筆記本電腦使用管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 律處分；4在使用過程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。應(yīng)個人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應(yīng)及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。三、職責(zé)行政人事部專門負責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負責(zé)日常使用后的性能檢測、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴重違紀處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5 相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長使用時間的，必須在“批準歸還時間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準后，方可延長使用。制度自頒布之日起執(zhí)行。員工自行購置的筆記本電腦需提供購機發(fā)票，否則不享受自備電腦補貼。補貼申請間隔3年．如補貼年限期滿后，員工筆記本電腦配置不能滿足工作需要，經(jīng)部門總監(jiān)及人事行政部確認后，再次自行購置筆記本電腦，提供發(fā)票，根據(jù)流程審批，公司將重新發(fā)放補貼。在享受補貼期間，員工自購的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時辦公，但累計不得超過15天，否則不計算發(fā)放當(dāng)月補貼。三個月的補貼押金將不予發(fā)放。筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。2．筆記本電腦是作教師備課、上課和教學(xué)管理之用。當(dāng)你的電腦出現(xiàn)故障時，你可以先與信息中心聯(lián)系，我們再找廠家維修部門，進行維修。2． 學(xué)校在記錄每臺筆記本電腦的機身號碼后，將筆記本發(fā)放到教師手中。筆記本電腦一般都裝在便攜包中，放置時一定要把包放在穩(wěn)妥的地方。此外，大部分筆記本電腦的便攜包是不防水的，所以如果你經(jīng)常要帶筆記本電腦出外，就得有一些防水措施。4． 嚴禁拆卸筆記本電腦絕對嚴禁拆卸，一來是因為廠家不會接受私自拆卸電腦的保修，最主要是因為筆記本電腦不同于臺式機，哪怕是擰下一個小螺絲就有可能損壞里面的硬件，后果將是嚴重的。不要用它來看VCD或聽CD，使其功能主要用于為教學(xué)服務(wù)為主。所以，讀取外在文件之前，一定要先殺毒。8．保存驅(qū)動程序筆記本電腦的硬件驅(qū)動都有一些非常具有針對性的驅(qū)動程序，因此要做好備份和注意保存。3．從領(lǐng)用日起三年內(nèi)，按原購置價的60％進行賠償。2．從領(lǐng)用日起二至三年內(nèi)，廠家負責(zé)保修，不收人工費，如需更換配件，要收取配件費。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1