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科技局局長述職述廉報告(新編)[推薦閱讀]-預覽頁

2025-11-03 12:25 上一頁面

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【正文】 告(2)今年以來,在區(qū)委區(qū)政府的領導和市人事局的指導支持下,我們堅持以科學發(fā)展觀為指導,圍繞中心,服務大局,以改革創(chuàng)新的精神積極推進人事工作,切實開展爭先創(chuàng)優(yōu)和機關文明建設,取得了較好的成效。浪花,從不伴隨躲在避風港的小表演,而始終追趕著拼搏向前的巨輪。圍繞加快振興發(fā)展,包裝推出了一批科技項目。一是加強企業(yè)與科研院校的聯(lián)姻,為了破解鎢礦企業(yè)復雜金屬回收率偏低、工藝落后的難題,鐵山垅鎢業(yè)有限公司與理工大學、北京礦業(yè)研究所共同承擔了科技部“復雜鎢銅鉬鉍資源綜合回收關鍵技術研究”科技支撐計劃。全縣專利申請量66項,授權量32項,在全省排第13位。我局扎實開展“三送”工作,派出了工作能力強的領導和干部,克服局經費緊張的困難,在掛點村支持了資金萬元,物資萬元。全面完成了固定資產投資、重大項目包裝及推介等任務。能認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,始終堅持黨管干部的原則,嚴格按照有關政策、規(guī)定辦事,堅持公開、平等、德才兼?zhèn)浜腿稳宋ㄙt的原則,增加工作透明度,接受干部群眾的監(jiān)督,從實際出發(fā),充分利用干部職工的長處,充分調動其積極性。存在的主要問題和不足一年來,雖然在工作上取得了一定成績,但還存在著許多不足。第三篇:國稅局局長述職述廉報告述職報告同志們:一年來,在市局和區(qū)委、區(qū)政府的領導下,以江主席“三個代表”的重要思想為指導,認真落實全市國稅工作會議精神,堅持依法治稅,從嚴治隊,科技加管理的方針,切實轉變工作作風,提高干部隊伍素質,加大基本建設力度,用創(chuàng)新精神總攬全局,努力抓好“四個二工程”,圓滿完成各項工作任務。二00三年,共組織收入萬元,其中“兩稅”萬元,營業(yè)稅萬元,外資企業(yè)所得稅萬元,內資企業(yè)所得稅萬元,儲蓄存款利息所得稅萬元。在區(qū)政府收入調度會、區(qū)人大代表會上,多次提出用活優(yōu)惠政策,簡化辦事程序,優(yōu)化經濟環(huán)境的思想,促使全區(qū)各部門共同關注、關心、支持經濟的發(fā)展,經常宣傳經濟稅收的觀念,融造全區(qū)全員抓經濟的氛圍;第三,1加強稅收調度。通過提高辦證率、上線率、申報率、入庫率,加強發(fā)票管理,確保了 Ctais運行成效。促使稽查局解剖了較大的工業(yè)私營企業(yè)、石料加工戶、商業(yè)經營戶等行業(yè),極大地推進了稽查由過去的“任務型”向“執(zhí)法型”轉變,提高了依法納稅的自覺性,維護了稅收秩序,優(yōu)化了稅收環(huán)境。國稅工作的成敗、任務完成的好壞,同樣人的素質是關鍵。鼓勵和帶領干部職工到兄弟縣(市)學習經驗,到發(fā)達地區(qū)擴大視野;三是充分發(fā)揮黨、工、團、婦等部門的作用。今年又有預備黨員轉正、一般干部提到領導崗位,激發(fā)了大家工作熱情。這些制度的落實,全局工作涌現(xiàn)了“三多三少”的局面,即:琢磨事的人多了,無所事侍的人少了;稅收收入多了,稅收征收成本少了;國稅贊揚聲多了,憎恨埋怨聲少了。具體來講:一靠勤奮工作努力完成上級及當?shù)卣才诺墓ぷ魅蝿眨〉盟麄兊男湃魏涂隙?;二靠實事求是的多匯報,爭取了省局、市局、區(qū)委政府及其他部門對國稅局的關注,對國稅工作的大力支持,積極解決國稅局困難。全局工作取得了一些成績,有的工作有明顯的進步。二、文明創(chuàng)建力度不大,干部職工中還存在心平氣不順的現(xiàn)象。最后,請同志們審查評議。組織動員老同志老有所學,老有所為,在三大文明建設中發(fā)揮積極作用。調查研究,對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措,做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。學習十六大文件和十六屆三中全會精神,宣傳兩個率先的發(fā)展戰(zhàn)略和兩個率先先導區(qū)的創(chuàng)建規(guī)劃,在全區(qū)老干部中開展“學習貫徹十六大精神,為揚州兩個率先爭創(chuàng)第一作貢獻”主題教育活動,區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報,舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座,組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流,增發(fā)支部學習資料,針對老干部高齡期,高發(fā)病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研,探索老干部支部聯(lián)絡員制度,重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢,激發(fā)老同志政治堅定,思想常新,理想永存,保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段,企業(yè)改制,建立現(xiàn)代產權制度,必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響,老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題,要求我們一定要學習政策,把握重點,維護穩(wěn)定,服務大局,既要對事業(yè)負責,又要圍繞黨委、政府中心工作,滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作,協(xié)調、解決老干部的實際問題,我們從企業(yè)改制方案開始,就主動介入宣傳政策,據(jù)理力爭,維護老干部待遇的落實。對易地老干部我們是同樣的思想感情,同等的工作要求,一年來,我們采取多渠道、多形式聯(lián)系,為落實老干部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經費花費較多時間和精力,為解決老同志晚年生活的許多困難,做了大量的具體工作。機關內部建設得到進一步加強和改善。在財務管理上,經費使用有研究,收支情況有通報,審批發(fā)票有證明。在黨風廉政建設方面,按照區(qū)委《落實意見》的要求,一是注重學習教育,提高思想認識。三是重視檢查督促,注重實際效果。三、工作中的幾點體會一是難,辦事求人。四、存在不足及今后打算學習上有實用主義,鉆研少,思想作風上只求實實在在,不求突出,工作上求穩(wěn)怕亂,開拓創(chuàng)新精神不夠。二是加強服務。四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視,制度建設上再完善,領導責任制上再落實,平時抓,抓平時,相互督促,防微杜漸。我個人也先后獲得第九屆廣東省職工職業(yè)道德先進個人、**市優(yōu)秀黨員稱號。在業(yè)務知識方面,積極主動地學習現(xiàn)代科技、管理及市場經濟知識,努力跟上時代的步伐;并堅持學用結合、學以致用,不斷提高自身的管理水平和服務水平,增強新時期適應市場競爭能力和駕馭全局的能力,提高管理、服務水平和工作能力。同時,我還親自抓好黨風廉政建設責任制的落實,促進班子隊伍建設,努力帶出一支團結、和諧、精干的水利隊伍:一是組織班子認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《省黨政領導干部廉政守則》、廉潔自律其他規(guī)定和十六大等文件。四是在工程項目建設中,認真執(zhí)行項目法人制、工程招投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制等制度,確保工程廉潔、干部優(yōu)秀;五是健全和實行政務公開制度,將局的人事任免、重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公布,自覺接受群眾的監(jiān)督,防止出現(xiàn)不正之風,有效預防職務犯罪;六是貫徹實施“三個條例”,著力建立強有力的監(jiān)督體制和工作機制,充分調動黨員履行黨風監(jiān)督職責的積極性,共同為加強黨風廉政建設獻計出力,杜絕“五股歪風”在我局出現(xiàn)。XX年,省委、省政府從實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的高度作出實施十項民心工程的決定,僅水利項目就占了兩項(城鄉(xiāng)水利防災減災工程、農村飲水解困工程
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