【正文】 公司工作會議和集團(tuán)公司黨委工作會議明確了下半年改革發(fā)展任務(wù)和黨建思想政治工作目標(biāo)。（一）、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)青年思想教育工作。要密切聯(lián)系礦區(qū)青年思想實(shí)際和團(tuán)的工作，做好學(xué)習(xí)活動的先期籌劃工作，通過生動活潑、適應(yīng)青年特點(diǎn)的學(xué)習(xí)形式，使廣大團(tuán)員青年了解黨對我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新世紀(jì)發(fā)展作出的全面部署，把十六大精神迅速而廣泛地貫徹到各級團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年中，把廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到十六大精神上來。同時也不可避免地觸及到包括廣大青年職工在內(nèi)的職工群眾的切身利益。要緊緊抓住理想信念教育這一核心，突出解放思想、更新觀念這一重要內(nèi)容，創(chuàng)新用活載體，加強(qiáng)對青年的形勢任務(wù)教育和改革觀教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步解放思想、更新觀念，爭做擁護(hù)改革、支持改革的促進(jìn)派。下半年，公司團(tuán)委將召開青年思想政治工作研討會，針對當(dāng)前青年思想實(shí)際和礦區(qū)改革發(fā)展形勢、共青團(tuán)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展問題，進(jìn)行認(rèn)真的理性思考、總結(jié)和探討。對此要高度重視，要針對本單位工作的實(shí)際和需要籌備本單位研討活動，同時組織骨干力量集中抓好公司團(tuán)委所分課題的研討工作，為全公司研討工作取得預(yù)想成果做好準(zhǔn)備。尤其需要指出的是，目前礦區(qū)各單位的電視宣傳都進(jìn)行了較大的投入。從上半年安全工作運(yùn)行情況看，安全基礎(chǔ)工作還不牢固，零打碎敲的事故不斷發(fā)生，全公司已發(fā)生多起死亡事故，成為多年來安全形勢較為被動的一個時期。只有最大化地提高活動的覆蓋面，才能最大化地教育青年、啟迪青年。從現(xiàn)在開始，七礦及地面生產(chǎn)單位都要研究制定后四個月的安全活動配檔并報(bào)送公司團(tuán)委，公司團(tuán)委同意后根據(jù)情況將提出建議性意見。從前一時期的安全狀況調(diào)查來看，部分青工反映團(tuán)的安全活動缺乏吸引力和實(shí)效性。團(tuán)的安全教育工作既要通過各種生動活潑的教育活動突出廣泛性，又要注重做好一人一事的教育工作，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。從八月份開始，各單位報(bào)送公司團(tuán)委每季一次的青工思想動態(tài)分析報(bào)告，要突出安全思想分析的內(nèi)容。要進(jìn)一步提高青崗建設(shè)水平，發(fā)揮青崗的優(yōu)勢和作用。對此，集團(tuán)公司下發(fā)的《青崗工作條例》已有明確要求，關(guān)鍵看各單位怎樣去做工作。深化產(chǎn)權(quán)制度改革、加快礦區(qū)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是集團(tuán)公司今后一個時期的一項(xiàng)重大任務(wù)。并結(jié)合團(tuán)的實(shí)際，初步確定了團(tuán)組織參與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本思路。通過宣傳集團(tuán)公司實(shí)施民營化改革的相關(guān)政策和優(yōu)惠條件，積極倡導(dǎo)有一技之長的團(tuán)員青年骨干、團(tuán)干部解放思想，敢于創(chuàng)新，投身到民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中。各單位團(tuán)委要結(jié)合實(shí)際探索研究，抓住機(jī)遇，爭取在服務(wù)型團(tuán)辦實(shí)體上有所突破。要抓基層、打基礎(chǔ)，把加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)班組管理作為重點(diǎn)，著眼于提高青年班組長的管理素質(zhì)，立足于選樹推廣優(yōu)秀青年班組長的經(jīng)驗(yàn)事跡，確定載體，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)作用。各單位團(tuán)組織要發(fā)揮主觀能動性，借鑒青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效模式和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真制定本單位實(shí)施活動的總體目標(biāo)和任務(wù)，并加以分解，統(tǒng)籌規(guī)劃，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，滾動發(fā)展，爭取形成各具特色的工作機(jī)制和運(yùn)行體系。要把管理創(chuàng)新的觸角向非煤產(chǎn)業(yè)延伸，加大團(tuán)的工作向非煤產(chǎn)業(yè)滲透的力度，適應(yīng)礦區(qū)非煤產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢。深入開展這一活動，既是礦區(qū)改革發(fā)展的需要，也是滿足廣大青年成才需求的需要，是新形勢下服務(wù)青年的重要載體和重要手段。上半年，集團(tuán)公司團(tuán)委統(tǒng)一安排了自學(xué)成才標(biāo)兵評選活動和學(xué)習(xí)成才演講活動，下半年，各單位團(tuán)組織要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地組織開展系列學(xué)習(xí)成才活動。沒有成立協(xié)會的單位，八月中旬以前必須成立起來。竭誠為青年服務(wù)，通過服務(wù)增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力絕不簡單地停留在認(rèn)識和口頭上，必須要有具體實(shí)在的工作。青年當(dāng)前最需要的是什么，團(tuán)組織應(yīng)首先從哪里入手。要繼續(xù)重視青年自學(xué)成才典型的培養(yǎng)、選樹推廣工作。各單位要繼續(xù)通過多途徑、多形式宣傳青年成才標(biāo)兵的先進(jìn)事跡和本單位學(xué)習(xí)典型個人事跡，進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)氛圍，培育學(xué)習(xí)文化，逐步構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。加強(qiáng)團(tuán)的基層團(tuán)組織建設(shè)，關(guān)鍵在團(tuán)委，基礎(chǔ)在支部，重點(diǎn)在團(tuán)員，核心在團(tuán)干部。要認(rèn)真落實(shí)《基層團(tuán)組織建設(shè)典型培養(yǎng)實(shí)施方案》，在總體推進(jìn)的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)對14個集體典型的指導(dǎo)和培養(yǎng)。要注重關(guān)心團(tuán)支部書記的成長進(jìn)步，把優(yōu)秀團(tuán)支部書記作為團(tuán)的重點(diǎn)“雙推”對象，采取有效措施進(jìn)行培養(yǎng)推薦，使他們盡快脫穎而出。各單位要按照要求做好人員的選派工作。各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹今天會議下發(fā)的《集團(tuán)公司團(tuán)員發(fā)展工作實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格按照團(tuán)員發(fā)展程序和規(guī)定，規(guī)范團(tuán)員發(fā)展工作。要嚴(yán)格遵守有關(guān)團(tuán)員管理紀(jì)律，實(shí)事求是地做好年報(bào)和團(tuán)員統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)決防止弄虛作假。沒有召開“雙推”專題會議的單位年內(nèi)都要開好。要切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員整體素質(zhì)。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。同時也有個別單位，出現(xiàn)大幅度的下滑，特別是過去承辦現(xiàn)場會較多、出經(jīng)驗(yàn)較多、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)評價較高的單位，由于在新形勢下沒有處理好這個關(guān)系，在工作上不是立足當(dāng)前，不是立足于現(xiàn)實(shí)，而是舍近求遠(yuǎn)，舍本逐末，結(jié)果創(chuàng)新的工作一片空白，傳統(tǒng)的、好的項(xiàng)目給丟掉了，教訓(xùn)十分深刻。創(chuàng)新有幾種情況，一種是在繼承的基礎(chǔ)上的改進(jìn)發(fā)展，一種是進(jìn)行毀滅性的破壞，先破后立，還有一種是順時而動，重新設(shè)計(jì)。下半年，我們迫切需要各單位在青年管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動、參與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)團(tuán)的安全工作的針對性和實(shí)效性等問題上不斷創(chuàng)出新的路子和載體。沒有目標(biāo)就沒有方向，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵是真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)。還有個別同志老是羨慕別人家的東西好，而落實(shí)到自己身上則是畏難發(fā)愁。任何工作，包括團(tuán)的工作，都要從具體抓起，一件事一件事地抓，從眼前能辦的、迫切需要辦的事情做起，切不可小事不愿做，大事做不來。對公司團(tuán)委強(qiáng)力推進(jìn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，安排的臨時性任務(wù)，強(qiáng)調(diào)各種理由進(jìn)行推諉。對公司團(tuán)委倡導(dǎo)的工作、提出的宏觀意見，拿不出具體的落實(shí)方案、提不出具體的落實(shí)意見。這些問題和不足要引起個別單位的重視。這幾年，公司團(tuán)委爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，出臺了一系列政策性措施，既有團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面的政治性政策，也有青崗工作條例經(jīng)費(fèi)性政策。發(fā)揮政策作用，關(guān)鍵在于基層的實(shí)際落實(shí)和利用，要靠團(tuán)干部去積極爭取和努力，否則再系統(tǒng)、再全面的政策也只能成為一紙空文。我們必須認(rèn)識到這一問題，靠扎扎實(shí)的的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和認(rèn)可，靠實(shí)實(shí)在在的業(yè)績爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視。只要這些同志認(rèn)真、虛心地學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)，保持工作的熱情和進(jìn)取意識，一定能夠取得好的成績。有成績沾沾自喜，有問題總強(qiáng)調(diào)客觀理由。這是我們身邊活生生的教訓(xùn)。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)。要橫不攀、豎不比，認(rèn)認(rèn)真真抓自己，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。當(dāng)前，團(tuán)的工作任務(wù)繁重，發(fā)展的進(jìn)程中還存在著不少困難，作為團(tuán)干部更應(yīng)當(dāng)把心思用在工作和學(xué)習(xí)上。也有對上半年個別單位工作的剖析、分析了工作中存在的一些問題。對各項(xiàng)工作都要抓具體、具體抓，抓深入。按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，提升境界、加強(qiáng)修養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、進(jìn)步成長。希望各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒并應(yīng)用到今后工作之中。公司團(tuán)委設(shè)計(jì)開展了“爭做合格團(tuán)員、爭當(dāng)百佳團(tuán)員”活動，配合礦區(qū)電視臺、報(bào)紙開辟了“慶五四”專欄，充分展示了礦區(qū)共青團(tuán)工作成果，擴(kuò)大了團(tuán)的影響，極大地激發(fā)了團(tuán)員愛團(tuán)、青年想團(tuán)熱情。通過培養(yǎng)、選樹各類青年典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，用身邊的事教育身邊的人，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的愛崗敬業(yè)教育。通過這些形式和載體，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)青年志愿者活動教育青年、服務(wù)社會、傳播新風(fēng)的有機(jī)統(tǒng)一。一是指導(dǎo)各單位成立了青年自學(xué)考試協(xié)會。為礦區(qū)廣大青年在自學(xué)的道路上樹立了樣板，發(fā)揮了良好的示范導(dǎo)向作用。繼續(xù)加大了青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，按照協(xié)會章程和公司團(tuán)委安排相繼開展了學(xué)習(xí)、交流和科技攻關(guān)活動。五四期間，公司團(tuán)委協(xié)調(diào)指導(dǎo)13個單位分東西兩片分別舉辦了礦區(qū)青年文藝聯(lián)誼演出，并對七個優(yōu)秀節(jié)目，48名演員進(jìn)行了表彰獎勵。公司團(tuán)委針對輔助單位團(tuán)組織建設(shè)特別是團(tuán)委自身建設(shè)相對薄弱的實(shí)際和輔助單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)，確定了以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以整體活躍為目標(biāo)，實(shí)施“2002年輔助單位加強(qiáng)年”的總體工作思路。通過采取有力措施，加強(qiáng)對輔助單位工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體工作的指導(dǎo)，輔助單位整體呈現(xiàn)出多年來所沒有過的活躍局面。特別是高余公司團(tuán)委、技校團(tuán)委從加強(qiáng)團(tuán)委自身建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)入手，扎實(shí)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動，團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為今年各項(xiàng)工作邁上新的臺階奠定了堅(jiān)實(shí)的基必要的工作制度，明確相應(yīng)的工作內(nèi)容。各單位要充分利用青工安全思想動態(tài)分析成果，研究解決措施，通過一人一事的思想教育工作，從思想源頭上消除安全隱患。推廣這一做法，首要的是各單位要積極爭取落實(shí)崗員津貼。要積極穩(wěn)妥地配合民營化改革步伐，重點(diǎn)做好宣傳引導(dǎo)工作。前一時期，公司團(tuán)委對這一問題進(jìn)行了初步調(diào)研。二是以培育“興業(yè)帶頭人”活動為載體，選樹推廣青年典型。集團(tuán)公司下發(fā)的《意見》中，對創(chuàng)辦民營企業(yè)從事礦區(qū)教育等公益事業(yè)項(xiàng)目的，除給予優(yōu)惠政策外，還將視具體情況給予一次性補(bǔ)助。深化這項(xiàng)活動總體要求是：以青年管理骨干為重點(diǎn)，以青年班組長、青年廠長經(jīng)理協(xié)會為組織依托，以創(chuàng)新實(shí)踐活動為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，全面增強(qiáng)青年創(chuàng)新意識，提高青年創(chuàng)新能力，為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。要充分利用集團(tuán)公司大力推進(jìn)信息化建設(shè)的時機(jī)，引導(dǎo)青年管理者自覺運(yùn)用現(xiàn)代信息管理知識和網(wǎng)絡(luò)管理手段，增加管理的知識含量及智慧資本，促進(jìn)適合礦區(qū)實(shí)際的信息管理模式形成。要及時總結(jié)推廣活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘、樹立、宣傳活動的典型，形成積極的導(dǎo)向。（四）、要深入開展青年學(xué)習(xí)成才活動。要以促進(jìn)青年學(xué)習(xí)成才為目標(biāo)，全面活躍團(tuán)的學(xué)習(xí)成才活動。要充分發(fā)揮“青年自考協(xié)會”的作用，以倡導(dǎo)和組織學(xué)習(xí)為紐帶，以舉辦各種學(xué)習(xí)活動、組建學(xué)習(xí)小組、開展學(xué)習(xí)交流、工作講評為形式，把團(tuán)干部、廣大團(tuán)員青年吸引在一起，傳授知識，學(xué)習(xí)文化、鉆研業(yè)務(wù)。強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，決不是要束縛各單位創(chuàng)新意識。團(tuán)的工作不創(chuàng)新，就不會有大的發(fā)展，大的突破。關(guān)鍵是要處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。目前一些單位的一些同志制定目標(biāo)不是結(jié)合企業(yè)、青年實(shí)際，而是既想干這、也想干那，就是不落實(shí)到具體行動上。俗話說，與其羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，關(guān)鍵是你自己怎么去干。否則，任何目標(biāo)都不可能實(shí)現(xiàn)。還有的單位對公司團(tuán)委安排的工作和工作部署極不嚴(yán)肅，丟失團(tuán)委文件、忘記團(tuán)委通知，團(tuán)委安排的工作連續(xù)空白，影響了團(tuán)的工作的整體落實(shí)。干工作只求干什么，不想怎么去干。否則，就會影響團(tuán)的工作的發(fā)展，長期以往也會影響團(tuán)干部的成長和進(jìn)步。多數(shù)單位充分利用這些政策，通過積極工作相繼出臺了一系列有利于優(yōu)化工作環(huán)境的政策性文件和措施。個別單位之所以有政策不落實(shí)，不是黨政不重視，而是團(tuán)委自身缺乏落實(shí)這些政策的理由和積極有效的工作。這是實(shí)實(shí)在在的工作發(fā)展和個人成長進(jìn)步之路。也有一部分同志，也愿意出成績，求進(jìn)步，但就是沒有化為實(shí)在具體的行動。工作落實(shí)不下去，不去從主觀上找原因，而是過多地強(qiáng)調(diào)客觀，甚至說些風(fēng)涼話。團(tuán)的崗位是一個學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實(shí)踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。否則，越比你就越失去前進(jìn)的動力。人的精力總是有限的。只有用心、才能精通團(tuán)務(wù)、掌握規(guī)律。干工作不能掩飾問題、回避矛盾，否則，我們的工作就不可能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展，我們自己也不可能有提高、有進(jìn)步。要多琢磨工作，抓具體事，辦實(shí)在事，善總結(jié)事。只有這樣，我們才能全面落實(shí)下半年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，才能在不斷開創(chuàng)工作新局面、為團(tuán)的事業(yè)作出貢獻(xiàn)、取得成績的同時，取得個人的發(fā)展和進(jìn)步。下面我根據(jù)團(tuán)委研究的意見講三個問題。通過廣泛開展“學(xué)講話、談體會、作貢獻(xiàn)”大討論活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了對團(tuán)員青年的形勢任務(wù)和解放思想、更新觀念教育。在五四紀(jì)念大會上，公司團(tuán)委隆重命名表彰了300余名各類青年先模和30多個先進(jìn)集體典型，組織優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年崗位能手、學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵代表等7名先進(jìn)青年在五四紀(jì)念大會上作了事跡報(bào)告，在廣大團(tuán)員青年中引起了較大反響。第二、瞄準(zhǔn)青年最大需求，強(qiáng)化青年服務(wù)意識，青年學(xué)習(xí)成才服務(wù)體系初步形成。共發(fā)展會員560名，把自學(xué)上進(jìn)的青年凝聚在了團(tuán)組織周圍。三是層層舉辦了學(xué)習(xí)成才演講比賽，進(jìn)一步在青年中唱響了學(xué)習(xí)成才的主旋律。為激發(fā)青年科技工作者技術(shù)創(chuàng)新熱情，公司團(tuán)委聯(lián)合科技處開展了優(yōu)秀青年技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選活動。大力開展各種形式的“一助一”、“手拉手”幫貧濟(jì)困活動。2000年以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，集團(tuán)公司各級黨政和紀(jì)檢監(jiān)察部門堅(jiān)持突出重點(diǎn)，不斷加大源頭治理力度，針對“三個關(guān)鍵”、突出抓好“三個超前”，堅(jiān)持從開展五項(xiàng)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變能力入手，不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，構(gòu)筑“四員一站”群眾監(jiān)督體系，并狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了階段性成果，紀(jì)檢監(jiān)察信訪件逐年下降。（一）各級領(lǐng)導(dǎo)重視，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作不斷取得新進(jìn)展近年來，集團(tuán)公司各級黨政按照中央和省的統(tǒng)一部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作納入本單位整體工作目標(biāo)，同其他工作一起安排布置，一起檢查落實(shí)。為了強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和約束，各單位結(jié)合實(shí)際建立健全了各種規(guī)章制度，做到依制度辦事，用制度約束行為。（三）加大督查力度，嚴(yán)格獎罰措施為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開取得扎實(shí)效果，不少單位積極采取措施，加大監(jiān)督檢查力度。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開開展好的單位和個人，各單位普遍給予了表彰和獎勵。二是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為重點(diǎn)，促進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過案件查處和責(zé)任追究，起到了警示作用，提高各級干部廉潔守法意識。總之，我們企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作雖然取得了明顯成效，但也存在一些不足和問題：一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開的重要性認(rèn)識不足，存在著應(yīng)付現(xiàn)象，導(dǎo)致工作上一手硬、一手軟的問題仍然存在。這些問題需要在今后工作中認(rèn)真加以解決。要認(rèn)識到，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開是貫徹“三個代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會的必然要求。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作的目的，就是通過清除企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廉政經(jīng)營和高效管理，進(jìn)一步調(diào)動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提高勞動生產(chǎn)率，使企業(yè)不斷增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力，在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須認(rèn)真擴(kuò)大基層民主建設(shè)，在完善公開辦事制度上下功夫，保證職工群眾直接行使民主權(quán)力。企業(yè)的主要任務(wù)就是追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。因此，黨風(fēng)廉政建設(shè)和廠務(wù)公開工作是事關(guān)企業(yè)興衰成敗的一個非常重要的問題，是促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要保障。進(jìn)一步加強(qiáng)制度和機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持民主生活會制度、向職代會述廉制度以及任前談話制度、屆中考核制度、離任審計(jì)制度等各項(xiàng)制度，通過制度和機(jī)制來約束