【正文】 省居住證》和慈溪市《專業(yè)人員居住證》的審核發(fā)放工作。（7）享有參加工會的權利。究其原因，是現階段我國對于戶籍所在地在農村人員給予分配土地、宅基地等政策，流動人口中戶籍所在地在農村的人員基于自身經濟利益考慮，并無將戶口遷入城市的強烈愿望，反而子女就學（高中、大學）、住房、看病、養(yǎng)老保險自由轉移等問題才是流動人口呼聲強烈，最迫切需要解決的問題。（三）提高社會保障水平，加大基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的覆蓋面。（五）加強醫(yī)療和計生服務。第二篇：關于市暫住人口管理情況的調研報告為進一步推進“平安**”建設，構建和諧社會，最近市政協(xié)組織部分政協(xié)委員，就進一步做好新形勢下我市暫住人口管理工作進行了專題調研，先后分別召開了有關部門領導，部分鎮(zhèn)（街道）政法書記、綜治辦、計生辦、派出所等負責人和村干部、企業(yè)主、房東代表座談會，考察了義烏市和溫州鹿城區(qū)的暫住人口管理工作，對我市的暫住人口管理情況進行了認真的分析和研討。并加大投入，市財政先后撥出500萬元?？?，用于暫住人口免費教育培訓和就業(yè)服務。通過開展社會治安大會戰(zhàn)和專項整治行動，震懾了罪犯，促進了社會治安形勢的進一步好轉，有效保證了我市經濟建設和社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。暫住人口管理服務工作涉及公安、勞動、計生、城建、衛(wèi)生、民政等多個政府部門。管理重點還不夠突出。責任落實到位還有差距。大多數企業(yè)主和出租房房東參與暫住人口管理的意識淡薄，有的企業(yè)主只顧賺錢，雇傭無暫住證的外來人員，不配合暫口辦做暫住證，把“8小時外”的管理推向社會，“誰用工，誰負責”沒有完全落實；城區(qū)及城郊結合部大多數出租房的房東因另有居所，客觀上遠離出租房，對承租人從哪里來、做什么工作、有無暫住證及平時活動情況知之甚少，對任意留宿、借宿、轉租現象不聞不問，“誰出租，誰負責”流于形式的多。個別業(yè)主和建筑包頭，不依法簽訂勞動合同，勞動保險、失業(yè)保險等保障欠缺。一是強化“市暫口辦”的協(xié)調職能。社區(qū)保安是新形勢下工薪化的群防群治隊伍和暫住人口的專職管理人員，從性質定位上是公安機關加強社會治安管理的輔助力量。為更好地開展工作、落實責任，建議在較大的行政村保安分隊內部，落實“兩主兩輔”責任時可進行適當分工，素質相對較好的隊員可側重于暫口管理。市對各鎮(zhèn)（街道）的暫口管理工作考核，內容要刪簡，次數要減少，重點要突出，考核方案出臺前要充分聽取各職能部門及基層意見，使其更具操作性。從現階段我市暫住人口管理現狀來看，管理的難點和重點主要是出租房屋的管理和“高危人群”的監(jiān)控。以“人戶一致”管理為目標，對出租房屋重新進行排摸，全員登記，把實際已出租的房屋全部納入管理視線。對房屋出租戶進行摸底排隊，把經常或長期外出、年老體弱多病無管理能力或人戶分離的房東作為重點，加強教育，確定專人，每周上門檢查，進行動態(tài)管理。對暫住人口“高危人群”的監(jiān)控，應作為公安派出所的主要工作之一，尤其是各責任區(qū)民警，更應作為首要任務。公安網要建立專門的數據庫，隨時為破案追逃服務，不能僅僅為應付考核，逐級向暫口辦一報了事。做好暫住人口管理需要全社會的配合參與，村、用工企業(yè)和出租房房東更應承擔一定的社會管理責任。②規(guī)范衛(wèi)生費的收取。企業(yè)作為享用暫住人口勞動力資源的直接受益者，應當第三篇：關于市暫住人口管理情況的調研報告關于市暫住人口管理情況的調研報告為進一步推進“平安”建設，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!構建和諧社會，最近市政協(xié)組織部分政協(xié)委員，就進一步做好新形勢下我市暫住人口管理工作進行了專題調研，先后分別召開了有關部門領導，部分鎮(zhèn)（街道）政法書記、綜治辦、計生辦、派出所等負責人和村干部、企業(yè)主、房東代表座談會，考察了義烏市和溫州鹿城區(qū)的暫住人口管理工作，對我市的暫住人口管理情況進行了認真的分析和研討。并加大投入，市財政先后撥出500萬元?？?，用于暫住人口免費教育培訓和就業(yè)服務。通過開展社會治安大會戰(zhàn)和專項整治行動，震懾了罪犯，促進了社會治安形勢的進一步好轉，有效保證了我市經濟建設和社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。暫住人口管理服務工作涉及公安、勞動、計生、城建、衛(wèi)生、民政等多個政府部門。管理重點還不夠突出。責任落實到位還有差距。大多數企業(yè)主和出租房房東參與暫住人口管理的意識淡薄，有的企業(yè)主只顧賺錢，雇傭無暫住證的外來人員，不配合暫口辦做暫住證，把“8小時外”的管理推向社會，“誰用工，誰負責”沒有完全落實；城區(qū)及城郊結合部大多數出租房的房東因另有居所，客觀上遠離出租房，對承租人從哪里來、做什么工作、有無暫住證及平時活動情況知之甚少，對任意留宿、借宿、轉租現象不聞不問，“誰出租，誰負責”流于形式的多。個別業(yè)主和建筑包頭，不依法簽訂勞動合同，勞動保險、失業(yè)保險等保障欠缺。一是強化“市暫口辦”的協(xié)調職能。社區(qū)保安是新形勢下工薪化的群防群治隊伍和暫住人口的專職管理人員，從性質定位上是公安機關加強社會治安管理的輔助力量。為更好地開展工作、落實責任，建議在較大的行政村保安分隊內部，落實“兩主兩輔”責任時可進行適當分工，素質相對較好的隊員可側重于暫口管理。市對各鎮(zhèn)（街道）的暫口管理工作考核，內容要刪簡，次數要減少，重點要突出，考核方案出臺前要充分聽取各職能部門及基層意見，使其更具操作性。從現階段我市暫住人口管理現狀來看，管理的難點和重點主要是出租房屋的管理和“高危人群”的監(jiān)控。以“人戶一致”管理為目標，對出租房屋重新進行排摸，全員登記，把實際已出租的房屋全部納入管理視線。對房屋出租戶進行摸底排隊，把經?；蜷L期外出、年老體弱多病無管理能力或人戶分離的房東作為重點，加強教育，確定專人，每周上門檢查，進行動態(tài)管理。對暫住人口“高危人群”的監(jiān)控，應作為公安派出所的主要工作之一，尤其是各責任區(qū)民警，更應作為首要任務。公安網要建立專門的數據庫，隨時為破案追逃服務，不能僅僅為應付考核，逐級向暫口辦一報了事。做好暫住人口管理需要全社會的配合參與，村、用工企業(yè)和出租房房東更應承擔一定的社會管理責任。②規(guī)范衛(wèi)生費的收取。企業(yè)作為享用暫住人口勞動力資源的直接受益者，應當承擔一定的社會治安管理責任。為有效落實業(yè)主、房東的管理責任，要加大監(jiān)督、處罰力度，建議通過廣播、有線電視、報刊、村居宣傳欄等媒介，對一些嚴重違反規(guī)定的企業(yè)主、出租房房東進行曝光，敦促業(yè)主、房東對暫住人口實行有效管理、服務，增強和落實配合職能部門管理的責任意識。我們要客觀、公正地看待暫住人口，尊重和維護他們的合法權益，多為他們提供方便與服務。結合非公有制企業(yè)黨建工作，積極培養(yǎng)、吸收外來務工者入黨（團），擔任工會骨干，引導他們參與各項政治活動，鼓勵暫住人口為建設多作貢獻。提供優(yōu)質服務。第四篇：暫住人口管理制度暫住人口管理制度暫住人口管理制度1為了加強對校內暫住人口的管理，保障師生的合法權益，維護學校治安秩序，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，根據《中華人民共和國戶口登記條理》、《山東省暫住人口管理辦法》以及有關文件精神，結合我院實際情況，特制定本規(guī)定。暫住3日以上、3個月以下者必須進行暫住登記；3個月以上者必須申請《暫住人口證》。六、學院各用人單位招收校外人員，應在人口進校3天之內到保衛(wèi)處備案，并按本辦法組織辦理登記手續(xù)，所用人員如有變動，須及時報保衛(wèi)處備案。3）在特區(qū)內的港、臺及外國人員須持有有效合法證件在派出所及xx大廈保安部登記后方可住宿，長期居住者需居住證。暫住人口管理制度3一、外來暫住人口是指外來施工人員、學校聘請的臨時工、教職工雇請的保姆、外來租住人員及常住教職工親屬等其它所留宿、暫住的`外來人員。如未報告而出租造成影響的，學校將追究出租房屋的教職工的責任。暫住人口管理制度4暫住人口必須身份清楚、來歷清楚、證件齊全。住宿校內的暫住人口須辦理《暫住證》，服從保衛(wèi)部門管理，遵守宿舍規(guī)章制度。學校要加強對暫住人口進行校規(guī)校紀、法規(guī)法紀和安全防范教育。查驗制度對暫住本社區(qū)、村（居）的外來人員應查驗身份證、婚育證明和勞動合同，對無婚育證明人員應及時發(fā)出限期交驗通知書；對已找到工作而未簽訂勞動合同人員，督促其和用工單位簽訂勞動合同。暫住人口管理制度6一、做好宣傳教育工作，提醒督促暫住人口及時辦理暫住人口申報注銷手續(xù)。三、責任區(qū)民警要加強對私人出租屋及暫住人口的管理，對來歷不明的人，責任區(qū)民警要認真調查了解，重點控防。發(fā)現違法犯罪，要依法處理。留住暫住人口的單位和個人、居（村）民委員會應協(xié)助公安機關做好暫住人口管理工作。第四條 正在勞動改造或勞動教養(yǎng)的人員獲準回家暫住的，應憑所在勞動改造機關或勞動教養(yǎng)機關的證明，在到達的次日向暫住地公安派出所申報暫住登記，但不申領暫住證。第七條 辦理暫住證，應交驗下列證件：（一）暫住人員的居民身份證；（二）暫住人員近期正面免冠一寸照片三張；（三）負責辦證單位或個人的合法資格證件。第九條 暫住證應注明有效期。第十條 暫住人員在同一公安派出所轄區(qū)內變更暫住地址，應向公安派出所報告，公安派出所應在接到報告的當日辦理變更手續(xù)。第十三條 留住暫住人員的單位和房屋出租戶，不得侵犯暫住人員的合法權益，不得扣押暫住證件和其他有關證件。第十五條 申領暫住證的以下人員，應交納暫住人口管理費：（一）從事建筑、運輸、裝卸的人員；（二）經商以及從事服務行業(yè)的人員；（三）?？吭谘睾！群拥拇先藛T；（四）在暫住地設立的辦事機構或經濟組織中的工作人員；（五）受單位或個人招用、招聘、雇用的人員；（六）其他個體從業(yè)以及從事其他行業(yè)的人員。第十七條 違反本辦法的，由公安機關根據不同情況予以處罰：（一）雇聘暫住人員的單位或個人，不按規(guī)定辦理暫住證件的，每瞞報一人處五十元至五百元的罰款；（二）居（村）民接納按規(guī)定應辦暫住證件的暫住人員而不辦理暫住證件的，處五十元至一百元的罰款；（三）偽造、涂改、轉借、轉讓暫住證件者，處五十元至二百元的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任；（四）留住暫住人口的單位和房租出租戶，扣押暫住人員暫住證件的，處以五十元至三百元的罰款。對于循私舞弊、玩忽職守、侵犯公民合法權益的，應當給予行政處分；情節(jié)嚴重、構成犯罪的，由司法機關依法追究