富蘊縣發(fā)改委深入學習科學發(fā)展觀整改方案-預覽頁
【正文】 加強作風建設，密切聯系群眾，用優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實；落實文明單位創(chuàng)建成果，提高干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍；加強黨風廉政建設，提高拒腐防變和抵御風險的能 2 力，使各級黨組織和廣大黨員干部成為推動科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者，成為黨的路線方針政策的堅定擁護者。在產品結構調整中，著力解決技術積累不足，新產品開發(fā)能力不足的突出問題，進一步加大調研市場主動性，增強掌握先進技術的能力。公司經過近幾年的跨越式發(fā)展，基礎管理顯得十分薄弱，成本意識在干部職工中還未形成濃厚氛圍，變?yōu)樽杂X行動。要充分發(fā)揮分配機制的激勵作用，調動廣大員工的積極性，提高工作效率，提升管理水平。九（十）以改革創(chuàng)新精神為突破，不斷建立健全各項規(guī)章制度。三、加強整改的組織領導和責任落實（一）高度重視，明確責任。要切實加強整改落實的組織領導，黨委對整改落實工作負總責，各分管領導和部門負責人要親自抓，確保學習實踐活動圓滿完成，切實提高推動科學發(fā)展的水平。整改落實進展情況要及時反饋公司學習實踐活動領導小組辦公室。（三）實事求是，務求實效。（四）傾聽民意，接受監(jiān)督。充分利用周一的統(tǒng)一學習，認真聽講，認真領會學習內容，提高學習效率，爭取通過學習舉一反三，把學習內容與自身思想實際、工作實際有機結合起來，用理論指導工作，用知識武裝頭腦。加強本職業(yè)務學習，使自己成為業(yè)務工作的行家里手，并不斷開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造xx工作的新境界。學習寫作知識，經常學習市委文件中領導講話、工作參考、辦公室通報等文字材料的寫法特點，并在自己的材料中運用，要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的好習慣，通過鍛煉，使自己的文字水平進一步提高。在主動干好本職工作的同時，結合本地實際，研究當前工作中存在的問題，改革完善工作方法，爭取工作有所創(chuàng)新、有所突破。在處理問題、解決矛盾時，要先分析什么是主要矛盾，什么是次要矛盾，通過解決主要矛盾化解次要矛盾。培養(yǎng)獨立自主意識，排除各種干擾，爭取做到出污泥而不染，動中能穩(wěn)，亂中能靜，克服工作不專心的缺點，鍛煉自己果斷決策的能力，遇事該由自己拿主意的，不要沒有主見，聽從別人安排，要正確表達自己的觀點。下鄉(xiāng)時，能不在基層單位就餐的就不在基層就餐，以減輕基層單位的接待負擔，樹立xx的良好形象。從精神實質上看發(fā)展，特別是對科學發(fā)展觀所突出強調的全面的、聯系的、發(fā)展的觀點認識沒有這方面的意識，總是把事物單純的就事論事，沒有統(tǒng)籌兼顧的思維方式和思想方法。紀檢監(jiān)察隊伍輪換交流提撥重用力度不強，多數同志一干就是十年八載，又長期得不到培訓學習，業(yè)務書又少，而且都是過去以前出臺的政策、規(guī)定、條例已不能滿足不斷變化的形勢需要。創(chuàng)新意識不強，對反腐敗斗爭的規(guī)律和特點研究不夠，未能及時提出切實有效的治理對策不多。班子成員要率先垂范，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，形成主動學習，善于學習，勤于思考，刻苦鉆研的良好學風。以達到更快的適應新的不斷變化發(fā)展的需要，既對反腐規(guī)律和特點的研討上來，不斷提可行有效的治理對策上來。因為，黨的事業(yè)是一項偉大的事業(yè)，總是團結的人愈多愈有利事業(yè)的興旺發(fā)達。一是著力提高思想政治素質，以更高的標準、更嚴的要求，扎扎實實地開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高全面履行職責、服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展、保障科學發(fā)展的能力和水平。進一步建立健全紀檢監(jiān)察機關內部的管理制度，規(guī)范工作流程，完善監(jiān)督制約機制，模范遵守和執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律，使廣大紀檢監(jiān)察干部自覺當好“五個表率”，始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中經受考驗、健康成長。逐步實現辦案筆錄電子化和談話全程錄音錄像，切實改變過去“一張嘴、一支筆、一張紙”的傳統(tǒng)辦案方式，提辦案工作的科技含量。整改時限：長期 責任人：全體班子成員關心愛護干部，解決紀檢監(jiān)察面臨的一些困難，促進干群關系和諧，工作順暢。整改落實的態(tài)度是否認真、措施是否到位、效果是否明顯,關系到學習實踐科學活動觀的整體成效和群眾滿意度。具體要求是:（一、解決干部隊伍中存在的主要問題激情缺失,敬業(yè)精神不強的問題一是有的領導缺乏干事的激情,安于現狀,因循守舊,按部就班,主觀能動性差,消極依賴思想嚴重,遇難而退,缺少沖勁和闖勁。二是工作膚淺,深入不夠。有的領導頭腦簡單,辦事粗心,對工作缺乏通盤考慮,常常是瞻前顧后,顧此失彼。努力解決制度缺失和制度障礙等突出問題的長效機制,鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果,貫徹落實科學發(fā)展觀提供制度保障。制度建設要堅持解放思想、改革創(chuàng)新,充分借鑒先進經驗,運用調研成果,運用領導班子的分析檢查報告,真正體現師生意愿,增強制度建設的科學性、針對性和創(chuàng)造性。注意學習、研究、掌握黨的方針和國家的法律法規(guī),做到上下銜接。二是合理確定參加測評售貨員的規(guī)模、范圍和測評方式。按照鎮(zhèn)委提出的學習實踐活動目標要求,對學習實踐活動作出實事求是的總結,包括學習實踐活動基本情況、主要工作特點、所取得的成效、存在不足及其原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施。切實加強對學習實踐活動的領導,依靠師生的智慧和力量解決突出問題,完善
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1