競崗演講-預(yù)覽頁
【正文】 ，互幫互助，風(fēng)雨同舟，共同進(jìn)步。更深層次的是發(fā)現(xiàn)并挖掘各部門人才，為酒店持續(xù)發(fā)展蓄力。以酒店文化傳承為己任，主動關(guān)心關(guān)懷員工，做好基層管理工作，主動找員工談心，時時了解員工心態(tài)，力所能及的解決員工困難，在客房部我的年齡不是最大的，但我一定是最知心的。在搞好教學(xué)工作的同時我還積極地向黨組織靠攏。因?qū)W校年輕教師少，近幾年上面分配的任務(wù)都落在我頭上，為了學(xué)校的榮譽，我從不怕辛苦和瑪法，主動承擔(dān)了許多次活動，多次參加縣里組織的演講比賽，想著我的每一次參加活動，不僅代表了教育系統(tǒng)的形象更是代表了黃梅特校的形象，我十分慎重的對待每一次活動。做一個腳踏實地的人在日常教學(xué)中，我為上好每一節(jié)課，不僅認(rèn)真鉆研教材、備課，還經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教，讓自己的教學(xué)能力有了很大的提高；在工作之余,我始終不忘記讀書學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富更新自己的育人業(yè)務(wù)知識,提高自己的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新自己的課堂教學(xué)。2009年，學(xué)校安排我擔(dān)任教導(dǎo)副主任，負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)管理工作。理想教育催人奮進(jìn)，辦真教育讓我神凝氣定。下面我將從以下幾個方面為大家闡述接下來這一年的工作：第一，日常工作的開展：會議的召開：例會的召開，由于今年這個特殊的情況所以我們定于每雙周二的下午在北院召開；每月一次的總結(jié)大會暨計劃會議。我們將嚴(yán)格的實施。針對學(xué)院其他系部組織和同學(xué)：我們可以多于組織之間進(jìn)行交流會和合作開展各種活動以及已組織的名義參加學(xué)院和大大小小的活動。南北兩院的形式使我們目前工作的最大難題：與學(xué)生和北院其他系部以及領(lǐng)導(dǎo)和老師的接觸少、難。以上便是我對組織的認(rèn)識以及一些日常在工作的相應(yīng)做法。首先非常感謝農(nóng)委給了我們這個展示自我、參與公平競爭的機會和平臺。在農(nóng)村信息服務(wù)方面，信息的數(shù)量不是最重要的，質(zhì)量才是最重要的。其二，我出生在農(nóng)村，生長在農(nóng)村，在我幼小的時候，看著我外公被扁擔(dān)壓彎的脊背，手掌中如化石般堅硬的手繭，給我?guī)砹藦娏业恼鸷?。一：加快完善農(nóng)業(yè)綜合信息服務(wù)體系和農(nóng)業(yè)決策系統(tǒng)的運營管理，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品商務(wù)網(wǎng)上決策。全面提升我縣的農(nóng)業(yè)信息化水平，不斷的使我縣的農(nóng)業(yè)信息化工作有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。第四，作為人要富于追求，但不要強求，困境中堅韌不拔、時刻滿懷熱情，就沒有不成功的道理。我不想也不可能成為將軍，因為我不是一名士兵，我是老鳳祥團(tuán)隊的一員，一名普通的職員，我現(xiàn)在爭取的是能承擔(dān)更多責(zé)任、履行更多義務(wù)的職員，就是店長，如果我能夢想成真，我一定盡職盡責(zé)，從“五要”入手，我的“五要”做法是：一、要嚴(yán)于律己，以身作則，做勤懇工作、任勞任怨的表率；二、要溝通 一方面有主張或想法要向領(lǐng)導(dǎo)請示，有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面要與同事加強交流，搭建起領(lǐng)導(dǎo)和員工間友誼的橋梁；三、要管理 做到制度有保障，任務(wù)有分工，責(zé)任有追究，經(jīng)營有辦法，發(fā)揮集體智慧，努力做好“科學(xué)管理，提高效益”的大文章；四、要創(chuàng)新不固本守舊，善于廣開思路，努力為創(chuàng)新工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力開創(chuàng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、同甘共苦”的工作新局面；五、要務(wù)實大事小事，都要扎扎實實的做，不浮躁，引領(lǐng)員工從外在形象、言談舉止到內(nèi)在氣質(zhì)氣度，再到營銷策略，方方面面做到最
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