【正文】 決。第三篇：模范職工小家申報材料神南礦業(yè)公司模范職工小家申報材料機運隊工會在公司黨委、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“小家促發(fā)展、家和萬事興”思想主線為出發(fā)點，堅持以人為本，關(guān)注民生、保障民生、改善民生，維護職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的根本利益，扎實有效地開展好“職工小家建設(shè)”工作，進一步加強思想政治教育，加強民主管理，強化職工隊伍建設(shè)，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，力爭建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團結(jié)型、學(xué)習型“六型”小家。他們把善待職工作為永恒的主題，讓整個建家活動充滿生機和活力，建成職工信賴的職工小家。他們把班組分為3個工會小組，以成本管理和單耗控制為抓手，為每個小組設(shè)定工作指標，把指標分解到每位員工身上，把建家活動與中心任務(wù)結(jié)合起來，與安全生產(chǎn)結(jié)合起來，與指標管理結(jié)合起來，作為班組工會工作的有效載體，逐步走向正規(guī)化、經(jīng)常化的軌道。這就是流行病科在對抗一次次疫情時的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個具有團隊精神的、高效率的、忘我工作的先進集體。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例，流行病科的職工們都要穿防護服，口罩，眼罩等，做好個人防護對病例進行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一兩個小時，記不清防護服濕透了多少衣背。2009年，xx市共有52個單位發(fā)生甲型h1n1流感疫情，其中工廠3間、學(xué)院2間、中專3間、中學(xué)24間、小學(xué)18間、幼兒園2間；該52個單位共報告247例甲型h1n1流感病例。7月11日，衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療機構(gòu)管理處李大川處長高度肯定了江門市甲型h1n1流感防控和醫(yī)療救治工作，認為江門首推居家隔離治療，在全國先進，是實事求是的，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。三、開拓創(chuàng)新積極進取，首創(chuàng)甲流防治江門模式2009年3月份，墨西哥和美國等國家暴發(fā)甲型h1n1流感疫情（以下簡稱甲流），隨即席卷全球。二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，奮戰(zhàn)在疾病防控第一線流行病科肩負著全市疫情監(jiān)測和控制處理的重任，該科室全體職工面對重要而繁雜工作，毫無怨言，迎難而上，是一支能戰(zhàn)斗、靠得住的隊伍。一、關(guān)心職工身心健康，為職工排憂解難辦實事流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工，為職工排憂解難，處處為職工著想。面對2011的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會為指導(dǎo)，落實好李總的報告，5年再創(chuàng)一個新魯?shù)V為動力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實務(wù)實，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。舉行的班組培訓(xùn)中達到良好的效果。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法建家活動取得了新的成效。有需要的朋友們，歡迎來參考參考以下兩篇由資料站提供的文章。我們一起來看看下面兩篇模范職工小家事跡材料。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。三、堅持民主管理，做好交流和走訪 在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。四、充分發(fā)揮工會職責，做好職工的安全橋梁作用認真履行好工會職責，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實現(xiàn)安全事故為零的目標。2009年流行病科獲得廣東省總工會授予的廣東省模范職工小家稱號。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強大的凝聚力，大家工作積極，無私奉獻，促進科室充滿生機和活力，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作。（二）全天值守犬傷門診。衛(wèi)生部網(wǎng)站6月26日疫情簡報中公布的14例居家隔離病例就是江門市的病例，這一模式得到了衛(wèi)生部、廣東省衛(wèi)生廳的高度肯定。流行病科全體防疫技術(shù)人員在中心主任的帶領(lǐng)下，不畏艱苦，不分晝夜，處理了一起又一起甲流疫情。各級疾控中心共處理了16起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件，發(fā)病人數(shù)200余人，涉及學(xué)校、工廠及工地等單位。他們不顧個人得失、不分晝夜、不畏艱難，踏踏實實做好每一項工作，記不清有多少個白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn)，記不清有多少個夜晚他們披著濃濃夜色返回家中。他們把建設(shè)模范職工小家作為推動班組工會工作的平臺，并以“安全平穩(wěn)、優(yōu)質(zhì)高效”作為班組的中心任務(wù)。今年以來他們積極協(xié)調(diào)為職工配置鞋架，更換空調(diào)，并為五名子女參加高考的職工調(diào)整工作崗位，讓她們有更多的時間陪伴子女度過人生的一次重要考驗。2014年16月份共檢查出隱患15條，排查重大隱患2項，有力地保障了安全生產(chǎn)和職工的人身安全，從根本上杜絕了安全事故的發(fā)生。二、開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家機運隊工會積極認真開展“崗位描述”、“手指口述”、“菜單式交接班”、“安全風險評估”、“規(guī)范班前會、入井打旗制”、“事故案例宣講”等工作，并且取得了顯著成績，崗位描述獲得公司2011年舉辦的崗位描述比賽“團體第一名”，被評為2012崗位描述“先進集體”稱號，“菜單式交接班”成為公司亮點區(qū)隊，在2012年公司舉辦的“事故案例”宣講比賽中獲得“團體第二”，多次獲得“3+1讀書先進集體”和“優(yōu)秀基層工會”等稱號。2012年區(qū)隊完成小改小革21項，獲獎8項，合理化建議上報12條，被采納6條。經(jīng)常開展思想政治教育，積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，加強社會主義公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。五、開展豐富多彩的活動，豐富職工的文化生活，創(chuàng)建團結(jié)小家機運隊工會認真組織開展群眾性文體活動，陶冶職工情操，促進職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)。鼓勵員工利用業(yè)余時間，多去圖書館看書學(xué)習，鼓勵員工發(fā)表論文、通訊稿件，鼓勵員工不斷提升技能等級，鼓勵員工做一崗多能型員工。第四篇：模范職工小家經(jīng)驗圍繞發(fā)展建小家，建好小家促和諧車間建“和諧小家”經(jīng)驗材料車間現(xiàn)有職工54人，其中：全民合同工40人，市場勞務(wù)工8人，中介勞務(wù)工4人，國鐵勞務(wù)工2人。努力打造安全生產(chǎn)自控型班組，以創(chuàng)建和諧車間為載體，全面做好職工思想政治工作，把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、溫暖到家、工作規(guī)范、職工信賴的職工小家。組織廣大職工認真學(xué)習《勞動合同法》、《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》、《集體合同》等法律法規(guī)，并落實到我們的具體工作實踐當中，使廣大職工用法律來規(guī)范自身行為。定期召開工會委員會和工會小組長會議，及時填寫車間工會臺帳。一是充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與車間的民主管理工作。三、安全發(fā)展，圍繞段中心工作開展建功立業(yè)活動我們堅持以車間和班組建設(shè)為抓手，積極投入到全路開展的“大反思大檢查”活動，結(jié)合電務(wù)段開展勞動安全“六個一”、勞動安全專項整治等各項活動，進一步抓好通信、信號設(shè)備的養(yǎng)護維修；結(jié)合通信、信號的中修工作，開展設(shè)備的整治，提高通信、信號設(shè)備的運用質(zhì)量做了大量工作，圓滿完成了各項生產(chǎn)任務(wù)和臨時性工作。在活動中，我們結(jié)合車間的實際，落實鐵道部“自上而下、上下結(jié)合、翻箱倒柜、務(wù)求實效”的要求，認真開展查思想、查管理、查設(shè)備、查干部作風“四查”活動，查找車間存在的突出和傾向性問題。車間主任深入班組，必做的一件事就是了解新職工的技術(shù)業(yè)務(wù)掌握情況。車間工會認真履行維護和服務(wù)職能，建立健全特困職工檔案，持續(xù)開展送溫暖工作。三是加強和完善“三線”建設(shè)，不斷改善職工文化生活條件。通過開展“職工小家”建家活動，我們不但更好地把黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針和實行民主管理的基本要求落實到了實處，而且極大地激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻的熱情，增強了工會組織的活力和凝聚力，體現(xiàn)了“建家就是建企業(yè)”的根本要求，為促進電務(wù)段的安全生產(chǎn)做出了積