基層黨組織書記學(xué)習(xí)心得-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，根據(jù)總支的要求，進(jìn)一步健全和完善了《學(xué)習(xí)制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《民主生活會(huì)制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報(bào)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《交納黨費(fèi)和請(qǐng)假制度》等系列工作制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范黨組織的活動(dòng)和黨員、干部的行為。組織“七一”慶?；顒?dòng)、警示教育系列活動(dòng)，做好組織發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員廣大黨員積極參與。二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，會(huì)議只是傳達(dá)一下上級(jí)的會(huì)議精神，有些工作有布置、無檢查的情況。時(shí)常認(rèn)為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動(dòng)偏少，不能及時(shí)把握一線教師教學(xué)真實(shí)情況，沒更好地為教師的專業(yè)成長(zhǎng)提供最大的空間。具體說來：政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、不夠深入、不夠及時(shí)。批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)不強(qiáng)。把“三個(gè)代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實(shí)到愛崗敬業(yè)的精神上，落實(shí)到實(shí)事求是的作風(fēng)上，落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。第二條本辦法所指基層黨組織書記績(jī)效考核，主要指所屬各單位（項(xiàng)目）黨工委、總支、支部專（兼）職書記或副書記在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、項(xiàng)目管理、班子建設(shè)、黨建思想政治工作、企業(yè)文化、廉政建設(shè)、綜合治理等工作方面的定期考核。第五條考核以日?？己藶橹?，采取查書記月報(bào)、看信息反饋、收各類報(bào)表、聽反應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)抽查、對(duì)照計(jì)劃指標(biāo)等方式進(jìn)行考核打分，考核以政治工作考核為主，以百分計(jì)，每季度考核一次，年終對(duì)四個(gè)季度成績(jī)匯總，按平均分排名。對(duì)新上項(xiàng)目、收尾項(xiàng)目和后勤單位黨組織書記的考核視具體情況進(jìn)行。然而，作為項(xiàng)目書記如何融會(huì)貫通開展好施工項(xiàng)目黨務(wù)工作，抓好黨務(wù)工作呢？此文進(jìn)行了深入探討。首先要有過硬的業(yè)務(wù)能力。公司黨委部署的工往別人身上推，這樣做的結(jié)果，不但不能在群眾中樹立威信，反而會(huì)損害自己在群眾中的形象。所以，作為項(xiàng)目書記，一定要善待自己的員工。公司給項(xiàng)目管理規(guī)定有標(biāo)準(zhǔn)很多，概括起來無非兩點(diǎn)，一是干好項(xiàng)目，二是帶好隊(duì)伍。一、充分認(rèn)識(shí)村支部書記抓基層黨建工作責(zé)任制的重要意義 基層黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。建立健全村黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任制，是從根本上解決基層黨建工作無抓手、責(zé)任追究難落實(shí)的有效辦法，有利于在基層黨建工作中形成領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確化、工作目標(biāo)具體化、運(yùn)行體系規(guī)范化、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒制度化的工作機(jī)制。全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足實(shí)際，謀劃提出加強(qiáng)基層黨建工作的總體規(guī)劃、制度和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。認(rèn)真履行管黨職責(zé)，確保基層黨建工作規(guī)劃和目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，著重抓好重要黨建活動(dòng)的策劃、部署和檢查，引導(dǎo)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)村、社區(qū)級(jí)黨組織抓黨建工作的積極性，形成黨建工作合力。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)真抓好基層黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；保證基層黨建工作必要的機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所。各支部要堅(jiān)持每年召開1次黨建工作會(huì)議，部署全年基層黨建工作，將黨建工作管理目標(biāo)以責(zé)任書的形式分解落實(shí)；每半年就黨建工作開展情況召開一次專題會(huì)議，聽取基層黨建工作情況匯報(bào)，并研究解決重要問題。村、社區(qū)黨組織書記每季度向鄉(xiāng)黨委書記和分管書記作一次專項(xiàng)述職。各支部要結(jié)合自身實(shí)際，深入開展形式多樣的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面，不斷提升基層黨建工作的整體水平。六是建立黨建工作督促檢查制度。鄉(xiāng)黨委通過定期督查、明查暗訪、接待群眾來信來訪等方式，全面收集掌握基層黨建工作動(dòng)態(tài)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的將予以表彰；對(duì)思想不重視、工作不得力的將提出批評(píng),限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé),責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,要追究責(zé)任。支部書記每年開展1次以上專題調(diào)研，撰寫1篇以上具有參考價(jià)值的基層黨建工作
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