搶外，其他的三個都需要巴搶對快件進行掃描紀錄。在這個過程中需要注意的問題是：1）檢查袋外包是否有破損，封口是否正常2）檢查包牌及包上大頭筆標注的目的代碼是否相符，有無錯發(fā)；第二項是由相應的運作員手持巴搶對解包處的包及籠進行解包解籠操作。主要是由指定的運作員站在不同的卡位面向快件傳來的方向，根據快件上所標注的地區(qū)代碼來進行分揀工作。2）對需要裝件入包的（除不能裝進編織袋內的快件），須裝袋或者建包；然后用巴搶進行建包裝件作業(yè)。主要內容有以下幾個方面：（1）出港貨物：湖南區(qū)的出港貨物一般是在晚上進行分解→分揀→裝車整個流程，到次日的早晨信息員一般就要對發(fā)出的貨物信息做相關統(tǒng)計，并和貨代中飛物流、阿心物流進行溝通要求對發(fā)出的貨物進行航班配載，貨代在規(guī)定時間內將配載航班班次及時間知會我方，如果在配載航班的過程中出現少貨、航班延誤或者安檢扣貨就要求貨代及時知會我方。這也是在安檢扣貨中最常見的幾類。提貨時包破損：提貨時包破損屬于提貨異常類，首先就要先上報提貨異常，上報的時候需要將異常包牌號填入，若里面有快件破損則需要將快件單號及托寄物到件情況說明，待機場開具破損證明后提回，將異常情況進行拍照核實，并且將異常情況以郵件、圖片的形式發(fā)往對方航空組進行知會。這樣做是有利于工作的溝通，對客戶，客服來說都是如此。比如作為信息員不僅僅需要做到和各地區(qū)對方航空組、機場提貨人員、主管、運作員保持好及時的信息溝通，還要面對隨時出現的問題進行一個及時的處理，能有條不紊的做好每條信息的溝通也是保證每個快件時效性的重要保證。同時作為一家民營快遞領頭羊，SF在其發(fā)展歷程中有著自己的發(fā)光點，實習過程中能深深地感覺到SF正在不斷地完善自身的各方面管理體制?！贝_實，在實習的過程中，能深刻感覺到SF在對客戶服務這塊是十分重視的，主要表現在快件周轉時候，包括經理、主管對每個快件的及時中轉是十分重視的，一旦出現異常情況，基本上整個中轉場的工作人員都會涉及到一個責任問題。競爭機制只能鞭策企業(yè)在市場中不斷優(yōu)化自身為客戶提供的服務。1第一章 介紹 北京紫金麗亭酒店（beijing west park plaza）是知名酒店管理集 團卡爾森集團(carlson)旗下的國際化品牌酒店。其服務的范圍涉及賓客的方方面面，也是星級酒店最直接最突出的體現之一。 引導客人到登記處辦理住宿手續(xù)。 ，替客人 看管行李，并隨時聽從客人吩咐和前臺服務員的提示。4 搭乘電梯時，先將一只手按住電梯門，請客人先進入電梯，進梯后應靠近電梯控制臺站立，便于操縱電梯；出電梯時，讓客人先出。 先將房卡插入總開關，立即退出將鑰匙交回給客人，請客人先進入房間。 隨客人進入房間后，將行李放到行李柜上或按照客人的吩咐放好，然后向客人介紹房間各種設施的使用方法。其中易燃易爆、食品、易碎品、貴重物品酒店規(guī)定不予寄存。將書本的抽象內容上升到具體的高度。最后，在實習工作中鍛煉了我人際交往、獨立工作、團隊合作的能力，為以后的學習和將來踏入社會打下了堅實的基礎。在工作日中根據班次的不同會有不同的工作。三、實習地與實習單位的基本情況（一）實習地基本情況實習單位所在地區(qū)是冬無嚴寒、夏無酷暑素有“東北 蘇杭”之美譽的中國優(yōu)秀旅游城市之一 —— 丹東。1）鐵路。丹 東是東北重要的長途客運站點之一，也是連通中國 與朝鮮的陸路樞紐。丹東市面江臨海，水運方便。根據規(guī)劃黃金坪島將被開發(fā)成為一個物流、旅游和制造業(yè)中心。在交通方面，酒店距離丹東浪頭機場、火車站、客運總站不到30分鐘的車程，距商業(yè)區(qū)僅10分鐘車程，通行多個路線的公交車，交通十分便利。這也使得該品牌在大中華區(qū)的酒店數量躍升至63家。丹東浪頭圖2美容室、免費停車場、收費停車場、專職行李員、行李存放服務、前臺貴重物品保險柜、atm取款機、外幣兌換、商務中心、有可無線上網的公共區(qū)域、鮮花店、殘疾人客房。部門構成：酒店主要由總辦、人事部、財務部、采購部、工程部、前廳部、保安部、客房部、餐飲部、營銷部等部門構成。包括中國大陸25個省、區(qū)、市。第三，餐飲部為酒店創(chuàng)造可觀的經濟效益。大堂吧是為客人提供休閑或會客的場所，為客人提供舒適的休息會談場所也是必要的。穿好規(guī)定的黑色皮鞋，皮鞋光亮整潔。工作時間內不得噴灑香水，班前不可吃有異味的食物，不飲含酒精的飲料。在對客服務方面：遵守十步與五步原則，十步即我們離客人十步時，注視客人并微笑；我們離客人五步時，問候并迎接客人?；卮鹂腿说膯栴}與預計客人的需求等。鹽和胡椒瓶放在桌子中間的位置。比如：谷物類食品處的客用餐具只能使用涼面包盤；同一類食品使用同一種服務夾等。保證工作柜干凈整潔、用品齊全。工作勤奮，及時了解客人的需求。具有良好的會話能力，善于運用語言技巧，為客人提供最佳服務等。抓好員工紀律、服務態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術和思想作風。編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。篇三：酒店行李生實習報告 風雨后的彩虹 ———行李生實習體會 學校實習學期開始了，我經面試考核，很榮幸的能夠有機會在石梅灣艾美度假酒店實習，但是，實習頗為曲折，我應聘到的崗位是康樂服務員，然而，8個月的實習期結束了，我一天也沒做過康樂。第一家艾美酒店（le m233。石梅灣艾美度假酒店位于中國南岸的海南島。我很榮幸能夠在激烈的競爭中，打敗眾多應聘者，成為眾多實習者的一員。站在這里，我忽然覺得這個青春的門檻就如石梅灣艾美度假酒店工作人員，我有足夠的勇氣跨過這個青春的門檻，因為我有足夠的能力換來廣大顧客的認同，甚至是贊許。酒店禮賓部是一個非常重要的一個部門，客人抵達酒店和離開酒店接觸到的人就是行李員，第一印象和最后印象都是行李員，所以行李員的服務尤為重要，這關系到顧客對酒店的印象。其他崗位，只需了解崗位工作內容和職責。而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。對于客人的要求，要盡全力去滿足，盡管有些不是我們職責范圍的事情，也要盡力幫其轉達；盡管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。實習中的尷尬俗話說：金無足赤，人無完人。有一次，一位顧客欲把車停放在禁停地方，我剛好在門口當門童，所以像往常一樣上前交涉，但是那位顧客剛喝完就回來，情緒有點高，不配合我的工作，我當時也較為火大，便稍過的勸說：“先生這里不能停車，你先把車開下去停吧?！彼磥砦乙谎劬烷_著車下去停車了。這樣你的工作就會盡量避免發(fā)生錯誤，還會得到顧客的贊揚，何樂而不為呢？ ? double check in是酒店最為忌諱的一種情況，在我同事身上就發(fā)生過一次這樣的事。我們服務客人不僅僅是因為這是我們的工作，而是內心的需要，關心別人其實是件很快樂的事，不是嗎？ ? 行李丟失是禮賓部的大忌，這會給客人帶來不安全感?？腿穗m然沒有說什么，但是這絕對是我們酒店可以避免的決不應該犯的錯誤，如果在忙亂中也能記得每件行李登記，而不是憑著記憶去操作，這肯定會混亂，所以說，不要拍麻煩，你多做一點，麻煩就會少一點，難道不是嗎？（二）實習體會實習不是體驗生活實習占用了我們一個8個月的時間，在工作過程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬，而是當自己是酒店的一員，和各部門同事密切合作維護酒店形象和創(chuàng)造最大的利益。實習與就業(yè)實習過程中，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢，并為自