【正文】 素質,爭做合格員工（定稿）提高自身素質，爭做合格員工努力提高自身素質，爭做合格員工丁振宇所謂合格員工就是指能夠按照公司的要求進行份內的工作，完成公司下達的任務指標，同時能夠協(xié)助同事，領導，下屬完成相應的工作。這也是為什么許多公司的人力資源部經理在進行人員招聘的時候，一定要讓你填寫簡歷，目的是想通過簡歷看到你的工作變化情況，如果一個人跳槽頻率比較高，那么作為人力資源經理來講，肯定會不予考慮的。非常清楚的記得一片文章講過一個故事，一家大型企業(yè)的老板，不惜重金聘請了一位所謂的高手，結果不到半年，這位所謂的高手就1走人了，為什么呢？原因是有一次他們老板請公司高層吃飯，席間，有人問這位高手有錢了準備做什么？這位高手鄭重其事的講：“如果我有錢，自己開一家大公司。所以，對待工作，我們必須專心、專注、專一。道理很簡單：你根本無法做到“一心二用”。在自己的崗位上，員工就必須發(fā)揮自己所有的聰明才智，做好自己的本職工作。三、要有敬業(yè)精神：企業(yè)之所以高薪聘請所謂的高手也好，能人也罷。沒有和別人的區(qū)別，那么你的敬業(yè)精神就不會很好的體現(xiàn)。但是，如果站在公司老板抑或是管理層的角度考慮，你的業(yè)績平平，表現(xiàn)一般，沒有什麼優(yōu)勢，沒有什麼特長，工資也就不會給的很高的。最為重要的是通過崗位學習，通過學習前輩經驗來實現(xiàn)快速提升的目的。一般人很容易落入三個類別中的一個：專家、業(yè)余者、掉隊者。”他們已經通過了“菜鳥臨界點”，但是不想學習新的技巧。能力曲線所處位置越靠上，他們所能得到的激情成就體驗也就越強。這是許多老員工容易出現(xiàn)的低級錯誤。八、不要胡亂傳播：在我的工作生活中，經常碰到許多長舌之人，總是每天在這里，在那里傳播各種負面的消息，好像唯有如此，才能顯現(xiàn)其超人本領，殊不知，如此這般后，你的價值也就會消失殆盡?？傊?，我們要學會不胡亂傳播這些沒有必要傳播的消息。有一支得力的機關干部隊伍，是機關發(fā)揮指揮部職能作用的必要條件。沒有過硬的隊伍就不可能打出漂亮的勝仗。有德有才是圣人、有德無才是君子、有才無德是小人、無才無德是庸人，先用圣人再用君子，寧用庸人不用小人。究竟是守本分好，還是隨大流好?究竟是守本分吃虧還是不守本分吃虧?對于這個問題關鍵是怎么看。過去有個典型介紹了兩條經驗，就是做老實人不吃虧，辦老實事不后悔。反之，有病怕鬼叫。（不要認為錢多是好事，錢多錢少都有煩惱）要進步，走正路。作為機關干部，一定要形成圖釘式的知識結構，就是說本職的要精，周圍的要通，既是青霉素一一專治一門，又是萬金油一一百病見效。職務是一時的，崗位是可變的，唯有本事是長久的。不求天長地久，但求經常擁有，奮斗了，努力了，就是不能“終成正果”，起碼可以留下個好的名聲。在我們要塞區(qū)的部隊建設中，機關提出的“雙學互能”、“五項達標”、“三實五往”等措施實行以后，都給部隊建設帶來了很大的推動。機關不動腦，領導就難當了。劉備在三顧茅廬的時候，諸葛亮就給他把土意出好了：先奪荊州，后取西川，聯(lián)合東吳，抗擊北魏。俗話講：“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者；不足謀一域。由于著眼點不同，周瑜有很多辦法都是小辦法，魯肅點子不多卻都是大主意。圖紙很美觀，施工不認真，照樣建不成漂亮的樓房。就目前我們政治部的情況看，有些同志是出不了大主意的，但出不了大主意，更要注意做好小事情。出不了大主意，能認真把小事干好也很好。不該到前頭的時候你到前頭去了，該到前頭的時候你又沒有去，天長日久，總是這樣，就會在領導的心目中留下陰影，甚至直接被領導把影子抹去。如出思想、定路子、提建議凡屬思維范疇的活動，跑到前邊去基本沒有錯。走在領導后頭，因為是實的，比較容易做到。外出，首先要想到吃住行； 開會，首先要想到坐次、講稿及應帶的文件：下部隊首先要想到通知等等。因為領導對這一問題未必進行過深思熟慮，這就要求我們必須把領導未考慮的問題考慮到（某英模報告團殘疾人坐輪椅上主席臺）。漢武帝劉徹雄才大略，基本上是他出主意別人干，所以他對選拔自己的幕僚不很重視，而對選拔郡縣那些獨當一面的領導卻特別用心。曹操感到楊修過于聰明，壞我大事，就把這個善于動腦的人給殺了。那么怎樣才能把北京話普及到地方上去，我認為要注意做到三點： 一是力戒跟著感覺走?，F(xiàn)在，我們有些機關干部很不重視學習上級的文件，有時看—下也是浮光掠影，似是而非，這是很不好的現(xiàn)象。二是要力戒上下一般粗。下的通知是翻印的，發(fā)的文件是套版的，僅僅是文件紙的質量差一些。出遠門最好是輕車熟路，不至于迷失方向：但干工作卻不是這樣，最好獨辟蹊徑。（一專多能多干事）五、見了大官不小，見了小官不大這里講的是一個機關干部應當具有什么樣的人格問 題，也就是說如何處理好對上與對下的擺位問題。原來有個機關干部到海防二團炮四連去，連部打死了幾個蒼蠅沒有掃出去，這個同志立即給這個連隊作了結論：黨支部沒有戰(zhàn)斗力。還有個同志晚上喝醉了酒，半夜起來命令連隊匍匐前進，第二天問他，他把錯誤記在了酒的帳上。在當前氣候下，也不能全怪領導、怪機關，都很難辦，但對他們起碼要有一顆同情的心。這里面蘊含著很深的做人哲理?；鶎拥耐镜綑C關來，本來就有一種恐懼感，你再給他一副冷面孔，那就會像小孩看了《聊齋》一樣，以后連電視也不敢看了。我感到眼下的官場上，市儈氣息太濃。要知道，并刁；是所有的領導都喜歡那種卑躬屈膝的下級。古人講：“竹節(jié)不變節(jié)，玉碎不改白。在此次教育活動中，我的學習體會主要有三點：體會一：做一名合格的機關干部需要勤奮學習，善于思考，在學習中凈化靈魂、堅定信仰。因此我認為作為一名機關干部務必要學習、學習、再學習，只有不斷的學習才能提高我們的素質能力，才能凈化思想、堅定信仰。在勤學的同時還要善于思考。通過學習與思考加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，從而更加堅定理想信念。對于我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情，要真抓實干。年輕人肯干事是前提，是基本。作為一名機關干部要實事求是，在工作中堅持說實話、報實情、辦實事，為領導提出科學合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。以上是我的學習體會，不足之處請領導和同志們批評指正。戰(zhàn)爭年代，中國共產黨以自己正確的路線綱領和英勇無畏的獻身精神，贏得了人民群眾的真成擁護，勝利地完成了領導反帝反封建革命的任務，當之無愧地確立了時代先鋒地位。時代在進步，文明在升華，這種加速奔騰的潮流，即給我們提供了機遇，也向我們提出了挑戰(zhàn)：中國共產黨要保持生機活力，把自己建設成為經得起任何考驗的黨，更好地發(fā)揮中國特色社會主義領導核心的作用，就必須緊緊把握時代的脈搏，深刻認識時代進步的方向，繼續(xù)保持在人民群眾中和歷史發(fā)展進程中的先進性，始終走在時代潮流的前列，充分發(fā)揮先鋒隊的作用，黨的先進性既要由黨的整體來體現(xiàn)，也要由黨員個人的表現(xiàn)來體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)，保持良好的業(yè)績工作業(yè)績也是共產黨員先進性的一個重要標準，胡錦濤總書記指出：共產黨員應該把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，同國家的發(fā)展和民族的前途緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，自己目前身為神經內科主任兼醫(yī)療科研處處長，自己的工作業(yè)績直接關系到神兒內科學科發(fā)展以及醫(yī)院整體科研業(yè)績，過去自己一度處不好專家和行政管理工作之間的協(xié)調關系，在科室工作遇到難處和受到委屈時往往從一個專家角度來權衡自己的力場，通過學習認識到作為一名共產黨員只有國家和人民的利益，不存在個人利益，即然自己做了科研管理工作就應該擺正自己利益和群眾利益之間的關系，唯一標準就是全心全意為人民服務，人民群眾利益高于一切，在未來工作中自己應該努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創(chuàng)造無愧于時代，無愧于歷史，無愧于人民的一流工作業(yè)績。