脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流-預(yù)覽頁
【正文】 年9月，xx為了能夠更好完成扶貧開發(fā)、人居環(huán)境改善、社會綜合治理，在“尊重歷史現(xiàn)狀、規(guī)模適度集中、便利生產(chǎn)生活”的原則下，遵循現(xiàn)有自然村民小組設(shè)置，參考人口、地域等原因，每一組民小組人口一般不低于XXX人設(shè)置扶貧小組長一名。對于“四個意識”不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度不高、違反信訪規(guī)定、搞封建迷信、危害群眾利益、不能認(rèn)真履職、違反法律法規(guī)的情況堅決不予以任用。使小組在平時工作中有事可做、有任務(wù)、有目標(biāo)、有“面子”。如xx黃圩鎮(zhèn)，實行《十佳扶貧小組長評選標(biāo)準(zhǔn)》，共計100分值，其中扶貧業(yè)務(wù)知識測試20分，所在組貧困戶戶下衛(wèi)生20分，所在組貧困戶基礎(chǔ)信息工作20分，涉貧信訪20分，所在組環(huán)境整治工作20分，結(jié)合“月積分、月考核、月獎懲”實行每月一評選一次，獎勵“真金白銀”，并與年終小組長績效掛鉤，使大家形成想干事、干好事、干實事的思想及學(xué)比趕超的工作氛圍。為順利實現(xiàn)2018年脫貧摘帽，xx省xx市發(fā)揮黨建在脫貧攻堅中的引擎作用，通過建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度、制定工作清單、開展評議督導(dǎo)，打出一套抓黨建促脫貧攻堅“組合拳”，壓實黨建責(zé)任，聚力脫貧攻堅。二是建立組織部干部聯(lián)系制度。制定“三個清單”，明確黨建促脫貧任務(wù)。圍繞基層黨建“五個基本”“七個體系”，明確鎮(zhèn)、村黨組織書記工作任務(wù)10項，細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作清單37條、村（社區(qū)）黨組織書記工作清單27條。一是“月報月結(jié)”。充分運用考核測評結(jié)果，實行村書記、鎮(zhèn)駐點領(lǐng)導(dǎo)、市直駐村工作團(tuán)副團(tuán)長、“第一書記”同獎同懲。為提升脫貧攻堅一線主力軍能力素質(zhì)和發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)作用，xx永州市xx縣采取全面培育、正向激勵和反向問責(zé)“三管齊下”舉措，取得了顯著成效。嚴(yán)督查問責(zé)提升執(zhí)行力。強(qiáng)保障激勵提升內(nèi)動力。近年來共統(tǒng)籌安排駐村工作隊工作經(jīng)費XXX萬元。堅持把黨建引領(lǐng)作為助推脫貧攻堅的關(guān)鍵，制定實施《關(guān)于切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)全力推進(jìn)脫貧攻堅的實施意見》，使基層黨建工作更好地融入、服務(wù)和推動扶貧。加大“明白人、帶頭人”培養(yǎng)力度，20**年以來，全市培養(yǎng)建檔立卡村“明白人、帶頭人”XXX名，帶動XXX戶2XXX名貧困戶脫貧增收。20**年以來，全市“股份合作經(jīng)濟(jì)”，產(chǎn)生效益5XXX萬元。定期開展駐村扶貧工作隊員分析研判，及時了解掌握駐村扶貧工作隊員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況，根據(jù)研判結(jié)果及時調(diào)整更換駐村隊員，保障隊伍活力。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在全縣大興識才愛才用才容才聚才之風(fēng)，對人才政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，使各類人才能聚攏在黨組織的號召下，在各自的崗位和領(lǐng)域建功立業(yè)。不斷破解人才管理服務(wù)、培養(yǎng)引進(jìn)、流動使用、評價激勵等體制機(jī)制障礙，著力在推動專家聯(lián)系服務(wù)基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)水平提升等方面下功夫，為各類人才盡情展示才智搭建平臺和創(chuàng)造條件。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，更加突出人才引領(lǐng)推動作用，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到xx跨越發(fā)展
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