民工權益保障承諾書-預覽頁
【正文】 全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。任何情況下，我公司不組織、策劃、指揮、指使、默許工人（含雇人）、供應商向有關部門投訴、控告、檢舉或聚集鬧事、靜坐、圍攻等，并應積極預防、阻止上述情況發(fā)生。我司承諾認真履行職責，做好本公司在貴司承建的施工項目的民工用工和管理工作，足額支付勞務分包單位的工程款，確保按時足額將民工工資發(fā)放民工本人，安排好本公司民工的生活，做好本公司民工的安全教育和管理工作，發(fā)放勞保和安全用品。一旦出現(xiàn)本公司因民工權益保障工作不到位，導致重大突發(fā)事件，并造成一定影響，本公司承擔由此產(chǎn)生的全部責任，并承諾向貴司償付違反承諾賠償金。如果我司違反承諾，則同意貴司的進度款分兩步支付，先支付上月（期）民工工資，待我司發(fā)放民工工資完畢并提供相關憑證，再支付進度款的余額。第一條：工程概況一、工程名稱：沈陽恒大江灣3/、9樓外墻保溫工程二、工程地點：沈陽市渾南新區(qū)王家灣。其他按通用條款第8條執(zhí)行。農(nóng)民工人為其合法權益受到侵害時，有權向管理人員或項目部投訴。勞動合同約定的試用期限不得超過1個月。項目部對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。1農(nóng)民工提供正常勞動后，當月收入除延長工作時間工資，在中班、夜班、高溫、低民工權益保障應急預案溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當?shù)赝袠I(yè)最低工資標準。1項目部應當為與其形成勞動關系的農(nóng)民工辦理工傷保險手續(xù)，按時足額繳納保險費。1項目部應當嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和非法拘禁農(nóng)民工。2項目部有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償民工權益保障應急預案金；逾期不支付的，并可責令其按照相當于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標準，向農(nóng)民工支付賠償金：（1）、克扣或拖欠農(nóng)民工工資的；（2）、延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的；（3）、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（4）、解除勞動合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟補償?shù)?。?）、根據(jù)突發(fā)緊急情況、參加人員少、影響大小程度，可劃分為一般性、重大、特大突發(fā)事件?；蛉藬?shù)不到30人以上，但行為激烈，影響巨大，有罷工、沖擊辦公場所，或有引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法、危害公共安全。（3）、快速反應：建立預警和處置快速反應機制，在突發(fā)事件發(fā)生時，立即進入應急狀民工權益保障應急預案態(tài)，啟動預案，果斷采取措施，最短時間內控制事態(tài)，將危害與損失降到最低程度。后勤組：財務部負責人、采購部負責人。保衛(wèi)組：負責向應急工作領導小組組長匯報情況，經(jīng)公司領導同意后，負責與公安等有關方面的聯(lián)絡（報警）；負責和保衛(wèi)工地現(xiàn)場、公司辦公樓員工人身安全及公司財產(chǎn)安全。應急預案實施負責人接通知后，立即電話通知各專項小組組長，60分鐘組織談判組、取證組、保衛(wèi)組人員赴現(xiàn)場調查處理，開展工作。能現(xiàn)場解決的問題，及時解決問題，勸散人員；未能現(xiàn)場解決的問題，選擇處理途徑和手段。統(tǒng)一領導，分別負責。將事件控制在萌芽階段，及時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。1耐心細致，做好說服。1及時通知，加大處罰。1群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，辦公室和事件處置組要加強監(jiān)督檢查，督促有關單位或部門加以落實；對群眾因不了解有關規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作。要高度重視農(nóng)民工反映強烈的熱點、難點問題聽取農(nóng)民工的意見，并依合同按照集團要求解決民工反映的問題
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