聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。⒋ 甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。⒏ 本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室一份，全國博士后管委會(huì)辦公室一份，博士后本人一份。二、博士后招收與管理1．甲、乙雙方負(fù)責(zé)聯(lián)合對博士后進(jìn)行招收工作，制定每年博士后聯(lián)合招收計(jì)劃、確定研究方向。4．博士后在站工作時(shí)間一般為兩年，甲、乙雙方不得單獨(dú)批準(zhǔn)其提前出站或延長在站時(shí)間，確因工作需要變更工作時(shí)間，須經(jīng)甲、乙雙方共同商定，提前離站時(shí)間最多不超過三個(gè)月（累計(jì)在站時(shí)間不少于20個(gè)月），延長在站時(shí)間最長不超過1年。三、甲方責(zé)任1．為博士后提供科研項(xiàng)目和科研經(jīng)費(fèi)。其中：聯(lián)合招收培養(yǎng)一名博士后每年向乙方支付人民幣共 萬元(大寫：)。4．為博士后提供必要的辦公、科研等條件。3．做好博士后在乙方工作時(shí)的日常管理和考評。2．丙方應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)完成甲方安排的科研任務(wù)、工作任務(wù)和相關(guān)科研項(xiàng)目等工作。乙、丙方在協(xié)議期滿五年時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該對成果和資料及其一切與之相關(guān)的數(shù)據(jù)予以高度保密，一但發(fā)生侵權(quán)、泄密現(xiàn)象，將承擔(dān)法律責(zé)任。若乙方或博士后本人泄密給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情況保留追究泄密房責(zé)任的權(quán)利。甲、乙、丙三方各執(zhí)兩份。3．博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。2．博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。3．博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年，其間在甲方工作。6．博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。10．乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。四、其他事項(xiàng)1．甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí)，報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方指定代表人（簽字）：_________乙方指定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________第五篇：聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書甲方：xx公司乙方：xx大學(xué)丙方：博士姓名：身份證號：xx大學(xué)（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對博士（以下簡稱丙方）進(jìn)行考核后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。博士后在站期間，甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在SEI、EI等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費(fèi)（壹萬元／年）和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)（xxx元／月／人）。博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究，甲方負(fù)責(zé)其日常管理。博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出站，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可適當(dāng)延長時(shí)間，但延長期最多不超過一年。博士后研究成果按照《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)[2006]149號）和《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》（博管發(fā)[1997]5號）等文件精神和國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和國家有關(guān)規(guī)定辦理。對于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的，甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。對其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見，如使用單位需要，離站時(shí)評審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。甲方代表簽字乙方代表簽字丙方簽字：單位蓋章單位蓋章年月日年月日年月日
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