醫(yī)療安全報告制度-預覽頁
【正文】 療糾紛警示超過24小時未完成住院病歷、首次病程記錄、各種侵入性操作術(shù)后記錄等重要醫(yī)療文件或超過6小時未補記搶救記錄，可能釀成醫(yī)療缺陷或醫(yī)療糾非特殊、疑難病人，未及時確診超過72小時或未及時確定與更正、補充 4一年內(nèi)發(fā)生二次一級醫(yī)療糾紛警示。馬關(guān)康瑜精神病醫(yī)院第三篇：醫(yī)療安全制度南充市順慶區(qū)金臺鎮(zhèn)衛(wèi)生院 關(guān)于《醫(yī)療安全管理制度》的規(guī)定為進一步加強我院的醫(yī)療安全管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，結(jié)合醫(yī)院管理年活動，強化醫(yī)療安全管理，現(xiàn)將我院醫(yī)療安全管理措施印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。三、嚴格執(zhí)行值班制度‘崗位責任制度、查對制度、醫(yī)囑制度、交接班制度、三級查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)制度、死亡病例討論制度、消毒隔離制度、分級護理制度以及請示報告制度等有關(guān)制度和規(guī)定。五、尊重患者的知情同意權(quán)。按規(guī)定保管和復印病歷資料，嚴格遵守病歷回收和病歷借閱制度。九、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故，可能引起醫(yī)療過失行為或則發(fā)生醫(yī)療爭議時，應(yīng)立即向科室負責人報告，科室負責人及時向醫(yī)院相關(guān)職能部門報告，只能部門接報告后，應(yīng)立即進行調(diào)查、核實，將有關(guān)情況如實向主管院長報告，并按規(guī)定向市衛(wèi)—2 —生局報告。，嚴防醫(yī)療安全事件發(fā)生。報告的內(nèi)容包括 a醫(yī)院名稱b當事醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、專業(yè)、職務(wù)和/或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格c患者姓名、性別、年齡、地址、就診或入院時間、簡要診療經(jīng)過、目前狀況。報告內(nèi)容包括 ?發(fā)生科室②當事醫(yī)務(wù)人員的姓名、性別、職務(wù)和/或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 ?患者姓名、性別、年齡、國籍、就診或入院時間、簡要診療經(jīng)過、目前狀況。對所發(fā)生的差錯事故應(yīng)定期討論，總結(jié)教訓做好記錄，防止類似情況再次發(fā)生。醫(yī)療糾紛警示分級根據(jù)診療過程中責任人實際造成的影響醫(yī)療糾紛的缺陷性質(zhì)、程度、將醫(yī)療糾紛警示分為三級。各種醫(yī)療操作不當或不成功，患者投訴但無不良后果。三級查房不及時，特別是上級醫(yī)師查房不及時，造成患者投訴。由于責任人的過失造成醫(yī)療缺陷，經(jīng)調(diào)解給患者一定經(jīng)濟補償?shù)?，一年?nèi)二次被二級醫(yī)療糾紛警示。醫(yī)療糾紛警示處罰分為通報批評、建議取消評優(yōu)資格、扣發(fā)月季獎、 技術(shù)職稱低聘、離崗待聘、追償經(jīng)濟責任等。二、原則建立不良事件報告制度監(jiān)測行業(yè)性、自愿性、保密性、非處罰性和公開性的特征。非處罰性：本制度不具有處罰權(quán)，報告內(nèi)容不作為對報告人或他人違章處罰的一句，也不作為對設(shè)涉及人員和部門的處罰一句，不涉及人員的晉升、評比、獎懲。它是手機強制性的醫(yī)療事故報告等信息系統(tǒng)收集不到的有關(guān)醫(yī)療安全信息及內(nèi)容。五、獎勵機制以下所有獎懲意見，經(jīng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會討論，形成建議，并以院長書脊回憶決議
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