【正文】 。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。四是為特殊困難職工解決實(shí)際問題，因癱瘓常年臥病在床、喪失語言功能的退休職工李文秀要求在新分配住房時(shí)住陽面底樓層，為此行文房管局函商，多次奔走，有了初步的結(jié)果。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復(fù)修改，對職工聘用與培訓(xùn)，勞動報(bào)酬，工作時(shí)間，休息休假，保險(xiǎn)福利，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。今年5月9日完成建家驗(yàn)收，被省直機(jī)關(guān)授予“先進(jìn)職工之家”稱號。特別是新一屆班子。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗(yàn)收參觀，給予較高的評價(jià)，認(rèn)為省醫(yī)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工表示感謝！三、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓 1．構(gòu)建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。篇三：2014年工會工作總結(jié)報(bào)告履職盡責(zé)創(chuàng)思路 群眾利益記心間——2014工會工作總結(jié)報(bào)告工會主席：（2015年1月）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2014年，*****在上級黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十八大精神、十八屆三中全會為指導(dǎo)，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識，切實(shí)履行工會四項(xiàng)社會職能，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危，院工會得知后積極向社會各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費(fèi)用30400元。8月份，院工會組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。在“”國際護(hù)士節(jié)期間，醫(yī)院以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，院工會組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動，支出費(fèi)用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚(yáng)南丁了格爾精神。通過積極地組織和參與各種活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，為職工營造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會主動關(guān)心，主動探視慰問，多年來一直堅(jiān)持不懈。2014年1月份，院工會支出了220300元用于2013職工春節(jié)慰問，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。2014共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時(shí)公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費(fèi)、專科服務(wù)、人事任免、評先評優(yōu)、國家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時(shí)有效公開。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要，還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。適時(shí)開展形式多樣的教育活動，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結(jié)這么多年的工會工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會工作的基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會員意識上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強(qiáng)會員的責(zé)任感和歸屬感。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會群眾化、民主化進(jìn)程。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進(jìn)程。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)工作。一方面，從建立評價(jià)考核機(jī)制和維權(quán)保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會干部的維權(quán)能力。第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會維權(quán)與地方工會維權(quán)相結(jié)合。廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。第三，充分調(diào)動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性。一、完善工會各項(xiàng)工作制度，暢通了醫(yī)院民主管理工作醫(yī)院工會進(jìn)一步加強(qiáng)思想、組織作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，使醫(yī)院工會真正成為廣大群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，成為黨在衛(wèi)生戰(zhàn)線貫徹路線、方針、政策的橋梁和紐帶。我院把每年職代會當(dāng)作醫(yī)院一次重大的民主政治會議，會前，工會作為職代會的工作機(jī)構(gòu)，按照職代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議的程序作出嚴(yán)格的部署，使職代會做到法律化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)費(fèi)審查委員會主任；女職工委員會主任，舉手表決通過了醫(yī)院工作報(bào)告、醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、醫(yī)院工會工作報(bào)告、醫(yī)院工會財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及《醫(yī)院崗位設(shè)臵實(shí)施方案》。職代會的召開為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為我院的建設(shè)和發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。我院黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到推行院務(wù)公開的重要意義，始終貫徹有關(guān)推行院務(wù)公開、實(shí)施民主管理的文件精神，把推行院務(wù)公開工作納入醫(yī)院工作的重要議程。每季度將有關(guān)人事、財(cái)務(wù)、藥劑、設(shè)備購進(jìn)、招標(biāo)等各方面的內(nèi)容張貼至院務(wù)公開公示欄，從而使醫(yī)院的各項(xiàng)工作的開展盡量公開化、透明化，進(jìn)一步增加了職工對醫(yī)院重大事物的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及與職工切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開。于職代會通過了《醫(yī)院職工集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)集體合同》。支持工會維護(hù)醫(yī)院干部職工合法權(quán)益，依法按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會工作達(dá)到“有班子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費(fèi)”的要求。提高全院職工素質(zhì)，使我院精心打造的“咱老百姓醫(yī)院”品牌在邵陽市深入人心。一年來，做好對喪、病、困難職工及時(shí)做好救濟(jì)、慰問工作，及時(shí)把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間深入到困難職工家庭進(jìn)行慰問，了解他們的實(shí)際困難，使他們深受感動。為加強(qiáng)與退休職工的溝通交流,增進(jìn)感情,進(jìn)一步了解退休職工的生活、身體狀況，為他們解決實(shí)際困難；由工會牽頭、黨辦組織，于2012年10月23日在院四樓會議室召開了退休職工重陽節(jié)座談會，共57名退休職工歡聚一堂，院領(lǐng)導(dǎo)班子在會上向退休職工匯報(bào)了醫(yī)院取得的成績和今后的打算，會上對我院的有關(guān)情況及工資情況進(jìn)行了簡要的匯報(bào)，并對退休職工提出的問題及建議一一作了答復(fù)。這次春節(jié)聯(lián)歡會，讓廣大干部職工感受了新春的喜悅，營造了吉祥、歡樂、和諧的節(jié)日氛圍，凸顯了我院精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力的精神，展現(xiàn)了我們二醫(yī)院人 的魅力和風(fēng)采，增強(qiáng)了全院干部職工的凝聚力和向心力。市衛(wèi)生局特舉辦 “勞動光榮，我是‘狀元39。我院工會積極響應(yīng)上級號召，貫徹有關(guān)文件精神，在全院范圍內(nèi)開展“殯葬改革”，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度。2012年市衛(wèi)生局工會點(diǎn)名我院為唯一迎檢省計(jì)生工作單位，并獲得上級檢查組的一致好評。醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)嶄新時(shí)期，我們要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以十八大精神為綱領(lǐng)，為構(gòu)建和諧的醫(yī)院，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，努力把工會工作提高到一個(gè)新水平，不辜負(fù)全院干部職工的重托，開創(chuàng)我院工會工作新局面。20xx年是我院整體工作提檔升級的重要一年，全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去。組織參加了護(hù)理人員技術(shù)練兵比賽。四、進(jìn)一步做好扶貧幫困，送溫暖工作。從加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，增進(jìn)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)出發(fā)，組織開展了慶“”國際護(hù)士節(jié)知識競賽和文藝匯演等活動演出，展示了我院職工的良好精神面貌。院務(wù)公開工作多年來受到上級領(lǐng)導(dǎo)部門好評。