【正文】 、事業(yè)觀，樹(shù)立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績(jī)首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績(jī)不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來(lái)。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。四是目標(biāo)激勵(lì)法。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取有力措施，樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。時(shí)務(wù)是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。因此，每一個(gè)政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)這一點(diǎn)，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。因此，我們?cè)谙到y(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本原理的同時(shí)，要結(jié)合當(dāng)前的改革和發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問(wèn)題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標(biāo)、理念、規(guī)范、形象等要素。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實(shí)負(fù)責(zé)，素質(zhì)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等方面。三、思想政治工作的機(jī)制要富于主動(dòng)性，形成科學(xué)的管理體系思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是一門(mén)系統(tǒng)工程。水文事業(yè)單位思想政治工作在機(jī)制上體現(xiàn)主動(dòng)性的可行做法主要是：１、建立思想政治工作責(zé)任制，黨政工團(tuán)齊抓共管。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織、行政部門(mén)、工會(huì)、共青團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。三、思想政治工作的方式要注重實(shí)效性，解決當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題思想政治工作的實(shí)效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實(shí)際問(wèn)題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過(guò)率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。３、圍繞不同的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，開(kāi)展各種形式的思想政治工作。４、建立宣傳教育活動(dòng)陣地，開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹(shù)立文明的風(fēng)氣。一、要正確把握后進(jìn)職工的特點(diǎn)及范圍國(guó)有煤礦企業(yè)因其自身的特殊性，人員來(lái)自五湖四海，職工文化程序及綜合素質(zhì)高低不一，幾千人的職工集體中存在后進(jìn)職工是客觀存在的事實(shí)。特別在知識(shí)經(jīng)濟(jì)型時(shí)代，國(guó)家提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，員工也應(yīng)是學(xué)習(xí)型員工、創(chuàng)新型員工。這部分人同其它職工相比，有著明顯的差距，其表現(xiàn)特點(diǎn)有以下七個(gè)方面：一是在思想上，榮辱觀淡薄，認(rèn)識(shí)片面，遇事不善于判斷分析，往往以個(gè)人的好惡來(lái)辨別是非，感情偏激，意氣用事。不愿與領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)的同志接近，經(jīng)常與同類人物聚在一起，不顧社會(huì)公德，干些損公肥私、擾亂公共秩序的事情。在生活窘迫、沒(méi)有著落時(shí)，也容易坑騙偷摸，鉆營(yíng)取巧，走上歧途。凡存有上述表現(xiàn)及特點(diǎn)的人，一般即屬后進(jìn)職工。他們對(duì)于什么是理想、什么是道德、職工為什么要做企業(yè)的主人等，缺乏正確的認(rèn)識(shí)；對(duì)學(xué)習(xí)先進(jìn)人物缺乏熱情。對(duì)當(dāng)工人想的十分美好、愜意，但看到煤礦的艱苦條件和嚴(yán)格的組織紀(jì)律后，心里承受能力差，從心底厭惡煤礦工作，產(chǎn)生了進(jìn)錯(cuò)門(mén)、沒(méi)干頭、沒(méi)奔頭等悲觀思想，從而消極沉悶，滑向邪路。這是造成職工后進(jìn)的一個(gè)重要因素。三是特殊問(wèn)題的刺激。由于心理作用，事事懷疑、猜忌，自詡看破了“紅塵”，導(dǎo)致消極頹廢、一蹶不振。要把思想政治工作做到后進(jìn)職工的心坎上，求得較好的轉(zhuǎn)化效果，必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針，把功夫放在耐心細(xì)致上，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，?dǎo)之以行。常言說(shuō)，澆樹(shù)澆根，幫人幫心。因此，必須細(xì)心觀察他們的言行，深入了解他們各方面的情況，摸著脈搏開(kāi)藥方，因人而異除病灶，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，就能收到較好的效果。后進(jìn)職工在較長(zhǎng)的后進(jìn)過(guò)程中，與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了一種對(duì)立情緒，一般地說(shuō)，空泛的道理他們不聽(tīng)，也接受不了。四是引導(dǎo)耐心，持之以恒。五是黨政工團(tuán)，齊抓共管，煤礦基層區(qū)隊(duì)的工作千頭萬(wàn)緒，思想問(wèn)題形形色色，因此，要注意發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織的作用，使車間工會(huì)、團(tuán)支部、黨團(tuán)員，都承擔(dān)思想政治工作的任務(wù)，在本單位形成一個(gè)縱成線橫成片，結(jié)對(duì)幫教，齊抓共管的思想政治工作新格局，共同為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工做出貢獻(xiàn)。如何做好煤礦企業(yè)后進(jìn)職工思想政治工作張 紅梅第五篇：如何做好基層職工思想政治工作如何做好項(xiàng)目職工思想政治工作作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有做好職工思想政治工作的本領(lǐng)。，做職工的知心朋友。其實(shí)思想政治工作就是一種感情的交流。多溝通多交流，增進(jìn)情感，就是思想政治工作的“詩(shī)外”。比如，我們監(jiān)測(cè)中心出差采樣，中心領(lǐng)導(dǎo)只要有空兒就直接參與，一走就是四五天，與職工同吃同住同工作，可以進(jìn)行深入細(xì)致的交流和溝通。，解決好職工的合理訴求。其實(shí)職工的合理訴求不外乎這樣幾個(gè)方面，職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇、辦公設(shè)備配備、工作任務(wù)分配等。因?yàn)榍Х桨儆?jì)為民辦好事辦實(shí)事，符合我們黨的根本宗旨，這也就是我們所說(shuō)的規(guī)矩。，起到帶頭示范作用。對(duì)于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績(jī)來(lái)，有閃光點(diǎn)。在基層單位，職工最喜歡什么樣基層干部？據(jù)我觀察，喜歡的是既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員的“實(shí)干家”；職工最討厭什么樣的基層干部？據(jù)我觀察，只安排別人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”。只有創(chuàng)新，思想政治工作才具有生命力。我相信，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作這門(mén)學(xué)科一定會(huì)在其創(chuàng)新發(fā)展中越來(lái)越依賴互聯(lián)網(wǎng)。今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門(mén)的流域水資源保護(hù)對(duì)外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動(dòng)化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅去年7月至目前，在水保局的這些信息平臺(tái)上，發(fā)布各類宣傳視頻、消息1000余條。比如，發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息；發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序；隨意口出污言穢語(yǔ)，肆意網(wǎng)上謾罵等，需要我們加以嚴(yán)格管理和徹底摒除。