【正文】 ”向“創(chuàng)新型”的轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)由“單一型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變。努力實現(xiàn)企業(yè)管理人員向“綜合型”轉(zhuǎn)變，肩負兩種責(zé)任：既要做好生產(chǎn)經(jīng)營中的各項管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營真正做到同步運行，協(xié)調(diào)發(fā)展。要以建立思想政治工作“一崗雙責(zé)”大政工體系為支撐，堅持經(jīng)營管理者抓生產(chǎn)經(jīng)營管理從開展思想政治工作人手，政工干部抓思想政治工作從推動生產(chǎn)經(jīng)營管理工作人手，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機融合，并貫穿于實現(xiàn)企業(yè)每一的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)過程的始終。同時要求黨群系統(tǒng)干部必須“沉下去”，深入基層開展調(diào)查研究，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要。工會以送溫暖、辦實事、維權(quán)和開展豐富多彩的文化活動為重點；團委以發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用為重點；黨委工作部門以抓好落實領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點；紀(jì)監(jiān)部門以加強黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，圍繞中心，各負其責(zé)，全方位地開展好思想政治工作。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和智力支持。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，是企業(yè)各項工作的出發(fā)點和落腳點。通過發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，實現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)中心工作的貼近融合，起到明確任務(wù)、增強信息、確保企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的作用，起到解放思想、更新觀念、推進改革加快發(fā)展的作用，起到釋疑解惑、統(tǒng)一認識、維護穩(wěn)定的作用，使企業(yè)的三個文明建設(shè)健康快速發(fā)展，構(gòu)建“平安、高效、活力、和諧”新礦區(qū)。隨著信息新技術(shù)、新手段的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的增多，信息量空前增大，信息傳遞速度更加快捷。 服務(wù)對象價值取向的多樣性。 工作體系認識方法的滯后性。當(dāng)前一些政工干部存在“一等、二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。2創(chuàng)新電力行業(yè)職工思想政治工作的思路建議 著力理論創(chuàng)新，夯實工作基礎(chǔ)。在國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻變化、各項改革不斷深入的今天，要充分認識新理論、新思想在指導(dǎo)實踐中的全局性和方向性作用，把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)全局的一條主線，貫穿于思想政治工作之中。一要圍繞提高企業(yè)效益來做，思想政治工作應(yīng)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過各種活動向員工群眾灌輸責(zé)任和效益意識，通過提高經(jīng)濟和社會效益來實現(xiàn)自身的價值。同時，要幫助員工樹立大局意識、法紀(jì)意識和穩(wěn)定意識，服務(wù)于穩(wěn)定團結(jié)這一大局。新時期員工的思想空前活躍，思想政治工作不能只停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造聲勢上，必須根據(jù)企業(yè)實際情況，針對員工的思想狀況，有的放矢地采取靈活多樣的方式，積極探索員工自我教育和互動教育的有效路徑，努力提高思想政治工作的實效?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。要扭轉(zhuǎn)這種被動局面，必須強化主動適應(yīng)意識，做到主動適應(yīng)形勢，主動適應(yīng)群眾，主動適應(yīng)對象的不同特點，把思想政治工作做到員工群眾的心里。要經(jīng)常深入班組和一線，與員工平等相待，做到“明察秋毫”，及時了解員工的困難與疾苦，反映員工的愿望與要求，掌握員工的思想動態(tài)，把思想政治工作做在前頭，將思想問題解決在萌芽之中。不僅要培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨建理論，而且要培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和知識，如心理學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)以及系統(tǒng)論、控制論、信息論等，還要加強企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營等方面知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力把政工人員培養(yǎng)成一專多能、專兼結(jié)合的復(fù)合型人才。有些同志做思想政治工作效果不佳，跟其缺少人格力量不無關(guān)系。要創(chuàng)造良好的工作條件，寬松的工作環(huán)境，不斷吸引優(yōu)秀人才加入到政工隊伍中來。電信公司思想政治工作以關(guān)懷員工、愛護員工作為主要內(nèi)容,通過生動活潑的思想政治工作,并與建設(shè)高度的職業(yè)文明緊密結(jié)合起來,幫助員工健康成長。不斷增加反映時代精神、適應(yīng)實踐要求的新知識,努力擴充思想政治工作的新內(nèi)容。這幾年來,由于通信行業(yè)白熱化的競爭,發(fā)展電信業(yè)務(wù),拓展電信市場已為電信企業(yè)的第一要務(wù)。為了打破這種被動局面,新的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新思維,以人性化管理積極營造快樂和諧氛圍。搞好一個帶頭:要求所有黨員干部帶頭,積極與員工溝通,倡導(dǎo)快樂的工作方式。四是轉(zhuǎn)變競賽方法和考核模式。調(diào)整考核辦法,量收考核以目標(biāo)管理為主,競賽考核以正面激勵為主,獎罰結(jié)合。在營銷發(fā)展過程中,他們不斷學(xué)習(xí)交流其他行業(yè)的典型營銷案例,掌握更多的技能和方法,在營銷中學(xué)會營銷,在工作中學(xué)習(xí)營銷,以營銷的精神促進工作,在與客戶交道中贏得樂趣,真正達到“快樂工作、快樂營銷”的目的。經(jīng)營一線的部分員工連續(xù)數(shù)日白天奮戰(zhàn)在營銷一線上,晚上還要在營銷場地看守促銷物品,這種吃苦耐勞,把企業(yè)的任務(wù)當(dāng)做自己事情的精神,正是我們企業(yè)文化建設(shè)中閃光點。結(jié)合企業(yè)的文化的宣傳,組織了反映團結(jié)拼搏,無論銷售任務(wù)多么忙,公司每年都要組織員工進行各種活動和比賽。既豐富了員工的文化生活,又密切了干群之間的關(guān)系,增強了企業(yè)的凝聚力。使用戶至上、用心服務(wù)的理念真正深入員工之中,在電信服務(wù)的過程中,時刻注重生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)的案例,進行分析、討論,總結(jié)、整改、提高。提高執(zhí)行力度,兌現(xiàn)工作檢查與考核,建立完善窗口服務(wù)人員、客戶服務(wù)人員、社區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等行為規(guī)范,理順分客戶群的內(nèi)部管理流程等。通過宣傳資料、辦公自動化平臺、緊密結(jié)合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,積極開展企業(yè)文化宣傳工作,真正實現(xiàn)企業(yè)文化“落地”。通過宣傳教育,廣大員工把“用戶至上、用心服務(wù)”的理念落實到經(jīng)營發(fā)展中?！?編輯/永安)第五篇：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)文章標(biāo)題：創(chuàng)新思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)，要做好人的思想政治工作，達到職工思想穩(wěn)定，達到為企業(yè)改革發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持的目標(biāo)。找準(zhǔn)這些問題后，有針對性地抓突出矛盾、抓職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷探索、化解矛盾，積極探索構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)的辦法，實現(xiàn)企業(yè)和諧。三、和風(fēng)細雨潤物無聲。四、堅持人人平等、互利互惠的教育理念，注意營造平等、公平、公正的和諧企業(yè)文化氛