建行入職培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 你。雖然每天都在學(xué)習(xí)，但是感覺自己僅僅了解冰山一角，還有許許多多我不知道的知識(shí)，技能，等我我去探索，了解，學(xué)習(xí)，掌握。是建行，通過其深厚的文化底蘊(yùn)，感染著一代又一代員工，努力奮進(jìn)，行以致遠(yuǎn)；是建行，通過其激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，激勵(lì)著一代又一代員工，提升自我，勇于拼搏；還是建行，通過其溫馨的團(tuán)隊(duì)氛圍，安撫著一代又一代員工，團(tuán)結(jié)一致，不畏艱難，奮勇爭(zhēng)先！建行不僅帶給我們成就自我，成就團(tuán)隊(duì)的機(jī)遇，同時(shí)更給予了我們不斷前進(jìn)，創(chuàng)造輝煌的動(dòng)力和勇氣。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷程、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、市場(chǎng)戰(zhàn)略與布局、公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度、新酬福利與績(jī)效、產(chǎn)品介紹、5S管理、服務(wù)意識(shí)與禮儀、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃等項(xiàng)目，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但經(jīng)過各專業(yè)老師講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我在較短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。通過這次入職培訓(xùn)，使我對(duì)公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解，我們飽含熱情的學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,掌握了客戶服務(wù)意識(shí)和禮儀等方面的相關(guān)知識(shí),提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學(xué)會(huì)換位思考。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那里學(xué)到很多知識(shí)，而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的歲孚人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓(xùn)，雖然都已經(jīng)入職快一個(gè)月了才參加公司的培訓(xùn)，但是，我知道我已經(jīng)加入了一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，并且我已經(jīng)融入了這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我應(yīng)該以一種飽滿的激情開始我全新的旅途。而這樣的經(jīng)營(yíng)宗旨，使我看到了公司對(duì)于人才培養(yǎng)方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識(shí)與成長(zhǎng)，同時(shí)，也看到了自己未來的仕途，所以，無(wú)論是對(duì)于公司而言還是對(duì)于我個(gè)人而言，我都充滿了信心。而我們所做的工作就是服務(wù)開發(fā)商，讓開發(fā)商的利益得到最大化的實(shí)現(xiàn)，因此，對(duì)于我們的專業(yè)是一種考驗(yàn)。對(duì)于互動(dòng)環(huán)節(jié)和員工守則方面的培訓(xùn)，使我對(duì)自己今后的工作有了更加嚴(yán)格的要求。公司安排我們10號(hào)到貴陽(yáng)報(bào)道，從11號(hào)開始培訓(xùn)。記得在培訓(xùn)的第一天上午，五公司的領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中就強(qiáng)調(diào)了溝通的重要性和策略性，期間播放了一段因溝通不暢導(dǎo)致的笑話連連網(wǎng)絡(luò)視頻，在歡笑的同時(shí)，我意識(shí)到溝通的重要性。如果溝通雙方不在一個(gè)話語(yǔ)平臺(tái)或者溝通雙方不能采用較好的的方式，那么溝通就會(huì)顯得費(fèi)力而且無(wú)效。其次，溝通雙方要能夠真誠(chéng)。最后，溝通要采用一定的策略。
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