【正文】 流水養(yǎng)魚這兩種工廠化養(yǎng)魚方式要求設(shè)備數(shù)較少。海水工廠化養(yǎng)殖系統(tǒng)主要由以下幾個(gè)系統(tǒng)組成：（1）魚池系統(tǒng)；（2）水質(zhì)凈化處理系統(tǒng)（3）自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等；（4）自動(dòng)投餌系統(tǒng)等其它輔助系統(tǒng)。4 工廠化養(yǎng)魚技術(shù)工廠化養(yǎng)魚與靜水池塘養(yǎng)魚的主要區(qū)別是：池塘面積小，池水持續(xù)流動(dòng)和交換，池水溶氧來(lái)源依靠流水帶入或機(jī)械增氧，天然餌料生物少，魚類營(yíng)養(yǎng)完全來(lái)源于人工投餌，池水中魚類排泄物等物質(zhì)隨水流及時(shí)排出，故水質(zhì)較清新；放養(yǎng)對(duì)象為吞食性魚類，種類較單純，密度和產(chǎn)量都較大。 飼養(yǎng)管理飼養(yǎng)管理包括：池水流量的調(diào)節(jié)、水溫的控制、pH調(diào)控、投飼等。pH調(diào)控通常要使養(yǎng)殖池水pH偏堿性，常用調(diào)控的方法有兩種,一是根據(jù)每個(gè)池的日喂食量求得每日堿性物質(zhì)添加量后,稱取每池所需數(shù)量,溶入水中,全池潑灑。投餌次數(shù)較多，除白天外，傍晚和清晨也可適當(dāng)投飼。一般在靠近水口處投餌。 檢查和護(hù)理工作平時(shí)經(jīng)常檢查進(jìn)排水閘門和攔魚柵情況。2）降低了對(duì)環(huán)境的影響程度對(duì)資源的較少占用、零排污、少量的經(jīng)過(guò)無(wú)害化（沼氣池技術(shù)）處理的有機(jī)肥料的排出供給了本系統(tǒng)內(nèi)的植物種植區(qū)利用，符合人與自然和諧相處的法則，順應(yīng)了環(huán)境保護(hù)的發(fā)展要求。因此，在今后水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展過(guò)程中，保護(hù)環(huán)境將是前提條件，封閉式內(nèi)循環(huán)養(yǎng)殖方式已成為發(fā)展方向。與流水養(yǎng)魚相比，循環(huán)水養(yǎng)殖系統(tǒng)的pH值較穩(wěn)定，水質(zhì)更好，而且不需要太多的人力資源，同時(shí)降低了成本。因此，和許多重要產(chǎn)業(yè)問(wèn)題一樣，其發(fā)展需要依托政策和科技等多管齊下，共同推進(jìn)。本綜述對(duì)工廠化養(yǎng)魚的現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹。1我國(guó)工廠化養(yǎng)魚的發(fā)展概況工廠化養(yǎng)魚亦稱工業(yè)化養(yǎng)魚，其特點(diǎn)是利用廠房設(shè)施及配套的機(jī)械儀器設(shè)備，高密度、集約化養(yǎng)魚的一種類型。第三階段時(shí)開(kāi)始步入現(xiàn)代化設(shè)施的養(yǎng)殖方式，江蘇省海洋水產(chǎn)研究所于1998年建立了海水循環(huán)式養(yǎng)殖系統(tǒng)，建設(shè)模式比較先進(jìn)，除生物凈化外，還設(shè)立在線自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。普通流水養(yǎng)魚即是利用自然海水經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單處理后（如砂濾），不需加溫，直接流入養(yǎng)魚池中，用過(guò)的水直接排放入海的養(yǎng)魚方式。由于地?zé)崴?、溫泉資源有限，因此此種養(yǎng)殖方式主要應(yīng)用在工廠溫排水的綜合利用上。這種養(yǎng)魚方式工藝設(shè)備簡(jiǎn)單，產(chǎn)量低，耗水量大，為工業(yè)化養(yǎng)魚的初級(jí)階段。3工廠化養(yǎng)魚的配套措施根據(jù)不同的海水養(yǎng)殖對(duì)象和對(duì)水質(zhì)的要求,目前應(yīng)用的工廠化養(yǎng)殖工藝技術(shù)線路各異,涉及的裝備繁多,各具特點(diǎn),大致來(lái)說(shuō)，普通流水養(yǎng)魚和溫流水養(yǎng)魚這兩種工廠化養(yǎng)魚方式要求設(shè)備數(shù)較少。海水工廠化養(yǎng)殖系統(tǒng)主要由以下幾個(gè)系統(tǒng)組成：（1）魚池系統(tǒng)；（2）水質(zhì)凈化處理系統(tǒng)（3）自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等；（4）自動(dòng)投餌系統(tǒng)等其它輔助系統(tǒng)。4工廠化養(yǎng)魚技術(shù)工廠化養(yǎng)魚與靜水池塘養(yǎng)魚的主要區(qū)別是：池塘面積小，池水持續(xù)流動(dòng)和交換，池水溶氧來(lái)源依靠流水帶入或機(jī)械增氧，天然餌料生物少，魚類營(yíng)養(yǎng)完全來(lái)源于人工投餌，池水中魚類排泄物等物質(zhì)隨水流及時(shí)排出，故水質(zhì)較清新；放養(yǎng)對(duì)象為吞食性魚類，種類較單純，密度和產(chǎn)量都較大。 飼養(yǎng)管理飼養(yǎng)管理包括：池水流量的調(diào)節(jié)、水溫的控制、pH調(diào)控、投飼等。pH調(diào)控通常要使養(yǎng)殖池水pH偏堿性，常用調(diào)控的方法有兩種,一是根據(jù)每個(gè)池的日喂食量求得每日堿性物質(zhì)添加量后,稱取每池所需數(shù)量,溶入水中,全池潑灑。投餌次數(shù)較多，除白天外，傍晚和清晨也可適當(dāng)投飼。一般在靠近水口處投餌。 檢查和護(hù)理工作平時(shí)經(jīng)常檢查進(jìn)排水閘門和攔魚柵情況。（2）降低了對(duì)環(huán)境的影響程度對(duì)資源的較少占用、零排污、少量的經(jīng)過(guò)無(wú)害化（沼氣池技術(shù)）處理的有機(jī)肥料的排出供給了本系統(tǒng)內(nèi)的植物種植區(qū)利用，符合人與自然和諧相處的法則，順應(yīng)了環(huán)境保護(hù)的發(fā)展要求。因此，在今后水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展過(guò)程中，保護(hù)環(huán)境將是前提條件，封閉式內(nèi)循環(huán)養(yǎng)殖方式已成為發(fā)展方向。與流水養(yǎng)魚相比，循環(huán)水養(yǎng)殖系統(tǒng)的pH值較穩(wěn)定，水質(zhì)更好，而且不需要太多的人力資源，同時(shí)降低了成本。因此，和許多重要產(chǎn)業(yè)問(wèn)題一樣，其發(fā)展需要依托政策和科技等多管齊下，共同推進(jìn)。應(yīng)用學(xué)科主要為水產(chǎn)學(xué)和水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)。我國(guó)的工廠化養(yǎng)殖是逐步演進(jìn)過(guò)來(lái)的，大致分成三個(gè)階段，第一階段是自1978年我國(guó)開(kāi)始發(fā)展對(duì)蝦的大規(guī)模養(yǎng)殖以來(lái)，對(duì)蝦養(yǎng)殖得到長(zhǎng)足發(fā)展，初步形成了海水工廠化養(yǎng)殖的概念。近年來(lái)，以天津市現(xiàn)代漁業(yè)技術(shù)工程中心為代表的工廠化養(yǎng)殖技術(shù)，已經(jīng)趨于形成配套完善的現(xiàn)代化養(yǎng)魚工廠，配套設(shè)施有生物凈化、液態(tài)純氧、臭氧滅菌、高效內(nèi)循環(huán)和水質(zhì)監(jiān)控等，可進(jìn)行高密度養(yǎng)殖生產(chǎn)，在完全封閉式內(nèi)循環(huán)條件下建立了高產(chǎn)高效益的養(yǎng)殖模式。適合于鯛類、花鱸、石斑魚、牙鲆、河鲀等海水肉食性魚類養(yǎng)殖。我國(guó)近年來(lái)發(fā)展較快，如山東省膠東地區(qū)現(xiàn)已建有溫流水養(yǎng)魚廠數(shù)十家，養(yǎng)魚面積約20萬(wàn)m2，年產(chǎn)各種高檔海水魚1000t以上，養(yǎng)殖種類有牙鲆、石鰈、黑鰓、六線魚、鯛類等。此系統(tǒng)還需附設(shè)水質(zhì)監(jiān)測(cè)、流速控制、自動(dòng)投餌、排污等裝置，并由中央控制室統(tǒng)一進(jìn)行自動(dòng)監(jiān)控，是目前養(yǎng)魚生產(chǎn)中整體性最強(qiáng)、自動(dòng)化管理水平最高、且無(wú)系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境污染的高科技養(yǎng)魚系統(tǒng)，是工業(yè)化養(yǎng)魚的最高境界，必將成為工廠養(yǎng)魚的主流和發(fā)展方向。溫流水養(yǎng)魚則在流水養(yǎng)魚的基礎(chǔ)上增加了調(diào)溫設(shè)備和溫排水的預(yù)處理設(shè)備，如鍋爐，保溫大棚等；也不復(fù)雜。水質(zhì)凈化處理系統(tǒng)則是整個(gè)循環(huán)水工廠化養(yǎng)魚中的關(guān)鍵。密度養(yǎng)殖密度的是否合理同樣決定著整個(gè)工廠化養(yǎng)殖的效益。根據(jù)實(shí)際情況確定投喂量。相比較于前三種方式，工廠化養(yǎng)魚具有以下一般意義上的優(yōu)勢(shì)：1，降低了對(duì)環(huán)境和資源的依賴程度。對(duì)資源的較少占用、零排污、少量的經(jīng)過(guò)無(wú)害化（沼氣池技術(shù)）處理的有機(jī)肥料的排出供給了本系統(tǒng)內(nèi)的植物種植區(qū)利用，符合人與自然和諧相處的法則，順應(yīng)了環(huán)境保護(hù)的發(fā)展要求。眾所周知，本世紀(jì)是海洋的世紀(jì)。人們通過(guò)各種慈善活動(dòng)和媒體報(bào)道知道他們，但與他們親身、親密接觸的機(jī)會(huì)卻寥寥無(wú)幾。關(guān)鍵詞：聾啞人 特殊教育 發(fā)展趨勢(shì)近年來(lái)，我國(guó)的特殊教育得到了應(yīng)有的重視。要讓殘疾人“充分參與和平等”，就必須真正的讓殘疾人享受到和諧、平等的教育。好多的特教教師在教改的過(guò)程中迷茫，不知道怎樣教好了；好多的特教教師通過(guò)對(duì)教育新理論的學(xué)習(xí)，對(duì)自己教學(xué)模式產(chǎn)生了懷疑，可又不知道怎樣改進(jìn)提高；好多的特教教師對(duì)正在進(jìn)行的普通基礎(chǔ)教育的課改表示歡迎，可又不知道怎樣與之聯(lián)系起來(lái)，用到聾校的教育教學(xué)當(dāng)中去。這是擺在我們每一個(gè)特教人面前的課題。首先社會(huì)各界開(kāi)始用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待聾啞殘疾人，正視他們的特殊困難和需求，千方百計(jì)地為之排憂解難，想方設(shè)法創(chuàng)造條件，讓他們?nèi)谶M(jìn)社會(huì)，平等地參與社會(huì)活動(dòng)，履行公民義務(wù)，享受公民權(quán)利。因此，國(guó)家應(yīng)著手建立一套獨(dú)立的殘疾人教育體系，加快對(duì)聾啞學(xué)校建設(shè)，提高聾啞教育層次，改革聾啞教育現(xiàn)狀，為聾啞人提供較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們?cè)诮⑸鐣?huì)保障制度時(shí)，應(yīng)考慮到殘疾人的特殊性，逐步建立起相對(duì)獨(dú)立、體現(xiàn)社會(huì)主義優(yōu)越性的殘疾人社會(huì)保障體系。殘疾人問(wèn)題是個(gè)社會(huì)問(wèn)題，社會(huì)方方面面都有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)一部分工作，不能光靠政府或某個(gè)部門來(lái)做，如果各單位都能在自己職權(quán)范圍內(nèi)解決好殘疾人的幾個(gè)問(wèn)題，使矛盾及時(shí)化解，消除不穩(wěn)定因素，為維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境?；鶎託埪?lián)工作強(qiáng)化了，不僅可以為殘疾人解憂，還可以為黨和政府分憂，因此，各級(jí)政府要給基層殘聯(lián)更多的關(guān)心，在人員編制、辦公條件、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給于支持，以切實(shí)加強(qiáng)基層殘聯(lián)的組織建設(shè)，增強(qiáng)其活力。關(guān)鍵詞：企 文化；特征；內(nèi)容； 中 分 號(hào)：F270 文獻(xiàn) ：A 文章 號(hào)：10084428（2014）040902文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要 成部分，它企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范及發(fā)展目標(biāo)的總和。（一）企業(yè)本身的需要企業(yè)文化是企業(yè)概念中必不可少的要素之一。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心?？茖W(xué)管理理論對(duì)企業(yè)提高生產(chǎn)效率和當(dāng)時(shí)的工業(yè)化進(jìn)程產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。八（四）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要良好、健康的企業(yè)文化能夠提高效率，減少費(fèi)用支出，提升品牌含金量，增加產(chǎn)品的價(jià)值，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（二）繼承性：企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展。（三）相融性：企業(yè)文化反應(yīng)了時(shí)代精神，它必然要與企十年代初，隨著日本企業(yè)的崛起，人們注意到了文化差異對(duì)