【正文】 組織或上級主管部門的代表參加，對事故現場、工人操作過程是否嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、機器設備狀況等情況進行詳細的調查和分析，查清事故的原因和責任，以便進行處理。對“本單位負責人臨時指定的工作”如何理解？“本單位負責人臨時指定的工作”是指企業(yè)職工執(zhí)行本單位當班班長、組長以上領導臨時指派的與企業(yè)生產或職工正常工作有直接關系的任務時，發(fā)生的傷亡事故。雖然處理可燃性氣體泄漏的工作不是單位負責人指定的，也沒有向負責人請示，但屬于“在緊急情況下”，如果耽擱，會造成更大的損失，所以該職工所發(fā)生的意外傷害應當被認定為工傷。如何理解對“從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動”而發(fā)生的傷亡可以認定為工傷？企業(yè)職工因犧牲個人利益，從事維護國家、社會、公眾利益的活動而造成傷亡的，在認定工傷時，需要持有企業(yè)及有關部門出具的可靠證明以及當時就診醫(yī)院的診斷證明，由勞動部門予以確認?！耙馔馐鹿试斐傻膫Α?，是指非職工本人主要責任或不可抗拒的自然災害造成的傷害。突發(fā)疾病造成部分喪失勞動能力的，不予認定工傷。道路交通機動車事故“，而且是在”上下班規(guī)定的時間和路線上“受的傷，應該被認定工傷，實際上他的觀點是錯誤的，摩托車確定是機動車，但是發(fā)生道路交通機動車事故，必須有受害者和肇事者兩方。所以該職工不能被認定為工傷。某建筑公司塔吊隊隊長盛某酒后上崗操作，使塔吊套架上部調節(jié)導輪錯誤地上升至第一標準節(jié)，造成了6人死亡、4人受傷、直接經濟損失達50萬元的重大責任事故，該隊長也在事故中死亡。工傷保險的實施對象和范圍都有嚴格的界定工傷保險的對象是在職職工，一般適用于建立勞動關系的勞動者，而離退休人員已不在生產、工作崗位，不屬于工傷保險的對象；工傷保險的范圍僅包括因工作原因發(fā)生傷殘或死亡的職工，而離退休人員外出療養(yǎng)屬休閑活動而不是因工作原因，不屬于工傷保險的范圍。國家通過建立工傷保險制度，對由于工作原因負傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于《試行辦法》所規(guī)定的“道路交通機動車事故”，也不存在應對此事故負責的肇事者，因責任在于職工本人不謹慎，所以不能被認定為工傷。職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上肝炎，是認定為工傷還是認定為醫(yī)療事故？ 職工因工負傷，如果職工所在的企業(yè)已經參加了工傷保險社會統籌，醫(yī)療費用應該按《試行辦法》的有關規(guī)定，由社會保險經辦機構支付。外派勞務人員在國外遭受意外槍擊致傷，是否屬于工傷范疇？ 勞動部《關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理問題的復函》（勞險字[1992]16號和勞動部《關于外派勞務人員因工傷亡保險待遇問題的復函（勞辦發(fā)[1994]131號）中規(guī)定，外派勞務人員在國外期間遭受意外槍擊而致傷的，可以認定為工傷。退休職工應聘到另一單位工作，在上下班途中發(fā)生非自己責任的交通事故，造成傷殘，是否能認定為工傷？職工退休后，應聘到另一單位工作，聘用單位除了應支付相應的勞動報酬外，對于退休職工在工作期間、工作時間內或者在上下班規(guī)定時間和必經的道路上，發(fā)生無本責任或者非本人主要責任的道路機動車事故的，應該認定為工傷。但根據《勞動法》第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁。訴訟時效從已知或應知權利被侵害的時間開始計算。工廠電暖氣漏電，造成職工觸電死亡，責任在職工所在的工廠，所以應該認定為工傷。因公出差失蹤查明已經死亡的，可以根據查明的死因，分別按照因工或非因工處理；如果死因一時難以查明，可以暫時按非因工死亡待遇處理。認定為工傷的條件職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日 執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認定的申請職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日 執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認定申請時提交的材料工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日 執(zhí)行日期：2004年1月1日）工傷認定 工傷認定第五篇：工傷認定(最新)認定勞動者工傷受理：依據《北京市實施工傷保險條例辦法》第十五條、第十七條；第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定條件申請；所需材料：用人單位、職工、職工親屬及工會組織申請工傷認定時，應提交如下材料：工傷認定申請表（在社會保障行政部門領?。┮皇剿姆?；與用人單位存在勞動關系的證明材料，主要指勞動合同或工資報酬的領取證明、兩位工友證明（原件及A4紙復印件各一份）受傷害時初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷，出院診斷，診斷證明要注明受傷時間、受傷部位等。參加工傷保險的單位提交《社會保險登記證》（原件及A4紙復印件各一份）實行一次性躉繳保費方式的建筑施工單位，提交總包單位的《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》，（原件及A4紙復印件各一份）單位申報的，由受傷職工給單位出具授權委托書。除上述材料外，有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據受傷害人直系親屬提出工傷認定申請的，需提交與受傷害人的關系證明。在上下班途中受到交通事故傷害的，提交公安交通管理部門的證明（需注明主次責任），工作時間證明及居住證明。維護公共利益受傷的，提交民政部門或相關部門證明（原件及A4紙復印件）；復轉軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構出具的舊傷復發(fā)證明（原件及A4紙復印件各一份）。告知: 依據上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人。設立依據：《工傷保險條例》(國務院586號令)《北京市實施工傷保險條例辦法》（北京市人民政府140號令）條件依據：《工傷保險條例》(國務院586號令)《北京市實施工傷保險條例辦法》（北京市人民政府140號令）《關于北京市機關、事業(yè)單位工作人員工傷認定的通知》（2005）6號聯系電話：辦公地點：西大望路85823902 85822912（個人申請工傷認定）15號外企大廈B座6層