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參加田東縣貧困村黨組織第一書記培訓班學習心得體會-預(yù)覽頁

2024-11-04 02:19 上一頁面

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【正文】 作的根本。如何使得農(nóng)村脫貧致富,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,解決農(nóng)村各種問題,主要還是從宏觀入手,從思想教育入手,才能明確發(fā)展目標和方向。第一篇:參加田東縣貧困村黨組織第一書記培訓班學習心得體會參加田東縣貧困村黨組織第一書記培訓班學習心得體會平馬鎮(zhèn)新樂村黨組織第一書記 毛文波2012年4月17日至4月21日,本人有幸參加由中共廣西區(qū)委黨校、中共田東縣委員會共同舉辦的“田東縣貧困村黨組織第一書記培訓班”,在短短的幾天時間里,安排了《新時期農(nóng)村基層黨建工作的實踐與思考》、《農(nóng)村山林糾紛的解決問題研究》、《加強地質(zhì)災(zāi)害防治 做好群策群防工作》、《城鄉(xiāng)低?,F(xiàn)狀與健康發(fā)展之對策》、《黨群關(guān)系的基本理論與實踐》、《當前扶貧政策解讀》和《提高處置群體性突發(fā)事件的能力》等學習課程,課程既有黨建理論的、也有業(yè)務(wù)知識的,既有宏觀政策的,又有微觀實踐的,既包含了近期中國社會發(fā)展問題的研究,又囊括了近代世界經(jīng)濟發(fā)展的各項規(guī)律,參加學習后,本人在思想上有較大進步,在黨建知識和農(nóng)村工作開展方面有了新的認識和進一步的提高。目前國際國內(nèi)形式既復(fù)雜又充滿了機遇和挑戰(zhàn),社會問題可以說是層出不窮,社會正處于大發(fā)展、大建設(shè)、大躍進 時期,各個社會階層都出現(xiàn)不同的社會心態(tài),農(nóng)村社會也一樣出現(xiàn)各種各樣的問題,城鎮(zhèn)化征用的農(nóng)村的土地使得農(nóng)村可用土地減少,工業(yè)化污染著農(nóng)村環(huán)境使得生存環(huán)境受到威脅,現(xiàn)代化使得農(nóng)民務(wù)工只能是從事最累最廉價的勞動,農(nóng)民對各項政策認識存在的偏差等等問題制約著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和脫貧致富。三是自身在基層工作不能為大事小情所左右,把握好整個村大的發(fā)展方向,發(fā)展目標,不能總拘泥于某件事情的得失成敗,不能只見樹葉不見森林。到基層去,最重要的就是傾聽民聲,了解民情,弄清楚群眾最需要什么,最急需解決什么,面臨的最大困難是什么,如果下到農(nóng)村工 作,連村里的基本情況都不了解,那何談發(fā)展,從何談起脫貧致富,從何談起穩(wěn)定,從何談起和諧。然后,“告訴農(nóng)民做什么、教會農(nóng)民怎么做、幫助農(nóng)民賣出去”。如新樂村目前的人畜飲水就存在著急需重建水塔、修改管道等才能維護正常的用水。農(nóng)村基層干部要帶頭遵守國家的法律法規(guī),首先要在經(jīng)濟生活中帶頭守法。凡是法律規(guī)定的,就要認真去做,并努力做好;凡是法律禁止的,就堅決不做,并同各種違法行為作斗爭;要以身作則,教育家屬子女遵紀守法。處理農(nóng)村的一切事情,必須堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動,按照法律規(guī)定和法定程序辦事,使農(nóng)村各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。使得國家的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策真正的深入民心,真正得到廣大群眾的用戶,真正的能為群眾辦實事。新樂村是典型的移民村,只有種植芒果這一單一產(chǎn)業(yè),沒有農(nóng)田、沒有別的土地上帶來的收益,額外的收益只有外輸勞動力。要做到人無我有,人有我優(yōu),不走舊路老路,要走新路科學發(fā)展的路;三是要走出去,打開銷路。正確處理重點工作與日常工作的關(guān)系,這是一條重要的工作方法。要學會“彈鋼琴”的工作方法,做到統(tǒng)籌兼顧,全面安排,在抓好重點工作的同時,兼顧其他方面的工作,正確處理主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系,中心工作與其他工作的關(guān)系,使各項工作協(xié)調(diào)進行。因此,組織一批有經(jīng)驗的干部到貧困村擔任“第一書記”,與群眾同吃同住同勞動,以幫助后進村轉(zhuǎn)化為重點,集中解決村里影響科學發(fā)展的難點問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、影響群眾生產(chǎn)生活的關(guān)鍵問題,真真正正在為群眾做好事實事上爭當?shù)谝弧? 通過選派的第一書記在貧困地區(qū)的基層鍛煉,有利于改善機關(guān)干部隊伍的經(jīng)歷結(jié)構(gòu),加強干部的基層歷練,可以選拔出一批在那些長期在貧困地區(qū)工作的優(yōu)秀干部,識別出那些真正關(guān)心、真情幫助、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部,對于打造一支素質(zhì)高、作風實、講奉獻的干部隊伍具有重要意義。第四條 第一書記的管理工作由市委組織部統(tǒng)籌,由市貧困村黨組織第一書記管理辦公室具體負責日常事務(wù),縣(區(qū))委組織部直接協(xié)調(diào),縣(區(qū))貧困村黨組織第一書記管理辦公室、第一書記選派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等直接管理。對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差的,給予批評教育,直至撤換并責成選派單位重新選派??己嗽u優(yōu)不占選派單位指標,與選派單位工作人員相應(yīng)考核等級同等待遇,作為提拔和使用干部的重要依據(jù)。上述經(jīng)費由市財政統(tǒng)一劃撥市委組織部,嚴格按照規(guī)定管理使用。第五章 附 則第二十條 本辦法自下發(fā)之日起施行,由市委組織部、市財政局、市扶貧辦負責解釋。學習的內(nèi)容有我們學生思想政治工作總指揮部的領(lǐng)導為我們講解當今輔導員的角色定位、國家對輔導員的政策、當今輔導員成長、出路等問題;有高校教育戰(zhàn)線的資深專家為我們傳授當代青年的特點、心理健康教育方法等;有現(xiàn)任著名高校學生工作領(lǐng)導為我們講授典型高校思想政治工作;有教育部重點高校相關(guān)學生工作的介紹;有跟我們一樣在一線工作的輔導員杰出代表——全國優(yōu)秀輔導員李勤為我們現(xiàn)身說法?!熬珟熞椎茫藥熾y求”,這句話把輔導員在育人工作中的作用擺在了一個崇高 的位置上,作為一名輔導員不但要教學生生存,更要教學生做人,做學生的人生導師和良師益友是無比高尚的?!兑?guī)定》指出,輔導員在高校教師的評聘中要占一定比例,評審標準獨立,評審標準要符合輔導員工作實際,成果認定要靈活。如何著力滿足這些新期待、新要求,解決目前學生工作中存在的問題,是做好新時期高校輔導員工作必須正視和急需解決的問題。這些不足包括,對學生的認知不足,自身知識層次和結(jié)構(gòu)不足,解決學生心理疾病問題的能力不足,與時俱進做好學生工作的能力不足,自身的理論素養(yǎng)嚴重不足。誠然,我們可以說有太多瑣碎的工作使我們沒有時間,尤其是有大型活動或者重要時期,我們甚至連睡覺的時間都沒有,但是我們不可能天天如此,周周如此,月月如此,包涵寫的也不是日記,相信她也沒有這么多時間寫日記,她寫的是周記!這就說明包涵是一個有心的人,有心生活的人就一定會有心工作,才能在工作中為學生服好務(wù),引好路。我們當輔導員的都希望學生能夠整齊劃一,希望學生統(tǒng)一步調(diào),一刀切,這樣我們工作起來就會提高效率,事半功倍。做一個緊扣時代脈搏的人李勤在報告中說到,他以前經(jīng)常在博克上與學生交流,表達自己的想法和觀點。工作中力求創(chuàng)新90年代后期,傳統(tǒng)的就業(yè)工作模式被打破,畢業(yè)生就業(yè)制度走向了“學校推薦與雙向選擇相結(jié)合”的發(fā)展階段。2001年東北師范大學提出了“內(nèi)合外聯(lián)”就業(yè)工作模式:“內(nèi)合”東北高師院校,形成區(qū)域和規(guī)模優(yōu)勢,平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、市場共建;“外聯(lián)”用人單位,建設(shè)畢業(yè)生就業(yè)基地,雙方互為基地,互惠發(fā)展。東北師范大學的資助工作也別具匠心。超市里的物品來源為募集,愛心使者團定期組織開展服裝、學習用品、生活用品募集活動,將這些物品洗凈、整理、定價后,放在超市里。此外,愛心超市也接受校外一些企業(yè)的物資贊助。工作中體現(xiàn)人性化東北師范大學在工作中體現(xiàn)人性化,也是我在培訓、參觀中另一個比較深刻的印象。在凈月校區(qū)參觀學生寢室時,我突然想起現(xiàn)在讓每個輔導員頭疼的違章用電問題,他們說這里不存在違章用電的現(xiàn)象,一是學校的各種保障非常到位,二是限電措施也非常有效。謝謝!日語系:王戍2009年5月5日
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