【正文】 通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策?，F(xiàn)總結(jié)如下：按照濟(jì)寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20xx年3月份開始啟動(dòng)“萬(wàn)名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務(wù)者改進(jìn)工作作風(fēng)，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。一名醫(yī)生、一名護(hù)士和所包村的`鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，深入農(nóng)村，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議書，免費(fèi)提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。對(duì)履行職責(zé)不認(rèn)真、落實(shí)責(zé)任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實(shí)行“一票否決”并在全院進(jìn)行通報(bào)，堅(jiān)決取消該成員當(dāng)年的所有評(píng)先樹優(yōu)資格。同時(shí)，要求入戶醫(yī)生認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，要加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)服務(wù)理念，改善保健醫(yī)生的服務(wù)方式，利用規(guī)范的診療活動(dòng)和耐心的服務(wù)態(tài)度提高居民信任度，促進(jìn)萬(wàn)名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)持續(xù)開展。計(jì)劃到20xx年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個(gè)村所有村落實(shí)保健醫(yī)生簽約，對(duì)老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點(diǎn)人群全覆蓋，簽約率達(dá)到100%以上；居民對(duì)此活動(dòng)知曉率達(dá)到90%以上；老百姓的滿意度達(dá)到80%以上。為深入落實(shí)縣委的十三屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面推進(jìn)“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。下派后主動(dòng)為辦理二代居民身份證的群眾送證上門。并配合鄉(xiāng)村干部深入偏遠(yuǎn)山區(qū)查看水平山村水毀公路建設(shè)，認(rèn)真做好監(jiān)督管理工作，使得修建工作順利開展，牢固樹立了干部在群眾中的39。第二批千名干部下基層活動(dòng)是建立在第一次的基礎(chǔ)上，既要鞏固戰(zhàn)斗果實(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新突破，全面深入農(nóng)戶交流了解。在今后工作中，更要以下派干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)農(nóng)戶、促發(fā)展、促和諧為主導(dǎo)思想，深入人民群眾當(dāng)中，了解社情民意，傾聽(tīng)民意心聲，積極為其排憂解難，加強(qiáng)矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。二、特色做法及成效一是整合內(nèi)容，活動(dòng)統(tǒng)籌到位。二是注重宣傳，活動(dòng)氛圍到位?！叭粶?zhǔn)、一考核”嚴(yán)明活動(dòng)紀(jì)律，確保大走訪活動(dòng)取得實(shí)效。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。正視成績(jī)，將使我們更加充滿信心迎接新的挑戰(zhàn)：深挖不足，將使我們我們有著更加踏實(shí)的腳步。全員齊動(dòng)員查找安全隱患并及時(shí)改正。并積極為各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。在日常的工作當(dāng)中，我們不斷的跟隨者師傅學(xué)習(xí)者實(shí)際工作中的各種專業(yè)知識(shí)以及工作技巧；在業(yè)余時(shí)間我們抓緊時(shí)間研究各種相關(guān)的專業(yè)書籍來(lái)不斷的完善自己。之后我班組全體員工一起制作安裝地下礦—180米處1號(hào)和2號(hào)以及機(jī)修硐室的風(fēng)門和大門的制作安裝工作。在過(guò)去的20xx年一年時(shí)間里，我們共完成了元的產(chǎn)值，超出預(yù)期產(chǎn)值元。希望通過(guò)自身不斷的努力，為公司創(chuàng)造出更大的效益。一、充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定7月份子公司在湖口成立以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)從發(fā)展出發(fā)，將鑄鍛分廠從原來(lái)一直在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上“摸爬滾打”轉(zhuǎn)型為單純應(yīng)對(duì)生產(chǎn)加工，并且人員變動(dòng)較大。同時(shí)，召開分廠員工大會(huì)，講明公司要發(fā)展，就必須進(jìn)行歸口管理等道理，希望大家不要有別的任何想法，一定要保持鑄鍛人吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持敢打硬仗的頑強(qiáng)精神，保持勇于拼搏的團(tuán)隊(duì)本色。截止11月30日分廠共完成各類鑄鍛件噸，完成產(chǎn)值萬(wàn)元。9月份，公司接到一批20xx套殼體鋁鑄件產(chǎn)品，數(shù)量多、交貨急，我們及時(shí)召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，在鑄造工段打破工種界限，將所有員工分為3個(gè)組，采取24小時(shí)倒班工作制，做到“人歇設(shè)備不停”，并且在鍛工不忙的時(shí)候，果斷將鍛工班人員調(diào)到鑄造工段進(jìn)行鑄件打磨，有效地保證了產(chǎn)品如期交付客戶。產(chǎn)品質(zhì)量一直以來(lái)都是公司關(guān)注的重點(diǎn)，確實(shí)我們?cè)谝酝墓ぷ髦幸渤霈F(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的反復(fù)，為此，我們規(guī)定從第一道工序抓起，道道工序把關(guān)，嚴(yán)格按照工藝要求生產(chǎn)，針對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，查不出原因不放過(guò)，沒(méi)制定整改措施不放過(guò)，對(duì)責(zé)任人沒(méi)處理不放過(guò)。明年閥門任務(wù)將大幅度增加，我們一定要教育職工牢固樹立“質(zhì)量就是效益’’，“質(zhì)量就是企業(yè)的生命’’的理念，加強(qiáng)質(zhì)量的過(guò)程控制。定期召開質(zhì)量分析會(huì)，及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析，對(duì)質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析。充分利用現(xiàn)有設(shè)備，提高生產(chǎn)效率。醫(yī)生下基層工作總結(jié)9根據(jù)縣委有關(guān)要求，黃石口鄉(xiāng)各部門緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，堅(jiān)持以“關(guān)注農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)村，關(guān)愛(ài)農(nóng)民”為目標(biāo)，全鄉(xiāng)上下齊心協(xié)力，切實(shí)查找人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和涉及人民群眾生產(chǎn)生活的困難問(wèn)題，全力解決群眾實(shí)際困難，使農(nóng)民的生活條件得到了改善。為解民憂全力推進(jìn)落實(shí)幫扶項(xiàng)目，首先，進(jìn)行了村容村貌整治，確定了垃圾處理項(xiàng)目。協(xié)助兩委班子進(jìn)行了換屆選舉，選出了村民滿意的兩委班子。唐縣國(guó)稅局駐司里工作隊(duì)，為徹底改善全村照明條件，撥資5000元，購(gòu)置線桿、電線、燈盤，使全村大街小巷全部按上路燈，深得百姓歡迎。改善村兩委辦公環(huán)境，村兩委辦公室進(jìn)行刮瓷480平方，配置辦公桌椅，會(huì)議室放置相關(guān)公開攔，為“兩委”環(huán)境營(yíng)造了一個(gè)良好的辦公環(huán)境。協(xié)助兩委完成換屆工作，為群眾脫貧致富和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。唐縣供銷社駐山南莊村工作隊(duì)，按照“五個(gè)一切”的要求，深入開展幫扶工作。結(jié)合村實(shí)際，幫助該村注冊(cè)了一個(gè)雜糧專業(yè)合作社，幫助農(nóng)民增收致富，同時(shí)，完善了配套設(shè)施建設(shè)，建揚(yáng)水站一座。問(wèn)題。修入村主要道路500多米，方便了人們的出行。在工作中遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、制度：遵守組織紀(jì)律。二是嚴(yán)格考勤。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。我積極學(xué)習(xí)縣委各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，向有經(jīng)驗(yàn)的工作隊(duì)同志、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請(qǐng)教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學(xué)習(xí)“四個(gè)阜城”精神：以阜城志氣強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確責(zé)任，深刻體會(huì)此次活動(dòng)的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。三、真抓實(shí)干，深入落實(shí)，做好群眾工作。堅(jiān)決做到“四訪四問(wèn)”，切實(shí)把群眾生活、生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務(wù)的機(jī)會(huì)，緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實(shí)事?，F(xiàn)將上半年下基層的情況報(bào)告如下：一、基本情況三級(jí)干部下基層，自治區(qū)級(jí)干部5人，銀川市級(jí)干部10人，興慶區(qū)級(jí)干部71人；宣講相關(guān)政策、法律法規(guī)16場(chǎng)次，居民聽(tīng)眾人數(shù)約2560余人；走訪戶數(shù)29戶，了解問(wèn)題8件；幫助聯(lián)系點(diǎn)篩選確立項(xiàng)目2個(gè)，舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)及咨詢2場(chǎng)次；解決困難問(wèn)題6個(gè)，鞏固創(chuàng)文明城市成果，興慶區(qū)級(jí)干部參加交通文明督導(dǎo)65人次，參加衛(wèi)生整治活動(dòng)5次（55人次）。并謙虛的對(duì)社區(qū)說(shuō)，我們?cè)谫Y金上幫不了你們，可以在文化活動(dòng)上支持社區(qū)。街道積極與園林局聯(lián)系，對(duì)困難家庭逐步實(shí)現(xiàn)黨員干部“一對(duì)一”幫扶措施，切實(shí)將下基層“三送三幫三帶”活動(dòng)做扎實(shí)。一部分人為求謀生從事小商小販，不衛(wèi)生、不文明違章行為隨處可見(jiàn)，增加了城市管理的難度。在活動(dòng)中，雖然人到基層了，但對(duì)本單位的安排發(fā)牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯(lián)成一片。二是加強(qiáng)下基層人員培訓(xùn)，掌握基層基本工作制度，了解相關(guān)政策法規(guī)?，F(xiàn)將半年以的思想、工作等情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、訪民情，知民意。注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。俗語(yǔ)說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級(jí)政權(quán)應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機(jī)制上，完善來(lái)自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督。建設(shè)果品產(chǎn)業(yè)合作社。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化10和7組通組路，改善交通