【正文】 以上是文藝部本學期的工作計劃。一下是為您準備的“大學文藝部部長工作計劃”，供您參考，希望對您有幫助。同時為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力——提出新活動。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。干事培養(yǎng)管理(1)提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事，要求責任到位。(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流。二、主要活動計劃藝術團的整改運作本學期會對藝術團整體重新調整，進行定期培訓、排練，重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目，為每一次活動做充分準備，在活動中拿出屬于藝術團的東西，樹立藝術團在廣大同學心目中的形象。多重的考量也會避免一些偶然性，用更新的賽制做到將比賽盡量公平、公開、公正，使歌手大賽更加合理、全面，同時更具吸引力，在這樣極具特色的活動中更會有所創(chuàng)新。通過此次大賽，一方面可以使班與班之間增進了解，加深友誼及集體榮譽感，另一方面為樹立我院的品牌形象打牢基礎，由班級風采融合專業(yè)特色,再加上近來全國人民都很關注的奧運主題，這樣的多樣創(chuàng)新點不僅樹立了我院的形象，而且還緊跟了時代的步伐，切合了我們當代大學生的思想。我們希望在團結協(xié)作的力量下，將文藝部今后的工作開展的繪聲繪色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。加強干部素質的培養(yǎng)是院學生會工作不可缺少的部分，學生會干部只有擁有高素質，才使得我們的學院的院風建設更加喜人，才能真正得到鍛煉，提高展示自我。三、認真辦好“女生周”。大學學生會文藝部工作計劃范文忙碌的五月在不知不覺中已經過去，回首五月我們感慨萬分。其中有我們學校的軍樂表演《我和你》和街舞表演，兩個節(jié)目都表演的比較成功，贏得了觀眾的熱烈掌聲。晚會舉辦的很成功，也讓我們的更加團結。學妹，當然包括培訓，開場白的錄制等等，希望在10號的比賽里能賽出好成績..2. 新年委的一次集體活動為拉增加生活中的感情和交流，初步決定選一個周日，爬山或者ktv，aa制吧，如果有年級經費的贊助當然也好，.這個按學生會的安排，由黎德麟和包文先負責，具體的工作安排，包括對文藝特長生的選拔，調查和訓練時的一些幫助..時間大概是5月~6月之間，要看校學生會的具體文件..這個是我們文藝部的重點工作。很長的一段時間，對我來說，與剛進校時懷揣著烏托邦的夢，喜歡自由，敢想敢做的我相比，經過又一學期的歷練成熟穩(wěn)重了許多。各種類型晚會的文藝表演，我們都盡心盡力的完成各項任務。在沒有更多的前期經驗可尋下，五月中旬，文藝部負責“校園十佳歌手大賽”的策劃，組織，并外部聯(lián)絡工作。在活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，處事的經驗還那么的少，但我相信通過積累和學習，今后的工作我肯定會的充滿信心。并且注重工作中的創(chuàng)新。我們文藝部為了豐富全校師生的文娛生活付出了很大心血我們堅信，我們的路還沒有完!以后的路還長，但是我們本著為廣大師生服務的態(tài)度，去面對所有熱愛文藝的同學們!爭取在每學期都會有不一樣的文藝節(jié)目!更是要有不一樣的文藝部!在每學期都給大家?guī)砭?文藝部個人工作計劃11文藝部是一個團結的群眾，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一齊我們就是最有力量的！回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。（二）部內成員培養(yǎng)管理計劃提高本部成員的自身素質，多給助理帶給一些鍛煉的機會，使她們的才能得到充分發(fā)揮。之前要進行計劃，做到嚴謹細致，分工明確。（三）部門內部管理計劃（1）每月召開一次交流會，與各部門持續(xù)緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。（5）加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自我的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度應對新問題迎接新挑戰(zhàn)。做到充分準備，嚴格落實。（2）舞蹈協(xié)會具體資料包括：民族、現(xiàn)代、搏擊操、隊列式舞蹈等（3）表演組具體資料包括：1）話劇類，包括課本劇2）小品類，有模仿類和創(chuàng)編或改編類3）相聲類、雙簧類（同小品類）4）快板類（4）創(chuàng)編組包括：1）演員的化妝及服飾設計2）編?。ù朔矫嫒瞬庞糜谠簝任幕曰顒右缘竭_更好的效果）3）時裝表演隊（此隊主要是為我校及我院的大型活動帶給容貌、氣質均佳的禮儀小姐）4）主持人小組（為同學們帶給一個展示才華的舞臺，培養(yǎng)同學們敢于展現(xiàn)自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優(yōu)秀主持才能的同學，為大型晚會及其他活動帶給出色的主持人）運作過程：我們將透過招新選拔進行計劃。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。根據大綱要求分析教材內容的前后聯(lián)系。能力。每天對學生進行思維訓練。文藝部個人工作計劃13（一）干好工作要以人為本。副部長配合部長的工作，對于活動晚會的節(jié)目進行培訓和督促，總體負責晚會道具服裝以及伴奏?？赡苁俏覄?chuàng)新的一點吧，我會挑選一個女部員負責司儀，這樣讓她再挑選三四個適合當司儀的女同學，平時做一些訓練，這樣遇到活動的時候，司儀部分就會比較專業(yè)、不成問題了，考慮到這么細心是因為我知道細節(jié)決定成敗，總體策劃人一定要想的周全。其他部員作為活動的聯(lián)系員，作為部長、晚會主持主持人、參與同學和領導嘉賓的之間聯(lián)系的橋梁。由于我們是個小院，所以從實際出發(fā)，我們不會有太多機會辦大型的晚會和活動，但搞些小型的、有意義的活動還是很可行的。根據報名人數(shù)來定，我們會進行初賽，選出一部分優(yōu)秀參賽者后，進行建議性的再加工，力爭加強比賽的客觀性。到后期則需要外聯(lián)部、生活部以及體育部的支持，外聯(lián)拉到的贊助來解決參賽選手的化妝和主持人的服裝問題，生活部配合做好準備部分道具和舞臺布置的工作，體育部則配合話筒音響以及催場，希望到時能跟其他部門配合默契。具體的時間待定。下學期的送老生晚會，是文藝部最重要的活動，也是院學生會一年一度最重要的`文藝活動了。畢業(yè)生的視頻和院領導老師的DV錄像，我們會繼續(xù)保留，但爭取做出新意。俗話說，計劃不如變化，所以，根據實際出現(xiàn)的問題，我們會即使變換策略、集思廣益。自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。認真完成交辦的其他非文藝類工作。、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。五、工作原則：，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結。，互相幫助。：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發(fā)展文藝部和社團?；顒訒r間：10月初。在籌劃工作準備好后開始面向05屆學生納新，納新完畢后開始進入排練工作。本著“公開、公平、公證”的原則，來迎接十大歌手的初賽、復賽、和總決賽。4.、話劇大賽。二：注意在活動和日常生活中培養(yǎng)我系優(yōu)秀的文藝人才，為學校的各種比賽做準備。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本屆我部的工作有特色、有影響、有效果，爭取有新的突破，特制定工作計劃如下：（一）部門例會管理計劃（1）由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。（3）例會實行輪流主持制度。（二）部委培養(yǎng)管理計劃（1）提高本部成員的自身素質，多給部委提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。（4）每次活動的之前要詳細工作分配與部委，要求各有關部委，工作到位。（三）部門內部管理計劃（1）每月召開一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。（6）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。及時打掃會客后的垃圾。制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。做好低值易耗品的分類整理工作。做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作，完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。熟練本樓層的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況。了解本樓層專柜經營中需要解決的問題，例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行：管理本樓層銷售工作。培訓下屬并跟進檢查培訓效果。負責樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全。1定期檢查、抽盤后倉貨品。1擬定市場調查工作計劃及實施。所以對于新一屆的招新工作，我也早有準備。安排兩名部員來具體負責催場，一男一女，以這兩個人為主和學生會其他部門的人員配合做好晚會的催場工作。PPT和音樂伴奏帶由兩個男孩子來負責，對于擅長PPT的同學我們會優(yōu)先錄用。我覺得有嚴密的分配和打算，按照目的去招新，這樣才會有比較高的效率。我會帶領文藝部活躍起來，讓大家感受到文藝部的存在，我們會盡可能地給更多的同學提供更大的舞臺和更多的機會，來展現(xiàn)他們的才華，綻放他們的精彩。屆時我們會請這方面有特長的同學給以指導。到具體比賽時，還需要秘書處的人員做好分數(shù)的登記和比對，力爭不出任何錯誤。圣誕晚會暨迎元旦晚會。零八年的送老生搞得還是比較成功的，但沒有最好只有更好，接過這個接力棒，我們一定更加努力，用心策劃安排，把零九年的畢業(yè)生晚會搞成功。希望有我們文藝部以及學生會其他部門的配合，把那次活動辦好，給零九年畢業(yè)的學長學姐們留下比較深刻、美好的回憶。光說不練嘴把式，我們不要紙上談兵，我們新一屆文藝部，會用實際說話，用工作實力證明，盡心盡職的干好學生會工作!文藝部個人工作計劃4一、基礎建設部門例會管理(1)每周進行一次例會，時間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時間。(3)嚴格遵守例會紀律。(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。(5)由于藝術團需要重新整改，因此干事的培養(yǎng)也可充分體現(xiàn)。(4)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內部的問題，總結經驗,并及時解決。我們計劃針對各支隊伍想出好的節(jié)目主題，直接以公開的主題自愿招收成員，讓他們看到實質的藝術團的運作，并且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵。在奧運即將來到之時，可相應的與女生部、學習部、素質拓展部合作開展此項活動。我們要帶著“藝心藝德、文質舞功、團結協(xié)作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作，打造全新的生命科學院品牌。(2)全體成員必須準時出席。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細致，分工明確。(三)部門內部管理計劃(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。(5)加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。文藝部個人工作計劃5我很榮幸今年被選為學院學生會文藝部長。通過我的工作，我與部長和其他同事進行了合作。我會真誠對待部門成員。（一）人員安排以人為本做好工作。其次，具體分工安排如下：我全面負責學生會活動的策劃和安排，作為聯(lián)系主席、其他部門和啟明星藝術團的紐帶，安排部長們的工作，認真召開例會，在保證做好才藝大賽和老同學晚會的基礎上爭取更多的活動。更重要的是沖場，保留道具。這樣在開會活動的時候，司儀會更專業(yè)，不會出問題。舞臺布置我們會根據專業(yè)選擇一個同學。即使是一個普通的教室作為場地，也要安排成一個青春的舞臺。這兩項活動是最受關注的，所以我們將把它們作為重中之重。我會帶領文藝部變得活躍起來，讓大家感受到文藝部的存在，我們會努力為更多的學生提供更大的舞臺和更多的展示才華、綻放才華的機會。屆時我們會請有特長的同學給予指導。外聯(lián)部的贊助將解決選手的化妝問題和主持人的著裝問題。其實文藝的范圍很廣，不只是唱歌跳舞，可以加入學習部搞朗誦比賽之類的語言活動。這種形式可以多種多樣，化妝舞會等著決定。我們會從各年級各班級中精心挑選節(jié)目和人員，爭取把每個節(jié)目都做成精品。啟明星藝術團是文藝部的一個強勁的后援團，我也努力處理好這方方面面的關系，使文藝部和藝術團以一個最佳的狀態(tài)合作并共同成長。文藝部個人工作計劃6為了豐富我系學生的課余生活,促進人文教育和科學教育的融合,培養(yǎng)文化氛圍,體現(xiàn)文化素教育的發(fā)展要求,提高我系學生的綜合素質,特制定以下計劃:一、常規(guī)工作(1)定期給合唱團和舞蹈團組織排練；(2)每周給干事和文娛委員召開例會,了解各班近期文娛動態(tài)；(3)對干事進行管理、培養(yǎng)和考核。為我系的發(fā)展文娛應盡一份力,定期組織活動,發(fā)揚熱工精神。，完成文藝部下達的各項任務。，將我們班好的節(jié)目推薦到學校。我期待有人能給我意外與驚喜。文藝部個人工作計劃8一、加強自身修養(yǎng)，提高服務質量負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。增強主動服務意識，能夠積極有效的完成各項工作。三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作對公司內部刊物、稿件的投送工作。四、完善考勤管理制度考勤管理是企業(yè)管理的基礎，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據，對調動員工工作的積極性具有重要的意義。對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。協(xié)助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。制定工作計劃，逐一完成各項目標，從中