【正文】 川村董家溝至槐樹(shù)岔至寧波橋1條15公里，袁家岔村上王岔至焦家灣村馬家坪1條22公里，趙家岔村柳家岔至郭家陽(yáng)山1條8公里，共計(jì)5條72公里，目前已經(jīng)鋪沙33公里。2011年來(lái)，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作力度，截止9月20日，共完成續(xù)保5511人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金46萬(wàn)元，參保率達(dá)97%，且全鄉(xiāng)9個(gè)村參保率都在90%以上。鄉(xiāng)上張貼標(biāo)語(yǔ)50條，發(fā)送短信600條，每天公布一次洋芋收購(gòu)價(jià)格，讓農(nóng)戶準(zhǔn)確、及時(shí)的掌握市場(chǎng)行情，杜絕了買賣不公、價(jià)格欺騙，保障了農(nóng)戶的利益。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步健全議事和決策機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。五是全面推行“四議兩公開(kāi)”制度，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策的制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。2010年，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心，凝聚人心，發(fā)揮核心，把黨委的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)勢(shì)”為指導(dǎo)思想。一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況（一）大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力做到“四個(gè)結(jié)合” *公司黨委從5月開(kāi)始，在各黨支部和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，按照《中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，采取集中學(xué)習(xí)，研究討論，集體現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，不斷創(chuàng)新和增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)形式和效果。二是加強(qiáng)中層管理人員建設(shè)。一是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作。同時(shí)，還為每名黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)包及《成立60周年黨史知識(shí)叢書(shū)》等10余本學(xué)習(xí)讀本。結(jié)合爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員、黨員作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，公司黨委號(hào)召?gòu)V大黨員以爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員為目標(biāo)，充分發(fā)揮“五 帶頭”作用，廣泛開(kāi)展黨員承諾制，黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，特別是在“五一”小黃金周、清明節(jié)、車展等重要保障時(shí)期，黨員沖鋒在前，設(shè)立黨員志愿服務(wù)站，為保障運(yùn)營(yíng)工作順利開(kāi)展貢獻(xiàn)了力量。（三）突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，公司黨委把“五好”“五帶頭”作為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，把作風(fēng)建設(shè)作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重中之重，把宣傳勞模作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，在基層黨組織中積極開(kāi)展形式多樣的系列活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有結(jié)合、有載體、有活動(dòng)、有實(shí)效。公司黨委每月組織各黨支部書(shū)記召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行交流，互相借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展。為進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范作用，為勞模和職工群眾開(kāi)展業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等工作搭建平臺(tái)，公司黨委擬建立勞模工作室、設(shè)立勞模**、開(kāi)展勞模**啟動(dòng)儀式、建立勞模墻、總結(jié)提煉勞模崗位操作法等，通過(guò)一系列的措施，進(jìn)一步釋放和擴(kuò)大勞模的品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮勞模在工作、生活中的引導(dǎo)示范作用，為勞模和全體員工開(kāi)展工作創(chuàng)新、工作交流等活動(dòng)搭建新的平臺(tái)。公司各黨支部成立時(shí)間短，存在沒(méi)有專職的黨務(wù)工作人員且兼職政工人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀。，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化。為更好的適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升黨建工作水平，公司黨委建立和實(shí)施了黨建ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。一是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。五是加強(qiáng)效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞。二是加大宣傳力度，營(yíng)造良好環(huán)境。在“兩會(huì)”“八一”等重要時(shí)期實(shí)行“零報(bào)告”制度，為公司維穩(wěn)工作奠定了基礎(chǔ)。積極組織各分會(huì)開(kāi)展了慶三八系列活動(dòng)，并參加了“首都各界婦女紀(jì)念三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年”慶祝大會(huì)。一是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，于10月完成了公司團(tuán)委換屆選舉工作。四是開(kāi)展各種崗位練兵、技能比武活動(dòng)，立足青年本職崗位，創(chuàng)新工作思路、拓寬服務(wù)渠道，提高團(tuán)員青年為公司創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。一、突出班子建設(shè)，干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)有力為了使全體班子成員不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和奮進(jìn)意識(shí)，學(xué)校黨委從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)格要求入手，不斷提高每位成員的政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)內(nèi)容一是黨的基本理論和路線、方針、政策，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策法規(guī)，二是先進(jìn)人物的典型事跡，三是教育教學(xué)理論和管理知識(shí)。開(kāi)展學(xué)習(xí)上求“深”、工作上求“實(shí)”、協(xié)作上求“合”、作風(fēng)上求“正”、廉潔上求“嚴(yán)”的“五好班子建設(shè)”活動(dòng)。堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)和活力。該分管領(lǐng)導(dǎo)拍板的，主要領(lǐng)導(dǎo)不干涉，分管領(lǐng)導(dǎo)不能拍板的請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)，需要集體研究的，召開(kāi)班子成員會(huì)議集中決策，形成共識(shí)，統(tǒng)一口徑。這樣的設(shè)置和安排，使黨建工作和教育教學(xué)管理工作做到了同布置，同研究，同落實(shí)，同考核，保障了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“實(shí)現(xiàn)全覆蓋”，促進(jìn)了黨建活動(dòng)和業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展，相輔相成。在時(shí)間緊、任務(wù)重、資金缺乏的情況下，舉全校之力，硬是將區(qū)級(jí)“五個(gè)校園”全部收入囊中。周本權(quán)等老師指導(dǎo)的學(xué)生徐丹獲得全國(guó)中職學(xué)生技能比賽財(cái)經(jīng)類三等獎(jiǎng)。發(fā)動(dòng)全校師生以“尋找身邊的感動(dòng)”，為主題，努力挖掘身邊的人物和事件，從“平凡中見(jiàn)執(zhí)著、細(xì)微處見(jiàn)精神”，努力在平凡的人和平凡的事跡中尋找閃光點(diǎn)，尋找不平凡，并以征文、故事會(huì)和宣傳欄的形式進(jìn)行展示。另就人才培養(yǎng)和使用提點(diǎn)建議：建議建立區(qū)內(nèi)學(xué)校中層干部交流任職的制度，以利于人才多方位培養(yǎng)和快速成長(zhǎng)。我鎮(zhèn)現(xiàn)轄10個(gè)行政村，110個(gè)合作社，5387戶，20553人，耕地面積45355畝。一是圍繞中心，創(chuàng)新載體，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)深入開(kāi)展。機(jī)關(guān)支部圍繞提高效能、強(qiáng)化服務(wù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，按照“機(jī)關(guān)黨建走前頭，機(jī)關(guān)黨員做表率”的要求，積極在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)”、“服務(wù)承諾”“黨員示范崗”等活動(dòng)，掀起了窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的熱潮，樹(shù)立了窗口單位和服務(wù)行業(yè)新形象。二是認(rèn)真組織實(shí)施“千名干部下基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)51場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)戶1245人，切實(shí)提高了農(nóng)村黨員群眾致富能力。緊緊圍繞“堅(jiān)持生態(tài)立鎮(zhèn)、壯大特色產(chǎn)業(yè)、培育新型農(nóng)民、構(gòu)建和諧平川”的發(fā)展理念，結(jié)合我鎮(zhèn)落實(shí)“十二五”規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，各支部把破解難題作為推動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按照“兩對(duì)照三走進(jìn)四圍繞”的要求，重點(diǎn)在抓項(xiàng)目爭(zhēng)取、思路創(chuàng)新、資金整合、矛盾調(diào)處上下功夫，著力破解發(fā)展基礎(chǔ)難題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題、民生民本難題和諧穩(wěn)定難題，經(jīng)認(rèn)真分析，全鎮(zhèn)共梳理需破解的難題33件，同時(shí)針對(duì)待難題情況，提出了切實(shí)可行的破解措施，確保確定的難題得到有效解決。二、農(nóng)村黨建工作（一）強(qiáng)化黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。各支部圍繞農(nóng)時(shí)季節(jié)和各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村黨員干部、科技致富帶頭人、群眾進(jìn)行多層次、全方位的培訓(xùn)，拓寬黨員群眾獲取信息的渠道，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)增收致富的本領(lǐng)。全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子65名，發(fā)展新黨員28名，其中女黨員11名，35歲及以下的12名，高中以上文化程度的12名，從致富帶頭人中的先進(jìn)分子中發(fā)展黨員15名。加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳工作，按季度做好黨費(fèi)的收繳工作并全部及時(shí)上交縣委組織部，今年上半年全鎮(zhèn)共上繳黨費(fèi)7800元。同時(shí)狠抓了今年的示范點(diǎn)建設(shè)，要求各村參照示范做好村級(jí)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的典型作用，確保了村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)的全面推進(jìn)。同時(shí)發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，建成了黃家堡村拱棚蔬菜黨群共富基地、三二村肉牛養(yǎng)殖小區(qū)能人帶動(dòng)基地、三二村科技特派員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、平川村黨建示范點(diǎn)，深化了“雙培雙帶”內(nèi)涵。制定下發(fā)了《2011年農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)實(shí)施方案》，堅(jiān)持依托產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)，根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向，結(jié)合農(nóng)事活動(dòng)制定月培訓(xùn)計(jì)劃。在開(kāi)展培訓(xùn)的同時(shí)著力培養(yǎng)一批“土專家”、“田秀才”、生產(chǎn)大戶、販運(yùn)大戶、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，積極建立農(nóng)村能人培養(yǎng)和使用檔案，開(kāi)展以農(nóng)教農(nóng)、以農(nóng)帶農(nóng)、以農(nóng)幫農(nóng)活動(dòng)，為壯大特色產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。初步思路是：一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)破解難題活動(dòng)為引領(lǐng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。進(jìn)一步健全完善村級(jí)班子管理考核機(jī)制，按照“雙評(píng)雙述”和“三諾一考”要求，加大平時(shí)考核力度，加大民意測(cè)評(píng)和群眾參與度，形成科學(xué)考核機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村老黨員，外出流動(dòng)黨員教育、管理和服務(wù)工作。四是深化黨員中心戶創(chuàng)建，做亮黨建工作品牌。認(rèn)真組織實(shí)施勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程、農(nóng)村黨員致富能力培訓(xùn)工程和能人帶動(dòng)工程，科學(xué)制定計(jì)劃，完善培訓(xùn)基地，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改進(jìn)培訓(xùn)方法，堅(jiān)持做到黨委委員每季度為所包村黨員開(kāi)展1次培訓(xùn)。加大村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，要把村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)作為化解農(nóng)村社會(huì)矛盾，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有力手段，健全和完善各項(xiàng)制度措施，做到有章可循，照章辦事，民主治村。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面都取得了可喜的成績(jī)。在運(yùn)營(yíng)資質(zhì)方面，公司經(jīng)過(guò)國(guó)家鐵路局、中鐵產(chǎn)品認(rèn)證中心相關(guān)專家組的嚴(yán)格審核、考察，并順利取得了CRCC認(rèn)證、國(guó)家行政許可等行業(yè)資質(zhì)，測(cè)試中心順利通過(guò)了國(guó)家CNAS認(rèn)證，標(biāo)志著該測(cè)試中心已經(jīng)具備了對(duì)外開(kāi)展試驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的能力。近年來(lái)，公司緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”這一中心目標(biāo)，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)方面，公司黨組織以書(shū)記講黨課的形式對(duì)全公司開(kāi)展專題教育工作進(jìn)行動(dòng)員部署。公司黨組織嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨、黨要管黨的政治規(guī)矩，按照集團(tuán)公司黨委要求嚴(yán)肅發(fā)展黨員，目前黨組織關(guān)系歸屬公司管理的黨員共計(jì)22名，擁有黨組織兩個(gè)，設(shè)立黨支部一個(gè)，下一步公司黨組織將結(jié)合實(shí)際設(shè)立車間黨支部。三是圍繞企業(yè)中心工作加強(qiáng)班子成員自身素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子處理實(shí)際問(wèn)題能力。結(jié)合公司實(shí)際情況，黨委設(shè)立書(shū)記一名、副書(shū)記一名，黨委分管工會(huì)、共青團(tuán)組織，黨群機(jī)構(gòu)不設(shè)置專職工作人員，由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常工作。公司現(xiàn)有中層領(lǐng)導(dǎo)干部 31人，其中研究生學(xué)歷 1人，本科學(xué)歷13人，取得中級(jí)職稱 2人，中層干部平均年齡33 歲。另一方面，公司正處于高速發(fā)展期，人員流動(dòng)率大，轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新都需要大量高學(xué)歷、高技能性人才進(jìn)入公司，希望公司能夠在引進(jìn)人才數(shù)量上給予傾斜。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)各類人才的培養(yǎng)、愛(ài)護(hù)和尊重，嚴(yán)把人員入口關(guān)，用好自有人才，吸引社會(huì)人才，更加注重科技創(chuàng)新、設(shè)計(jì)研發(fā)人才的大力引進(jìn)和培養(yǎng)。公司制定了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備使用、物資管理、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、薪酬管理、行政工作管理等相關(guān)制度。公司制定了招投標(biāo)管理、物資采購(gòu)管理、合同管理、外協(xié)合作廠家管理等制度。公司經(jīng)營(yíng)管理決策有制度流程可依，重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。二是強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。四是監(jiān)督檢查，狠抓責(zé)任追究。（二）信訪及查辦案件情況及效能監(jiān)察情況公司成立至今嚴(yán)格遵守地方法律法規(guī)，利用意見(jiàn)箱長(zhǎng)期收集職工意見(jiàn)建議，定期召開(kāi)總經(jīng)理座談會(huì)，對(duì)于員工提出的各種問(wèn)題，第一時(shí)間立項(xiàng)開(kāi)會(huì)討論解決，至今公司未發(fā)生一起員工糾紛導(dǎo)致的信訪案件。今年截止目前已經(jīng)開(kāi)展各類培訓(xùn)217人次。（五）開(kāi)展企檢共建情況為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)廉潔從業(yè)意識(shí),使每個(gè)干部職工樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，在工作中自覺(jué)抵御“四風(fēng)”侵蝕，公司與常州市武進(jìn)區(qū)檢察院積極開(kāi)展檢企共建活動(dòng)，于3月21日組織部分副部長(zhǎng)以上干部、黨員職工同區(qū)檢察院一起到常州市中級(jí)人民法院觀看審判,現(xiàn)場(chǎng)接受廉政警示教育,親身感受違法犯罪的苦果。謝謝大家！