中級職稱干部培訓心得體會_2（共5篇）-預覽頁
【正文】 地做好每一件小事，從努力做一名合格的員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。（二）培訓系統(tǒng)化。從總行的層面上政策是統(tǒng)一的，但在基層行的落實上差別很大、甚至走樣。通過培訓學習，進一步增強了宏觀意識，開拓了理論視野，提升了業(yè)務水平。我很珍惜這次難得的學習機會，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，[蓮山課 件 ]在培訓期間都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。我做為人民銀行的一名基礎業(yè)務工作人員參加了此次培訓，培訓內容涉及的知識面很廣也很全面。通過團隊意識與自我的學習使我明白要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓期間，老師傳遞的大量新知識、新理念使我再一次深切感受到學習的重要性。作為央行一名中層管理者，只有練好內功，才能履行好央行職責?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。同時要勇于創(chuàng)新，在所從事的工作中創(chuàng)新工作思維、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作成果。10天的培訓學習轉眼結束就了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。通過這次培訓，讓自己認識到自身的許多不足之處，在領悟的過程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過這次培訓后，在今后的工作當中，會學以致用與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為人民銀行的發(fā)展貢獻自己的力量！第四篇：中級職稱干部培訓心得體會_0更多精彩范文點擊主頁搜索中級職稱干部培訓心得體會中級職稱干部培訓心得體會2011年7月1日—10日，中國人民銀行人事司和中國人民銀行鄭州培訓學院在鄭州聯(lián)合舉辦“中國人民銀行2011年第二期中級職稱干部（經(jīng)濟類）培訓班”，老師們從人才建設、履職能力、國家公職人員心理問題及調適、征信體系建設、反洗錢工作現(xiàn)狀與發(fā)展及宏觀經(jīng)濟波動等方面對各位學員進行了培訓。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經(jīng)驗拿出來與各位學員分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。三、心里健康是中級職稱人員做好工作的基礎更多精彩范文點擊主頁搜索當前，由于超負荷工作、鍛煉少、飲食結構不合理及健康保健意識缺乏等原因造成中級職稱人員健康透支，同時，又面臨崗位職責的壓力、個人升遷壓力、橫向攀比的壓力、婚姻家庭的壓力及人際關系的壓力等。近年來，南寧中支堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人才工作，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，把優(yōu)化人才環(huán)境作為人才隊伍建設的重要著力點，努力從思想認識、服務觀念和體制機制入手，創(chuàng)造良好的人才成長、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，對南寧中支工作正常開展起到了積極作用。第五篇：中級職稱干部培訓心得體會中級職稱干部培訓心得體會2011年7月1日—10日，中國人民銀行人事司和中國人民銀行鄭州培訓學院在鄭州聯(lián)合舉辦“中國人民銀行2011年第二期中級職稱干部（經(jīng)濟類）培訓班”，老師們從人才建設、履職能力、國家公職人員心理問題及調適、征信體系建設、反洗錢工作現(xiàn)狀與發(fā)展及宏觀經(jīng)濟波動等方面對各位學員進行了培訓。各位老師毫無保留的把自己在工作中的經(jīng)驗拿出來與各位學員分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。三、心里健康是中級職稱人員做好工作的基礎當前，由于超負荷工作、鍛煉少、飲食結構不合理及健康保健意識缺乏等原因造成中級職稱人員健康透支，同時，又面臨崗位職責的壓力、個人升遷壓力、橫向攀比的壓力、婚姻家庭的壓力及人際關系的壓力等。近年來，南寧中支堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人才工作，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，把優(yōu)化人才環(huán)境作為人才隊伍建設的重要著力點，努力從思想認識、服務觀念和體制機制入手，創(chuàng)造良好的人才成長、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進人才隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展，對南寧中支工作正常開展起到了積極作用。
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