【正文】 和家屬工廠等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)出臺(tái)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)新開辦的企業(yè)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。（責(zé)任單位：各級(jí)稅務(wù)部門，各駐桂部隊(duì)）第十九條 鼓勵(lì)和支持隨軍家屬自主擇業(yè)。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。第二十二條 對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍家屬，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。每年3月底前，自治區(qū)財(cái)政根據(jù)各市相關(guān)部門與駐軍部隊(duì)政治機(jī)關(guān)核準(zhǔn)上報(bào)的隨軍未就業(yè)家屬情況，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)劃撥到各市，由各設(shè)區(qū)市相關(guān)部門及時(shí)發(fā)放到駐軍部隊(duì)。未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬未就業(yè)期間，軍隊(duì)后勤（聯(lián)勤）機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定為其建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，并記錄其在部隊(duì)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。辦理失業(yè)登記后，其失業(yè)登記檔案由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管，并減免各項(xiàng)管理費(fèi)用。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各駐桂部隊(duì)）。隨軍家屬因所在企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)等原因失業(yè)的，當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)至少提供1次免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和3次免費(fèi)職業(yè)介紹。用人單位與隨軍家屬終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。企業(yè)需重新招收人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減的隨軍家屬。隨軍家屬參照我區(qū)對(duì)四類人員的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼程序、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，各級(jí)駐桂部隊(duì)）第三十六條 隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)并符合補(bǔ)貼條件的，按規(guī)定每人每年可以享受1次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)相關(guān)職能部門要抽調(diào)人員成立督察組，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作作為政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。（責(zé)任單位：各級(jí)隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）第三十九條 各市每年上報(bào)1次隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作情況。（責(zé)任單位：各級(jí)人民政府，廣西軍區(qū)政治部）第四十條 隨軍家屬接到有關(guān)部門工作安置通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到指定的部門辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不服從安置的，有關(guān)部門3年內(nèi)不再負(fù)責(zé)安置。第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行，以往我區(qū)有關(guān)隨軍家屬優(yōu)待安置的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其它經(jīng)濟(jì)組織，依照本辦法履行隨軍就業(yè)工作的責(zé)任和義務(wù)。具備下列條件之一者，可實(shí)行行政調(diào)配：（1）具有高中以上學(xué)歷，且配偶在南寧市內(nèi)駐軍中擔(dān)任副師職以上軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的；（2）具有大專以上學(xué)歷，且配偶在南寧市區(qū)內(nèi)駐軍中擔(dān)任正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿三年或副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的；（3）具有碩士研究生學(xué)歷的；，（4）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的；（5）經(jīng)地、市級(jí)人民政府批準(zhǔn)的學(xué)科和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選。隨軍家屬自行聯(lián)系接收單位后，憑用人單位出具的接收證明，人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位在合同期內(nèi)除法定和約定的解除條件以外，不得解除合同。對(duì)隨軍后需要參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，由人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提供2次免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)后經(jīng)考試合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的合格證書和職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。軍人被評(píng)為革命烈士或因公犧牲，其隨軍配偶戶口在南寧市的，可安排配偶或一名子女就業(yè)。第十一條各級(jí)政府、各部門和各單位，要把隨軍家屬就業(yè)安置工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，納入“一把手工程”，納入評(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的內(nèi)容，層層建立責(zé)任制，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。第四篇：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料文章標(biāo)題：隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料**市2006年隨軍家屬就業(yè)安置情況匯報(bào)材料我市駐軍兵種全、數(shù)量多、級(jí)別高、分布廣，是全國(guó)駐軍較多的城市之一，每年都有1000多名失業(yè)隨軍家屬需要安置就業(yè)。青勞社[2005]42號(hào)文件規(guī)定，對(duì)失業(yè)現(xiàn)役軍人配偶，在各類集貿(mào)、商貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)租用攤位從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且簽訂的租用攤位協(xié)議期限在1年以上的，可享受經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租金補(bǔ)貼。青勞社[2003]47號(hào)文件規(guī)定，用人單位招用失業(yè)隨軍家屬就業(yè)并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按招用人數(shù)給予用人單位為期3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是鼓勵(lì)失業(yè)隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)。二、積極的開展隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)工作㈠建立了隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組市委、市政府高度重視隨軍家屬就業(yè)安置工作，成立了以市委副書記、市長(zhǎng)夏耕為組長(zhǎng)的**市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，各區(qū)市建立健全了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，市勞動(dòng)保障局也成立了隨軍家屬就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市隨軍家屬就業(yè)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。堅(jiān)持每年召開一次駐青部隊(duì)分管隨軍家屬就業(yè)安置工作人員的座談會(huì)，了解全市失業(yè)隨軍家屬的就業(yè)安置情況，分析隨軍家屬就業(yè)安置難的原因，并對(duì)就如何做好隨軍家屬的就業(yè)安置工作進(jìn)行討論。三是積極做好當(dāng)年隨軍家屬的就業(yè)安置工作。㈢為失業(yè)隨軍家屬提供全方位就業(yè)服務(wù)一是調(diào)查摸底，搞清底數(shù)。地方各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門和軍隊(duì)各級(jí)，要站在維護(hù)國(guó)家安全、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)清做好新形勢(shì)下軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，軍地雙方密切配合，加大安置工作力度，完善配套措施，積極主動(dòng)地抓好工作落實(shí)，努力提高隨軍家屬就業(yè)安置工作的質(zhì)量和水平。第三條 隨軍家屬為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)作出了奉獻(xiàn)，其就業(yè)安置享受國(guó)家和社會(huì)的優(yōu)待。第六條 軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)當(dāng)積極配合地方人民政府及其有關(guān)部門做好隨軍家屬就業(yè)安置工作，主動(dòng)提供隨軍家屬相關(guān)情況，教育引導(dǎo)隨軍家屬樹立正確的就業(yè)觀，組織隨軍家屬參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并做好內(nèi)部安置工作。第八條 隨軍前是事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由駐地人民政府督導(dǎo)各事業(yè)單位在編制內(nèi)拿出一定數(shù)量的崗位進(jìn)行定向招聘。各地垂直管理單位應(yīng)當(dāng)支持和落實(shí)當(dāng)?shù)卣仓秒S軍家屬的任務(wù)，具體辦法由省軍區(qū)系統(tǒng)會(huì)同駐地人民政府根據(jù)相關(guān)單位的編制情況、用人需求，商相關(guān)單位制定。第十二條 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將就業(yè)困難的隨軍家屬納入政府就業(yè)扶持范圍，通過提供就業(yè)服務(wù)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納、公益性崗位援助等方式有針對(duì)性地幫助就業(yè)。第十五條 地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)隨軍家屬根據(jù)其特長(zhǎng)、就業(yè)意向和社會(huì)用工需求，積極參加職業(yè)培訓(xùn)。第十七條 隨軍家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在每年年初召開會(huì)—3—議，部署安置工作；年中進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)，查找整改問題；年底進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)?！?—