脫貧攻堅(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 年9月，xx為了能夠更好完成扶貧開(kāi)發(fā)、人居環(huán)境改善、社會(huì)綜合治理，在“尊重歷史現(xiàn)狀、規(guī)模適度集中、便利生產(chǎn)生活”的原則下，遵循現(xiàn)有自然村民小組設(shè)置，參考人口、地域等原因，每一組民小組人口一般不低于XXX人設(shè)置扶貧小組長(zhǎng)一名。對(duì)于“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度不高、違反信訪規(guī)定、搞封建迷信、危害群眾利益、不能認(rèn)真履職、違反法律法規(guī)的情況堅(jiān)決不予以任用。使小組在平時(shí)工作中有事可做、有任務(wù)、有目標(biāo)、有“面子”。如xx黃圩鎮(zhèn)，實(shí)行《十佳扶貧小組長(zhǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》，共計(jì)100分值，其中扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試20分，所在組貧困戶戶下衛(wèi)生20分，所在組貧困戶基礎(chǔ)信息工作20分，涉貧信訪20分，所在組環(huán)境整治工作20分，結(jié)合“月積分、月考核、月獎(jiǎng)懲”實(shí)行每月一評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)“真金白銀”，并與年終小組長(zhǎng)績(jī)效掛鉤，使大家形成想干事、干好事、干實(shí)事的思想及學(xué)比趕超的工作氛圍。為順利實(shí)現(xiàn)2018年脫貧摘帽，xx省xx市發(fā)揮黨建在脫貧攻堅(jiān)中的引擎作用，通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度、制定工作清單、開(kāi)展評(píng)議督導(dǎo)，打出一套抓黨建促脫貧攻堅(jiān)“組合拳”，壓實(shí)黨建責(zé)任，聚力脫貧攻堅(jiān)。二是建立組織部干部聯(lián)系制度。制定“三個(gè)清單”，明確黨建促脫貧任務(wù)。圍繞基層黨建“五個(gè)基本”“七個(gè)體系”，明確鎮(zhèn)、村黨組織書(shū)記工作任務(wù)10項(xiàng)，細(xì)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作清單37條、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記工作清單27條。一是“月報(bào)月結(jié)”。充分運(yùn)用考核測(cè)評(píng)結(jié)果，實(shí)行村書(shū)記、鎮(zhèn)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、市直駐村工作團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)、“第一書(shū)記”同獎(jiǎng)同懲。為提升脫貧攻堅(jiān)一線主力軍能力素質(zhì)和發(fā)揮引領(lǐng)、服務(wù)作用，xx永州市xx縣采取全面培育、正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)“三管齊下”舉措，取得了顯著成效。嚴(yán)督查問(wèn)責(zé)提升執(zhí)行力。強(qiáng)保障激勵(lì)提升內(nèi)動(dòng)力。近年來(lái)共統(tǒng)籌安排駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)XXX萬(wàn)元。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為助推脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵，制定實(shí)施《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的實(shí)施意見(jiàn)》，使基層黨建工作更好地融入、服務(wù)和推動(dòng)扶貧。加大“明白人、帶頭人”培養(yǎng)力度，20**年以來(lái)，全市培養(yǎng)建檔立卡村“明白人、帶頭人”XXX名，帶動(dòng)XXX戶2XXX名貧困戶脫貧增收。20**年以來(lái)，全市“股份合作經(jīng)濟(jì)”，產(chǎn)生效益5XXX萬(wàn)元。定期開(kāi)展駐村扶貧工作隊(duì)員分析研判，及時(shí)了解掌握駐村扶貧工作隊(duì)員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況，根據(jù)研判結(jié)果及時(shí)調(diào)整更換駐村隊(duì)員，保障隊(duì)伍活力。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，在全縣大興識(shí)才愛(ài)才用才容才聚才之風(fēng)，對(duì)人才政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，使各類人才能聚攏在黨組織的號(hào)召下，在各自的崗位和領(lǐng)域建功立業(yè)。不斷破解人才管理服務(wù)、培養(yǎng)引進(jìn)、流動(dòng)使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等體制機(jī)制障礙，著力在推動(dòng)專家聯(lián)系服務(wù)基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)水平提升等方面下功夫，為各類人才盡情展示才智搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件。圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，更加突出人才引領(lǐng)推動(dòng)作用，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到xx跨越發(fā)展
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