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護士長崗位競聘演講稿[合集]-預覽頁

2024-11-04 23:01 上一頁面

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【正文】 做出樣子”。在日常工作中,有事多同護士商量,踏實工作,愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。好的護理理念,不是“要我服務”,而是“我要服務”。我看到一篇報道,講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分?,F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。無論是否競爭得上護士長,我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!護士長崗位競聘演講稿范文篇6尊敬的各位領導、各位評委、同志們:首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。具體工作中主要樹立好以下三種意識:一是樹立經(jīng)營意識。二是樹立服務意識。工作中,我將自覺維護科室、醫(yī)院的集體利益,充分調(diào)動集體的積極性,知人善用,將護理人員迎接每個新生兒誕生時的喜悅化為工作動力,使她們能感受到工作著是美麗的,感受到自己的人生價值。參加工作至今一直工作在護理一線,20年的一線工作和8年來的護士長管理工作,使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,積累了一些護理工作的經(jīng)驗和體會:首先,感染科是原州區(qū)二甲綜合醫(yī)院的一個獨立科室,擔負著原州區(qū)幾十萬父老鄉(xiāng)親傳染病的治療護理工作,承擔著特殊傳染病的消毒、隔離和防護工作。首先隨時了解患者的病情,制定相應的護理措施。四、做好患者的健康宣教工作,打造群眾滿意醫(yī)院。根據(jù)我科室特點,制定一套有效的方案和計劃,分層次學習和培訓護理人員,使她們能夠沉著應對各種危險、疑難病人。各位領導、同事,如果有機會繼續(xù)擔任護士長,我將盡最大努力履行好我的職責,創(chuàng)造性地開展各項工作,營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境,力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。曾先后發(fā)表論文3篇,已在省級,國家級專業(yè)雜志中刊登。20xx年曾參與護理部主編的》護患溝通技巧》一書的章節(jié)編寫工作。我愛自己的職業(yè),以病人的笑為笑,以病人的苦為苦,在奉獻中找到自我和人生的價值。榮譽屬于過去,未來正在開創(chuàng),我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作,指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。來到放療科11病室,主任,護士長他們以身作則,嚴格要求,寬容和**,為我們建立了相互信任,團結向上的氛圍。以下是我的工作設想:一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,嚴格要求自己,根據(jù)護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。服務理念,使病人滿意,陪人放心。b保證人力資源合理分配,從全局出發(fā),綜合考慮能力崗位因素及工作量,合理派班。a開展安全憂患意識教育,加強法律意識。做到有章必循,責罰分明,發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,并提出整改措施。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1~2篇論文。從事兒科護理工作20xx年,20xx年在安徽省立兒童醫(yī)院進修新生兒護理,學成歸來參與我院新生兒病房開設,并一直伴隨其成長。并在國家級期刊已發(fā)表兩篇,我的點滴進步與成長,都離不開領導的鼓勵與支持,離不開各位老師的關心和幫助,感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,不論這次競聘是否成功,我都將以感恩的心去學習和工作!我熱愛新生兒護理專業(yè),工作充滿激情,繁忙的護理工作我不覺得辛苦,反而覺得很充實、幸福,為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務,是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長競聘,是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質。成為??谱o士以來,在科主任及護士長的帶領下,積極參與,勇挑重擔,對危急重癥患兒進行救護,同時加強對年輕護理人員培訓,使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。自新生兒病房開設以來,我一直積極協(xié)助科主任和護士長的工作,漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,同時與年輕醫(yī)護姐妹朝夕相處,共同工作、學習,有很好的協(xié)調(diào)能力。協(xié)助護士長抓好教學工作教學工作關系科室護理人才梯隊培養(yǎng)及建設,是科室可持續(xù)發(fā)展的前提,任重而道遠,我將加強自身學習,進一步提高教學水平,做好傳幫帶,提高科室整體護理水平。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神、業(yè)務能力、。xx年,我從xx衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,至今已在一線護理崗位上工作了x年。參加工作x年來,我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預防意外事件,保證患者安全。三、營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我叫xx,護理專業(yè)??茖W歷,19xx年參加護理工作,現(xiàn)在產(chǎn)房從事助產(chǎn)師工作。商品經(jīng)濟社會等價交換原則,使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量醫(yī)院工作的兩項重要指標。醫(yī)療服務的主體是病人,醫(yī)乃仁術,為人民健康服務,是衛(wèi)生工作的基本信念與行為準則。在與同事處事時,努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率,做到以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人,用真情和愛心去善待我的每一個同事。始在放射科從事護理工作。多年介入護理工作的獨當一面,使我完善了一套包括完整消毒隔離技術、血管造影機、高壓注射器的熟練應用、各種介入器材的熟悉和準備、術中突發(fā)情況的應急反應和各種急救技術在內(nèi)的現(xiàn)代介入護理學知識體系和行之有效的介入護理工作技能。同時在醫(yī)院的督導下將一些存在安全隱患的工作環(huán)節(jié)進行了流程再造或流程重建,例如:放射科過敏反應搶救流程、放射科檢查突發(fā)事件應急預案、危急值報告流程等。目前我院供應室采取的是分散式管理模式,其特點是手術器械直接由本科人員進行處理,極易造成清洗和滅菌質量的不易控制,是我國近幾年提出的集中一體化管理模式,即,由供應室承擔院內(nèi)各科室所有重復使用診療器械,器具和物品的清洗、消毒、滅菌以及無菌物品供應,包括外來醫(yī)療器械。供應室是一個獨立的醫(yī)療技術科室,服務涉及面廣,科學性強,責任心重。供應室是醫(yī)院中的一個特殊部分,它雖不直接服務于病人,但服務于臨床各個科室,其工作質量與醫(yī)院感染控制、護理工作質量和患者的安危息息相關。主動了解各相關科室專業(yè)特點、常見的醫(yī)院感染及原因,掌握專用器械、用品的結構、材質特點和處理要點。第一善于管理,通過建立團隊精神,使科室成員協(xié)同工作,并充分發(fā)揮個人力量。沒有經(jīng)濟基礎,發(fā)展就成了無源之水、無本之木。我叫xx,今年xx歲,本科學歷,現(xiàn)任兒科主管護師。十年來的臨床與教學工作,使我的綜合素質和業(yè)務水平有了很大的提高,并取得了一定的成績,曾多次獲得優(yōu)秀護士、優(yōu)秀教師等光榮稱號。二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。參與科室的重大搶救工作,能夠做到隨叫隨到,任勞任怨。今天有幸站在演講臺上,競聘護士長一職,心情萬分激動,無論是否能競聘成功,我想,這都是我人生閱歷中一筆寶貴的精神財富!我今年30,??茖W歷,畢業(yè)于護理專業(yè)學校,目前本科在讀。在本院二甲、三乙晉級工作中表現(xiàn)突出,并主動配合領導出色地完成了各項工作任務,受到各級領導及同事們的一致好評!時光荏苒,歲月流逝,轉眼間,已近不惑之年的我,一直奮戰(zhàn)在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的戰(zhàn)線上!參加工作來,我有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作作風,不求轟轟烈烈,但求無愧于心!處處以大局為重,有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。下面,我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫(yī)院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。自從踏上工作嚴謹樸實,兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。從我踏上工作崗位那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的工作。我是衛(wèi)生學校護理專業(yè)畢業(yè),通過學習,使我掌握了扎實的護理知識。多年的學習,使我把掌握專業(yè)知識應用到護理實踐中來,積累了豐富的工作經(jīng)驗。我能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。二是為護理姐妹們當好主管。有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力,善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。主要措施和方法:讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,醫(yī)院擁有忠誠顧客越多,并通過他們的口碑傳播,可以提升醫(yī)院形象,擴大醫(yī)院的知名度,影響其它病人,隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高,醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,仔細觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護理措施,及時評估護理效果,讓病人參與到治療、護理中,消除緊張、焦慮情緒,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。善于用制度和標準管人,做到常督促、勤落實。增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益:增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,把該收的錢一分不少收回來,多開展護理服務項目,加強催款力度,避免病人欠費現(xiàn)象。謝謝!護士長崗位競聘演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位同事:大家好!很高興在20xx年的歲末還能有這樣一個機會站在這樣一個平臺上挑戰(zhàn)自己的工作高度,我是**,在院工作已經(jīng)6年有余,6年來,我最大的感受就是,從事一個有“天使”稱號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起“天使”這個美麗的稱號。如果能得到領導和同事們的信任,走上護士長的工作崗位,我有信心做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。二是抓好對病情的觀察。我深知,作為護士長,在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者??梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。今天能參與競爭護士長崗位,與她們給我支持和鼓勵是分不開的。但業(yè)無止境,我認為在以后的工作中,堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點??梢哉f,這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質?;颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。我相信,有領導的重視與大家的支持,通過我們的努力,一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,因為她們的風度和舉止就是與眾不同。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進,很好的完成護理部各項帶教任務。2以病人為中心,嚴格要求自己,積極帶頭示范,從小事做起,從點滴做起,用優(yōu)質護理服務來提升患者的滿意度。護士長崗位競聘演講稿 篇10尊敬的各位領導,各位同事:大家好!能夠站在今天的這樣演講平臺上演講,一直是我自我激勵,努力工作的動力之一,抓住機會,敢于挑戰(zhàn),才會有所提升,所以今天我來了,我勇敢的站上今天的競聘演講的平臺,等到自己厚積薄發(fā)的那一刻!今天我參與競選的工作崗位是護士長一職,參與競選的有利條件自認有以下幾點:一、熱愛護理事業(yè),工作積極認真。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,自我院開展優(yōu)質護理服務以來,服從護理部領導和護士長的安排,積極響應醫(yī)院的號召,充分調(diào)動下級護士的積極性,帶領下級護士做好病人的基礎護理和??谱o理,把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分,真正做到“把護士還給病人”,把制度承諾從墻上“請”下來,讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系,通過我們具體的行動,讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務,品味出優(yōu)質的所在,經(jīng)過一段時間優(yōu)質護理服務的開展,我們科室患者的39。二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護、護患之間的關系,使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。四、積極準備創(chuàng)三甲,醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,也是護理工作重點之一,在護士長的領導下,我會和大家一起對照標準精心準備,盡職盡責,全力以赴做好各項工作,迎接上級的檢驗,為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力! 五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務,我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效,但僅僅只是開局,下一步的工作中,我們要更加努力,從根本上,改革臨床護理服務模式,從長遠上,提升護士素質和專業(yè)能力,充分調(diào)動護士工作積極性,緊緊圍繞著以病人為中心的主線,實行責任制整體護理,為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務。因為在大部分的時間里,是我們直接與患者接觸,我們的一言一行,將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。在洗頭之前,對于我的噓寒問暖,不怎么答理的他,在我給他洗完頭之后,臉上露出了感激的神情。深化以“病人為中心”的服務理念,使病菌滿意,陪人放心,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意。安全重在防范,要經(jīng)常開展安全憂患意識教育,繼續(xù)加強法律知識學習,并結合案例進行講座,做到警鐘長鳴,使大家在護理工作中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題,加強法制觀念,以法規(guī)范自大的行為,以法服務病人,以法保護自己。六是在優(yōu)質護理的基礎上創(chuàng)立溫馨服務,營造群眾滿意科室。聽起來也許有些夸張,但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,能力的展示需要一個平臺和機遇。我認為我具備了擔當內(nèi)科護士長這項職務所必須的知識和能力。3使科室人人都以主人翁精神參與管理。制定切實可行的崗位責任制。各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個機會,我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,無論競聘成功與否,我都會踏實的工作,和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!,假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定和醫(yī)院領
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