畢業(yè)生找工作：電話面試技巧-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等?？紤]衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相配的深色長(zhǎng)統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試?！?最近更新的簡(jiǎn)歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司?！?報(bào)紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(zhǎng)。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說再見，請(qǐng)盡力搞清如下問題：★ 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？★ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？★ 面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？如果是書面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。新東方求職面試英語(yǔ)研究專家馮颙建議，求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。Please tell me something unreflected at ./about yourself/yourexperience/your 。Why do you choose this position？你為什么選擇這個(gè)職位?？梢杂玫降木渥樱篧ould you please speak a little bit louder？I can not hear you？我聽不清楚。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來開始回答。當(dāng)你希望你的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)能夠?yàn)槟銕硪淮蚊鎸?duì)面的面試機(jī)會(huì)時(shí)，有必要確信你在電話中的無禮或者準(zhǔn)備不充分不會(huì)阻礙你面試機(jī)會(huì)的出現(xiàn)。如果面試必須在中午進(jìn)行，那么你應(yīng)該讓自己盡量少的離開辦公室。還有記住不要關(guān)掉你的移動(dòng)電話。把你的履歷表是放在你的正前方，同時(shí)準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題的清單。不管怎樣，不要鬧出笑話。如果你說的太急，面試者將會(huì)很難聽懂你的意思。技巧 4 ： 答案認(rèn)真的聽你被問到的問題。不過不管怎樣，因?yàn)槊嬖囌卟荒軌蚩匆娔?，所以你需要給他（她）一些口頭的暗示，比如：“我希望能夠給你一個(gè)完整的答案，請(qǐng)給我一點(diǎn)時(shí)間來整理一下我所想到的。如果你發(fā)現(xiàn)在面試的時(shí)候你有一個(gè)很重要的經(jīng)歷沒有被提到，那么這封感謝信將是補(bǔ)充這些附加信息的最好的地方。去打個(gè)電話但是不要說太多的話。但是如果你的準(zhǔn)備足夠充分，你將會(huì)堅(jiān)信自己的能力并且能夠通過電話線讓別人看到你的才干。第四篇：電話通知面試技巧第一步：接通電話企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否方便進(jìn)行電話面試；與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的合適時(shí)間，以讓對(duì)方有足夠的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)面試。(4)能否迅速理解并記錄下面試官對(duì)他下達(dá)的指示，包括：面試的安排及需要準(zhǔn)備的資料。通過這些電話面試技巧，人力資源可以對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一、有效的記錄和評(píng)估，節(jié)約雙方的時(shí)間和精力。第五篇：電話邀約面試技巧話術(shù)：您好，請(qǐng)問是**先生/女士/小姐嗎？我是**公司人力資源部，我姓**，請(qǐng)問你現(xiàn)在說話方便嗎？您在上周**的時(shí)候通過**招聘網(wǎng)站給**公司發(fā)了一份求職簡(jiǎn)歷，是應(yīng)聘我們**職位的，您還記得嗎？您的簡(jiǎn)歷我們已經(jīng)仔細(xì)閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡(jiǎn)歷上內(nèi)容來看，和我們目前這個(gè)崗位的要 求還是很匹配的，想和您約個(gè)時(shí)間到公司來進(jìn)行一個(gè)當(dāng)面的溝通，同時(shí)您也可以對(duì)我們公司做一個(gè)進(jìn) 一步的了解，我們公司的網(wǎng)址是**，您看明天上午 10 點(diǎn)可以嗎？我們公司的地址是在**，你可以乘坐**路公交車到達(dá)，面試時(shí)間為上午 10 點(diǎn)，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加。招聘方和求職者往往因?yàn)樾畔⒌牟粚?duì)等，導(dǎo) 致雙方溝通的不順暢，如果從預(yù)約面試開始就沒有解決這個(gè)問題，那么會(huì)帶來一系列的問題，最終導(dǎo)購(gòu) 招聘的失效。告知對(duì)方公司的全稱，并告知你的姓或者職位。畢竟不論誰(shuí)找工作 不可能只投一家公司，尋找工作的壓力之下記不清楚自己曾經(jīng)投遞過的簡(jiǎn)歷，就我個(gè)人而言
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