【正文】 策劃，結合商業(yè)運營，再配以有計劃有組織的媒體傳播來形成熱點事件，繼而提升城市 形象和好感度。如今的城市生活節(jié)奏快，為了工作和生活，多數人不得不加快腳步趕路，好不容易到節(jié)假日出門度假，卻是國內外各個熱門景點看人頭，反而忽略了自己身邊觸手可及的風景。另外作為一項競技比賽，有其相應的運動技巧，普通民眾盲目參賽，可能對自身健康甚至安全埋下隱患。三是展開人員篩選，秉持擇優(yōu)錄取的工作原則，最終確定名單，并予以對外公布。成立領導小組，確定招募的工作分工。重點面向高校大學生、社會愛心人士，采取自愿報名與組織推薦相結合的方式，層層遴選，注重政審，確保質量。對不合格者予以淘汰，賽后表彰先進個人和團隊。近些年來，將地方知名度較高的自然景觀、人文工程改作城市名稱的城市的確不在少數，比如，改名“香格里拉縣”的云南中甸縣、改名為“九寨溝縣”的四川南坪縣等等。但城市改名不同于個人姓名的更改，個人姓名的更改尚且牽涉到戶籍、身份、工作和生活等方方面面，而作為一級行政單位的城市更名，則不僅給當地數十萬、上百萬居民戶籍身份信息等帶來影響，更將對涉及該城市的所有公共管理、公共事務帶來全方位的影響，光是地理標識的更換就是一筆不菲的支出，而涉及上百萬居民個人證件信息的更改，又將由誰來買單？花心思是應該的，但不能盲目，不能走歪路偏道。但即便“名聲在外”，城市發(fā)展也應當多修“內功”，才能相得益彰。對于城市管理者來說，重視城市品牌形象建設值得肯定，但城市品牌形象的建設不會是改兩個字那么簡單。材料 2：在 2015 年人民論壇發(fā)起的問卷調查中，當問及“您與干部打交道辦事時是否有過‘為官不為’的切實體驗時，%的受訪者選擇了“經常感受到”，26%的受訪者選擇了“偶爾”，僅有 %的受訪者選擇了“沒有感受過”。一些掌握行政審批權的職能部門的干部，借嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”之名，禮不敢收、飯不敢吃，但該做的事也不認真做，對職責范圍內之事推諉扯皮，變著法子找借口繞道走、“打太極”，門好進了、臉好看了，但事仍然難辦成。材料 3：“屁股下面坐的不是豪車，而是一座活火山！”這樣一句出自基層官員的感慨，讓我們不得不正視公車問題的凸顯。面對一個個牛氣的官員干部，讓我們的國家和人民痛恨不已，面對“病入膏肓”的干部們，唯一可做的就是對“車輪腐敗”“痛下殺手”。各地應根據實際情況，找出適合本地的公車使用規(guī)范。監(jiān)督管理需“到位”。但這需要一個前提，那就是提高公車使用的透明度，讓群眾輕易就能辨識出“公車”來。領導干部貫徹制度，不能圖一時之興，只要是有利于人民，有助于鞏固民心，提高民意的，都應長期堅持。問題：請根據材料內容。領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人、踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。二者相輔相成，缺一不可，但又層次分明，輕重有別。從國家層面說，領導干部只有干事才能破解發(fā)展難題，才能實現科學發(fā)展，才能加快全面建設小康社會進程，盡早實現“中國夢”；從群眾層面說，領導干部只有干事才能解決民生難題，才能推動一方發(fā)展，才能換來群眾滿意和贏得群眾擁護，真正拉近黨群干群關系。“官”做得干凈，在百姓之中才有口碑，否則，只能留得罵名。因此，領導干部只有信念堅定，頭腦清醒，干凈做人、踏實做事，面對各種各樣的誘惑不動心、不低頭、不失足，才能維護好國家和群眾的利益，才能干好事、干成事。總之，領導干部只有把干凈干事作為立身之本、創(chuàng)業(yè)之基、民本之需，做到在干事中干凈、在干凈中干事，才不愧于黨和國家的重用，才不愧于人民群眾的重托。干凈，就是一塵不染，兩袖清風，廉潔奉公，概括起來就是一句話，既廉政，又勤政；干事，就是敢于擔當，事業(yè)在心，責任在肩，盡職盡責，概括起來就是一句話，既任勞任怨，埋頭苦干，又心無私念，不計名利。不想事、不為事、不干事、不做事，對國家無貢獻、對人民無利益，雖干凈，由于一切皆無、皆空，如同行尸走肉，無所為、有何為？又有何用?從一定意義上講，干凈的目的是為人民服務所干事、出政績。在市場經濟的大環(huán)境下，很多黨員領導干部握有權利、掌控資源，很多工作都與經濟掛鉤，很多出問題的貪官，都是在“干事”中沒有控制住自己的貪欲，到最后“事發(fā)東窗”，成為“階下囚”。從現實來看，有些黨員干部不是把二者統(tǒng)一起來，而是對立起來。干凈，是一條底線、一種堅守，有了這種底線，外界的誘惑迷惑就能識破、能擊潰，有了這種堅守，歪風邪氣就能頂的??；干事，是一種狀態(tài)、一種責任，有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)上就有了堅實的基礎，有了這種責任，開拓進取就有了新的動力。2019年G20峰會將于6月28日至29日在（）舉行，屆時國家主席中央軍委主席習近平同志將出席峰會。公文的收發(fā)要履行的處理程序除了登記、分辦、擬辦，不包括下列（）。下列哪一項不屬于法定公文（）。2018年安徽省城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人均財政補助標準提高到（）元。自2018年1月1日期實施的稅法是（）。1我國實行積極財政政策，下列不屬于積極財政政策的措施是（）。12018年全國三下鄉(xiāng)活動啟動，“三下鄉(xiāng)”活動是指（）。甲的領導類型是（）。B項錯誤，放任型領導是放手不管，下屬愿意怎樣做就怎樣做，完全自由。而甲決策時注重下屬參與，不是獨斷型領導。拓展：管理者提出明確的指示，下屬不參與決策的領導風格是（）。答案：C。答案：D。1我省生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善，農村廁所、垃圾、（）“三大革命”，扎實推進，人居環(huán)境不斷改善。2“三重一創(chuàng)”中的“三重”不包括（）答案：A。答案：正確。2018年安徽省連續(xù)11年獲得中國好人數量全國第一。答案：正確。答案：正確。購房合同約定，第二年付房款10萬元，屬于貨幣執(zhí)行支付手段職能。12018年安徽省合肥市、蕪湖市、馬鞍山市三個城市榮獲全國數字經濟百強城市稱號。答案：正確。還組織他們參加了“走進城管體驗日”活動。15名違法人員通過參加“城管體驗日”活動進行換位思考,切身感受到城管工作的艱辛,表示今后不再給城管添麻煩,不再給城市抹黑添亂，并呼吁其他亂貼小廣告者立即停下來，做愛護家園、美化環(huán)境的志愿者,共同維護整潔有序、美麗宜居的城市環(huán)境。問題二：貫徹這一理念政府需要如何做？政府需要從以下幾個方面做好工作:抓作風，塑創(chuàng)為民形象。抓考核，提供制度支撐。對一些好的執(zhí)法方式，要創(chuàng)塑典型、加強宣傳和推廣，讓良好的執(zhí)法行為和方式蔚然成風。第四題：大作文（24分）結合各地工作經驗，為市領導寫一篇扶貧工作會議上的講話。他山之石，可以攻玉。當前，扶貧工作到了“攻堅拔寨”“闖關奪隘”的關鍵時期，越往后，難啃的硬骨頭越多。“火車跑得快，全靠車頭帶。下一步，我們把抓好黨的建設和精準扶貧工作緊密結合起來，堅持以黨建促扶貧，以扶貧促黨建，把黨建引領扶貧制度化、常態(tài)化，充分發(fā)揮各級黨組織、尤其是基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實脫貧攻堅的組織基礎。下一步，我們要廣泛發(fā)動我市有識之士和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，搭建互幫互助平臺，廣泛開展公益扶貧，把社會這支“星之火”燒得更廣、更旺，匯聚起全社會參與扶貧、支持扶貧的強大力量。貧困戶對發(fā)展有顧慮，黨員干部就要帶頭干。五、進一步當好群眾脫貧的“貼心人”。六、進一步筑牢扶貧領域的“防火墻’。對擠占、挪用、截留和貪污扶貧資金等違法違紀行為，一經發(fā)現，要嚴肅問責、嚴懲不貸，絕不姑息。你單位要組織籌辦一場軍民融合發(fā)展提案座談會的調研活動，如果這項工作由你負責，談談如何開展？（10分）首先，就參加座談會的人員、座談會時間、地點、議程等詳細情況，和領導溝通，成立活動領導小組，制定活動方案，報領導批準后執(zhí)行。最后，活動結束后，及時形成工作報告，將活動開展情況向領導匯報。第三，工作要問責，對超出辦結時限的，第一次約談提醒，第二次通報批評，第三次問責處理，受到問責處理的科室，取消目標責任制考核評優(yōu)資格。再次，搜集基礎材料，組織編制單位人員下基層調研，了解事情，同時，組織到外省考察學習借鑒有關編制經驗。（20分）在2018年安徽秸稈綜合利用產業(yè)博覽會開幕式上的致辭各位朋友、女生們、先生們：大家上午好，歡迎來到美麗的合肥，參加2018年的秸稈綜合利用產業(yè)博覽會，本屆博覽會以“搭建合作交流平臺，助推秸稈產業(yè)發(fā)展”為主題，集中展示了秸稈“五化”利用的優(yōu)秀成果、秸稈收儲運體系中的機械設備和技術工藝，以及精美的秸稈文化藝術品。展會宗旨皆在搭建秸稈綜合利用產業(yè)、產品和技術展示、交流、合作平臺，引進國內外秸稈綜合利用先進技術，開拓秸稈產業(yè)市場，推動我省乃至全國秸稈綜合利用產業(yè)做大做優(yōu)做強。圍繞“長江經濟帶生態(tài)保護與發(fā)展”這一主題，寫一篇議論文（40分）以改革創(chuàng)新精神抓長江生態(tài)保護總書記在武漢主持召開的深入推動長江經濟帶發(fā)展座談會上，強調加強改革創(chuàng)新，以長江經濟帶發(fā)展推動高質量發(fā)展。長江素稱中國的“母親河”，我們要經常教育干部群眾和青少年關心愛護“母親河”。長江經濟帶覆蓋滬、蘇、皖、浙、贛、鄂、湘、渝、川、云、貴等11省市，面積約205萬平方公里，人口和生產總值超過全國的40％，隨著經濟和社會事業(yè)的不斷發(fā)展，一個個人間奇跡和光輝成就，正在長江流域不斷上演著。堅決貫徹落實長江經濟帶統(tǒng)籌發(fā)展的原則，全面統(tǒng)籌長江流域的山水林田湖草等生態(tài)要素。由此，推動長江經濟帶發(fā)展，必須要有一個主管部門負責長江流域范圍內的所有國土空間用途管制職責，對山水林田湖草進行統(tǒng)一保護，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一修復。理念是行動的先導。后來政府為了推廣該企業(yè)成功經驗多次組織工作人員深入調研，因該企業(yè)調研區(qū)為生產作業(yè)核心區(qū)，每次有檢查調研團都要停產，致使該企業(yè)嚴重消耗成本耽誤企業(yè)發(fā)展。多渠道拓寬企業(yè)融資渠道。文中提到，A市近年來在農民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。不超過300字。配合省廳組織好現場會有關事項。我們在調研中經常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區(qū)插一桿子”“一個人分成兩個人已經完不成工作了”之類的反饋。“官本位”思想仍然嚴重。第四題：針對社區(qū)治理問題寫一個調研報告提綱，供領導參閱。物業(yè)費、車位費等費用上漲未充分發(fā)揚民主，部分業(yè)主不知情，相關賬目未經第三方審核。三是人身財產不安全。不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環(huán)境、占用公共資源等現象還不同程度存在。二是部門聯動協同化。完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協商共治能力。打造個性化社區(qū)，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發(fā)居民共建美好家園的內生動力。第五篇：寧夏自治區(qū)遴選公務員筆試真題及解析2019年9月7日寧夏自治區(qū)遴選公務員筆試真題及解析第一題：案例分析題問題1:請結合材料，談談對“從目前美國政界“氣急敗壞”的表現來看，中國的綜合實力應該略勝一籌。認識5G，一股強大持久科技創(chuàng)新的力量。使命5G，一次推動社會文明發(fā)展的進步。發(fā)展5G，一場開放包容共贏共生的競爭。問題2:華為堅持較真創(chuàng)新，海思從備胎變?yōu)楹诵募夹g，在關鍵時刻發(fā)揮作用，力挽狂瀾。新形勢下，自主創(chuàng)新能力成為參與國際競爭的關鍵。創(chuàng)科技理論，切實提高我國核心技術的原始創(chuàng)新能力,形成關鍵核心技術科學攻堅體制機制。以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，以實施重大科技創(chuàng)新工程為抓手，以創(chuàng)建技術創(chuàng)新平臺為重點，以制定和落實科技創(chuàng)新政策為保障，大力推進企業(yè)技術創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新活力,進步鞏固企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。通過深化科技體制改革，為人才提供成長成才的舞臺，才能讓一切創(chuàng)造的活力充分涌流，把人才大國變成人才強國?；ヂ摼W時代讓囤積信息變得方便快捷,在方便快捷的同時我們要做好信息收集分類，而不是胡子眉毛一把抓。信息不是冷冰冰的符號，每個信息有承載著自己的大千世界，在收集信息時的第一次感悟對信息的適用、作用的發(fā)揮有著重要的影響。要堅持多用，做到為我所用?！痹谛碌臍v史方位，人民對美好生活的向往呼喚工匠精神。弘揚工匠精神，需以品質為重。弘揚工匠精神，需以創(chuàng)新為要。”弘揚工匠精神，就是要守正創(chuàng)新，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng),又要緊跟時代步伐，不斷推陳出新。廳機關有關處室要按照《方案》要求，密切協作配合，認真抓好落實。出席人:XXX、XXX、XXX列席人:XXX、XXX、XXX請假:XXX第四題:大作文問題:以求真務實，真抓實干為主題寫一篇議論文，不少于1000字。“信念是燈，照亮前行之路。寧夏作為“一帶一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，機遇與挑戰(zhàn)并存、壓力與動力同在，能不能壓實:政治責任、堅定理想信念、永葆政治本色，直接決定著藍圖能否變成現實。“中國特色社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”?！疤┥接许斘覟榉濉钡膿斒菍嵏膳d寧的底氣。要正視“最壞處”、解決“最難處”、爭取“最好處”，拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁，為發(fā)展攢勁、為群眾謀利。只要全區(qū)黨員干部**，振奮精神、實干擔當，就一定能加快建設美麗新寧夏，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年！