【正文】 們按照經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到那里的思路，特別注重“兩新” 組織的黨建工作，尤其在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把非公有制企業(yè)黨建作為重點，成立了非公有制企業(yè)黨工委，狠抓非公有制企業(yè)的黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。（二）非公企業(yè)黨建工作存在的主要問題企業(yè)主對黨建工作重視不夠非公有制經濟組織，它的財產具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對企業(yè)領導有絕對的權威。隨著我縣經濟體制改革的不斷深入，非公有制經濟組織迅速發(fā)展。非公企業(yè)的發(fā)展性質，不同程度地制約和影響著黨建工作。（二）加強非公企業(yè)黨建工作力度隨著國民經濟結構調整力度的加大，各種形式的非公有制經濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經濟組織中就業(yè)。（四）加強非公企業(yè)黨建工作聯席會議在建立非公企業(yè)黨建工作聯席會議制度的基礎上，由非公企業(yè)黨工委具體負責本區(qū)非公企業(yè)黨建工作的籌劃、組織、協調、督查和考評等工作，黨工委每季度召開一次黨建工作聯席會議，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經濟組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進的整體規(guī)劃。目前，已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司為龍頭的私營經濟發(fā)展新格局。幾年來，我鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作予以了高度重視。部分非公有制企企業(yè)負責人對黨的基本理論、基本知識缺乏深入了解，不能正確認識和理解黨的性質、奮斗目標和宗旨及黨組織的地位、作用，沒有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作對企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義。不少黨員認為自己是企業(yè)負責人的“打工仔”，過不過組織生活無所謂，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學習提高，表現出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。由于非公有制企業(yè)用工自主性較大，季節(jié)性用工較多，黨員流動比較頻繁，管理難以到位。部分黨組織對非公有制經濟組織中黨組織的地位和作用，以致發(fā)揮作用的途徑和對黨員、企業(yè)負責人的教育管理等一系列總是缺乏深入研究和政策指導，使黨組織開展工作理不直、氣不壯，黨建工作長期處于低水平建設上。黨員文化程度普遍偏低，年齡偏大，結構嚴重失調，急需補充“新鮮血液”。貫徹落實十七大精神，不斷推進非公經濟黨建工作，關鍵要解放思想，轉變觀念，努力實現工作創(chuàng)新。同樣在組織活動形式上也要靈活多樣，比如采用網上組織生活等。一是及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。要從黨政機關尤其是經濟部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門選派政治素質高、熟悉經濟工作、掌握國家法律法規(guī)的干部擔任非公有制企業(yè)黨建工作聯絡員，重點對目前尚未建立黨組織的進行定點聯系，并明確其基本職責：宣傳黨的方針政策，做好有關政策引導；提供服務，幫助協調企業(yè)內外關系，促進企業(yè)合法健康發(fā)展；做好企企業(yè)負責人思想工作，物色黨組織負責人選，幫助發(fā)展黨員，逐步建立健全黨的組織。企業(yè)黨組織要把大家的智慧集中起來，及時給經營管理者諫言獻策，有效避免、減少決策失誤帶來的風險。針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。同時，在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務能手管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手，管理骨干。進一步實施黨員示范行動，在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務知識和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險重任務先行動的黨員“四先”示范行動活動，將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來?；顒觾热?、形式要多樣，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，將必要的政治學習融匯在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。（六）把黨建工作與企業(yè)文化結合起來。近年來，在教育局黨委的正確領導下，黨支部認真貫徹落實市教育局黨委有關精神，緊密結合學校實際，切實加強黨建工作，把學校黨建工作與中心工作有機結合起來，以創(chuàng)建 五個好 基層學校為載體，以加強黨風廉政建設為保證，堅持黨要管黨，從嚴治黨，進一步推動黨的思想、組織、作風建設，為學校教育服務工作的健康發(fā)展，為教育管理制度改革的日趨深化，為隊伍的團結穩(wěn)定提供了較為有力的保障，但其薄弱環(huán)節(jié)還有不少，主要是：對黨建工作的意識和氛圍有所淡化?，F就我支部黨建工作情況作如下匯報：黨建工作主要作法、成效，存在的突出問題以及今后的工作思路和主要措施主要作法和成效優(yōu)化班子結構，提升學校黨組織班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年1月學校黨支部進行了換屆改選。注重自身政治素質和業(yè)務素質的提高，率先學習黨和國家的有關文件，理解和體會其精神實質，堅持撰寫讀書筆記，進行交流和學習以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握全局工作的主動性。黨支部定期聽取黨員工作、思想匯報，按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理。在黨外群眾座談會上，教職工對黨支部和黨員的整體工作評價較為滿意。黨員發(fā)展有計劃、按程序，堅持公開、公正。提高對新時期黨員先進性標準的認識。(1)強化教育引導。(2)溝通教職工思想。在10月13日建隊日，由少先隊組織隊前教育。(4)走進社區(qū)開展活動。(5)開展幫護活動。思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創(chuàng)新思路和舉措。引導形成黨支部書記是加強黨建工作第一責任人，黨支部委員、黨員校長、每名黨員都責無旁貸的共識，從而在思想上正確定位黨建工作，在行動上一著不讓，理直氣壯抓黨建。激勵黨員確立 有作為、方能有地位 的觀念。通過樹立典型，黨員永保先進性，形成良好氛圍。由于缺乏系統教育，該學的內容常常漏掉，整體的理論往往破碎，有些內容沒有深度。與時俱進內容，按照上級要求和黨員的現實思想靈活安排，每學期要提出新教育的重點。2015最全非公有制企業(yè)黨建調研報告（2）篇隨著產權制度改革的不斷深化，特別是近兩年來中小國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快，私個經濟顯現出蓬勃生機和強大的生命力?，F將非公企業(yè)開展黨建工作情況匯報如下：非公有制企業(yè)黨建工作現狀截止XXXX年XX月，我區(qū)共有非公有制企業(yè)XXX家，吸納XXXX人就業(yè)，其中黨員XXX人。一是針對用工人數在XX人以上的新建非公企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務的基礎上，加強與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來 雙贏。三是針對小型企業(yè)，采取多種形式靈活設置黨組織。和平路街道在行業(yè)相近的 江鮮一條街 餐飲企業(yè)成立聯合黨支部。由于非公企業(yè)發(fā)展的動態(tài)性強，員工變更較快，我區(qū)把非公企業(yè)黨組織的設置形成經常性的工作制度常抓不懈。一是更新工作理念。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經濟工作結合起來，以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務，推動企業(yè)技術革新、管理變革，維護各方面的合法權益。三是健全工作機制。區(qū)委意識到非公企業(yè)黨建亟待加強，及時提出了 抓發(fā)展，夯基礎，壯實力 的思路，切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。市民營經濟區(qū)黨委積極實施服務 三步曲，不僅吸收了一名業(yè)主黨員落戶，還使一家原來只有X名黨員的私營企業(yè)發(fā)展到擁有XX名黨員，成立了獨立黨支部。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補充新鮮血液，壯大黨員隊伍，另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進性。愛爾眼科集團實現了黨委班子和行政班子的交叉任職，保證了黨委在公司決策過程中的作用。那些年齡相對較大、入黨多年的出資人，對黨的領導和改革開放政策滿懷感恩之情，也比較熟悉黨建工作，已經把支持黨建工作作為自己的分內職責，對黨建工作的支持達到自覺的程度。有些黨務工作人員業(yè)務知識缺乏，不具備基本的黨建工作常識。在參與指導非公有制企業(yè)黨建的過程中，工商聯體現出了獨特的優(yōu)勢，也得到了企業(yè)和出資人的認可，非公有制企業(yè)黨建已經成為新形勢下強化工商聯與非公有制企業(yè)、非公有制經濟人士聯系、開展非公有制經濟人士思想政治工作的重要手段。調研中，無論是非公有制企業(yè)黨建相關工作部門還是企業(yè)家都談到，非公有制企業(yè)黨建是個新領域，對很多問題感到很困惑，不知道該怎么樣走。形勢和任務、職責都需要全國工商聯進一步加強對非公有制企業(yè)黨建的指導。實踐證明，凡是那些出資人對黨建工作認識較深的企業(yè)，對黨建工作的支持力度就大，黨組織的組建、作用發(fā)揮就較好。建立直接聯系工作機制，是中央辦公廳《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作的意見》對建立健全領導體制和工作機制的明確要求，當前，組織、工商等一些部門都根據情況建立了一批黨建聯系點，作為關注、了解非公有制企業(yè)黨建工作的重要窗口。他們在帶領企業(yè)發(fā)展、促進共同富裕的同時，為擴大黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋做了大量卓有成效的工作。如何加強非公企業(yè)的黨建工作，成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。一是針對鎮(zhèn)屬企業(yè)，在積極為企業(yè)做好服務的基礎上，加強與企業(yè)主溝通，使他們消除疑慮，認識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來“雙贏”。三是針對小型企業(yè)，其中村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織，使他們能正常參加組織生活，同時，深挖工業(yè)集中區(qū)黨建資源，如啟動園區(qū)黨校和金屬表面處理企業(yè)行業(yè)聯校的籌備，為加強園區(qū)中小企業(yè)黨員職工的教育培訓創(chuàng)造了條件。跳出傳統的思維定勢，使權力讓位于知識，以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導企業(yè)黨建工作，貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動，如在黨員職工中開展“黨員示范崗”活動、“爭當黨員技術能手”、“思想觀念更新、技術改造革新”等主題活動，使廣大黨員接受教育、提高技能，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。一是認真調查摸底，理順組織關系。三是全面實行發(fā)展黨員公示制、審批制和責任追究等制度，鎮(zhèn)委組織部門每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象，延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限，嚴把“入口”關。從客觀上看，雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認共產黨的執(zhí)政地位，愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理，但有不少業(yè)主對黨組織有戒心，有抵觸，對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不配合的態(tài)度，因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。黨組織覆蓋面不廣。我區(qū)的非公有制企業(yè)數量較多而規(guī)模相對較小，員工流動性強。非公企業(yè)黨組織日常事務一般由中層管理人員兼任，而黨員大都是工薪階層，“雇傭”色彩很濃，加上業(yè)務工作繁忙，平時很難開展正常的組織生活。三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策因企制宜，提高黨組織的覆蓋面。二是新建。對黨員人數不足三人，暫不具備單獨建立黨組織的企業(yè)，按照地域相鄰，自愿聯合的原則，建立聯合黨支部，四是升格。制度到位，提高黨組織的規(guī)范化建設。非公企業(yè)黨支部基本建設要力爭達到“六個有”：“有黨支部活動經費、有黨員活動場所、有一部電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學習材料、有一套電教設備”，為私企黨組織制定一套統一的制度，各支部按照要求都把各項制度和工作內容規(guī)范上墻。要從企業(yè)實際出發(fā)，探索“業(yè)余、務實、結合、靈活”的形式和方法，建立并落實好“十項制度”：支委會制度、支部黨員大會制度、黨小組會制度、上黨課制度、定期電教制度、黨員思想匯報制度、定期學習和體會交流制度、黨員活動日制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。(4)從履行職能上下功夫。加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的監(jiān)督，建立定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況，及時發(fā)現解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。要適應非公有企業(yè)組織結構的變化，基層黨組織的設置要體現一個“活”字，把一些非公有制企業(yè)黨支部建在項目上、建在流水線上，以保證哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，實現非公有制企業(yè)黨的活動全方位開展。在繼承傳統的基礎上，堅持與時俱進，融入現代管理理念。通過創(chuàng)造行之有效的方法，把企業(yè)生產經營、科技骨干和生產一線的優(yōu)秀分子中作為黨員的培養(yǎng)對象，按程序、標準發(fā)展黨員，把非公有企業(yè)中的優(yōu)秀分子不斷地輸送到黨組織中來，逐步加強非公有企業(yè)黨員隊伍，擴大黨的覆蓋面。要層層建立并落實抓非公黨建工作的責任制，明確責任。二是建立健全非公有制經濟組織開展黨建活動的保障機制。