【正文】 政工團(tuán)齊抓共管，積極開展豐富多彩的職工喜聞樂見的文體活動，為員工之間創(chuàng)造更多的交流信息、溝通思想、增進(jìn)感情的機(jī)會，極大地增強(qiáng)團(tuán)隊精神，融洽員工與員工之間的關(guān)系，激發(fā)廣大職工家屬對企業(yè)的熱愛之情。同時，還要從美化環(huán)境、完善設(shè)施、改善住房條件、提高福利待遇等方面，不斷地加大投入，使廣大職工勞有所得，退有所養(yǎng)，切實改變煤礦企業(yè)的苦、臟、亂、差形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和影響力。以下幾方面應(yīng)特別注意：一、定期掌握職工思想動態(tài)，找準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)前存在不和諧因素，尋找構(gòu)建和諧企業(yè)的突破點。二、樹立以人為本的思想政治工作觀念，積極培養(yǎng)與和諧社會相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。提高思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。在整個思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠信友愛、充滿活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。[關(guān)鍵詞] 思想工作 創(chuàng)新 和諧 電力企業(yè)1電力行業(yè)職工思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn) 社會環(huán)境層次結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。社會轉(zhuǎn)型使得企業(yè)思想政治工作難度越來越大。同時，部分職工對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務(wù)思想、愛國主義、集體主義、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育等主流思想意識淡漠，這些都使企業(yè)凝聚力減弱，影響了職工隊伍的穩(wěn)定。 政工隊伍素質(zhì)水平不適應(yīng)性。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。能否發(fā)揮好理論的作用，關(guān)鍵在于政工人員重視和工作努力的程度。企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。思想政治工作要深入員工、深入基層，要善于發(fā)現(xiàn)問題和不穩(wěn)定因素，并以有力措施及時解決，要善于掌握員工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，未雨綢繆。因此，思想政治工作方法不能總是老一套，應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變：一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。 著力機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。一些企業(yè)思想政治工作效果之所以不佳，主要原因在于工作缺乏主動性，發(fā)生了問題搞一陣子，思想政治工作變成了“救護(hù)車”、“消防隊”。在主動適應(yīng)基礎(chǔ)上，對企業(yè)改革與發(fā)展的難點、熱點和群眾關(guān)心的焦點進(jìn)行超前研究，提高預(yù)見性，使思想政治工作與人們的愿望和要求相和諧。一要加強(qiáng)政工隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。從一定意義上講，身教重于言教。要建立公平、公正、公開的選人用人機(jī)制，為優(yōu)秀人才加入政工隊伍疏通渠道。第四篇：切實加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè)龍源期刊網(wǎng) ://.切實加強(qiáng)思想政治工作努力構(gòu)建和諧企業(yè) 作者：嚴(yán)克非來源：《職業(yè)思想政治工作的實踐證明:員工若身處講政治的環(huán)境,其政治意識就會明顯增強(qiáng)。面臨企業(yè)改革發(fā)展,不少員工既盼改革,又怕影響了自身利益。用真理的力量激勵員工。二、始終堅持“以人為本”,以穩(wěn)定保證和諧“以人為本”的理念,始終把營造和諧企業(yè)作為價值取向首先要講求提升人文素養(yǎng),堅持把思想政治工作作為提升文明,體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動,營造支持員工干成事業(yè)的良好企業(yè)環(huán)境。三、始終堅持不懈創(chuàng)新,以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧“三大關(guān)系”一是管理者與員工的關(guān)系,通過互相尊重,使上下級關(guān)系更加融洽,在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性與創(chuàng)造性。二是努力培育執(zhí)行文化,教育員工充分認(rèn)識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。(作者單位:江蘇省揚(yáng)州市華東石油技師學(xué)院)第五篇：創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作 大力構(gòu)建和諧企業(yè)【摘要】黨的十六屆六中全會把構(gòu)建社會主義和諧社會放到與物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)相并列的突出位置，號召全黨不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，這是一個具有時代性、戰(zhàn)略性的重大決策。筆者就構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用，談?wù)剛€人粗淺的認(rèn)識。因此，為了維護(hù)社會穩(wěn)定，就必須加強(qiáng)思想政治工作，針對群眾的思想認(rèn)識和實際問題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，各級黨的干部必須嚴(yán)格要求自己，處處做表率做楷模，用自己人格的力量去影響和感染他人，把正確的思想、高尚的行為輻射到力所能及的范圍，取信于民，形成正氣浩然的奮發(fā)向上的良好氛圍。當(dāng)前，企業(yè)改革進(jìn)入了快速發(fā)展階段，但每個企業(yè)且有較大的差異。（一）對思想政治工作目標(biāo)提出了新要求從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會。（二）對思想政治工作內(nèi)容提出了新要求做好新時期的思想政治工作，是一項長期的、艱巨的任務(wù)，要完成這個任務(wù)，就必須要注意更新內(nèi)容，善于運(yùn)用新思想和新精神來教育、說服、感化和激勵廣大職工群眾?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵向上的氛圍。一個企業(yè)科學(xué)的思想政治工作機(jī)制、體系和建立的各項規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充實思想政治工作隊伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊伍。俗話說：“打鐵先得自身硬”，建設(shè)一支具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)思想政治工作隊伍，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的決定因素。要樹立“無知比貧窮更可怕”的思想，主動求知，孜孜不倦，把知識當(dāng)成“健腦強(qiáng)身”的源泉和糧食，增強(qiáng)對知識的饑渴感。密切聯(lián)系職工群眾，堅持經(jīng)常與職工談心，交朋友，交流思想，了解情況，關(guān)心職工工作、生活和學(xué)習(xí)情況，積極幫助職工解決一些實際困難，使職工感受黨組織的關(guān)情和溫暖。企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營不是并列的兩個獨立系統(tǒng)，這就要求各級的黨政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理過程中擔(dān)負(fù)起分工不同的職責(zé)，相輔相承地發(fā)揮出應(yīng)有的作用。新時期涌現(xiàn)出來的鄭培民、谷文昌等一批先進(jìn)模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因為他們具有高尚的人格。二要認(rèn)真開展一人一事的思想政治工作，向職工講清政策的內(nèi)容和意義，及時總結(jié)好思想、好經(jīng)驗、好作法，收集和反映干部職工的意見和要求，并探索和總結(jié)具有指導(dǎo)意義的規(guī)律性東西，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、科學(xué)性和實效性。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，始終就是在妥善處理各種矛盾中不斷前進(jìn)的過程，就是不斷消除不和諧因素、不斷增加和諧因素的過程?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]劉麗,白建偉.《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民日報出版社，2006.[2][J].中國電力教育，2007，（8）.[3] ——“以人為本[C].構(gòu)建和諧供電企業(yè)”優(yōu)秀政研論文集，2007.[4][M].國家行政學(xué)院出版社，2005．[5][M].北京:中央文獻(xiàn)出版社，2006．[6]陳登才，[M].湖南人民出版社，2001．