【正文】 面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。二、專題組織生活會和民主評議黨員的主題以“執(zhí)政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，要求突出務求實效，廣泛發(fā)揚民主，注重整改落實，形成加強自身建設、推進發(fā)展穩(wěn)定的動力機制。在制定征求意見表的前提下，廣泛征求局機關黨員干部、基層單位、相關部門、管理相對人等社會各界的意見和建議，經(jīng)認真的梳理歸納后向支部或黨員反饋。組織生活會只談問題不談成績，深刻進行自我剖析，提出整改意見，認真撰寫發(fā)言提綱。四、專題組織生活會暨民主評議黨員工作要邀請自治州機關工委領導參加。使組織生活會開出正氣，開出團結，開出動力。會前組織全體黨員深入學習黨的十九報告、新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，通過學習增強全體黨員對加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義和參加黨的組織生活這一基本義務的認識，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的主動性、自覺性，切實解決好黨員的思想問題和實際工作中存在的作風等方面的問題。支委和每一位黨員根據(jù)查找出來的問題形成對照檢查材料，深刻剖析原因，制訂整改措施。二是全體黨員分別就存在的問題進行自我剖析、自我批評，有針對性地提出整改意見和整改措施。對于組織生活會查擺出的問題，進行認真梳理，屬于集體的，由支部負責研究制訂出具體的整改方案；屬于黨員個人的，由黨員個人制訂計劃、措施，進行整改，形成書面整改臺賬。一是強化了在政治理論學習。二是注重嚴守黨紀法規(guī)的養(yǎng)成訓練。平時工作中注重落實“為民、務實、清廉”的要求，堅決貫徹黨的路線、方 2 針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在實際工作中，注重集中精力,突出重點,特別是對于工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)、棘手問題克服畏難情緒,下決心、下大力盡快落實整改,取得了一定的進展。二、存在的主要問題對政治、政策理論和業(yè)務理論的學習研究不夠，運用科學理論指導新形勢下的工運實踐和實際工作不夠自覺。具體地講，主要是以下四方面原因。在學習的內(nèi)容上也存在偏少偏窄，總是擺脫不掉干部業(yè)務眼光的束縛，業(yè)務和必備的政治理論知識研讀的多，對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識涉獵甚少，知識面不寬，業(yè)務能力單一等問題。三是服務意識不強，工作動力不足。要切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，把理論武裝擺在第一位置，通過學習，堅定政治態(tài)度，堅守理想信念，強化宗旨意識，更新思想觀念，自覺運用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界，真正解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。要努力養(yǎng)成保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯(lián)系服務群眾，虛心接受群眾批評。要牢固樹立群眾觀念, 堅持深入基層、深入職工、深入一線，察實情、謀實策、出實招、6 辦實事，切實使各項工作體現(xiàn)針對性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。自己工作性質(zhì)作為工作負責人，也要不斷地學習，學習好黨的政策、方針，正確地引導單位的干部職工，并做好表率，自己反思過去在工作中的經(jīng)驗和教訓，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業(yè)務知識的學習，缺乏學習的自覺性。工作不如原來扎實，強調(diào)外部原因多，分析自身原因少，存在畏難的心理，避重就輕，滿足于不出問題。要通過學習提高知識水平，增強工作能力，能與時俱進，有能力完成好黨組織、中心交給的各項工作任務。三是認真抓好技術改造資料的搜集整理和申報工作并扎扎實實地推進項目建設。解決好“有所為才有位”的認識問題，切實抓好崗位練兵，努力提高工作水平和業(yè)務素質(zhì)，確保單位要有新形象，工作要有新氣象，為推動我廠通信服務乃至國際一流發(fā)電企業(yè)建設做出貢獻。近年來，影視科人員流動大，各崗位新近人員培訓時間長，人員付出多，重復勞動多，但真正留下的非常少，使得一些工作無法按預定的計劃順利開展，也在一定程度上降低了大家的工作積極性。三、思想作風的認識本人在工作上嚴格要求自己，但是因為工作任務、工作性質(zhì)和其它客觀在原因，與領導溝通少，與本科室的人員之間，溝通也不是很全面，今后要提高主動意識，充分了解科室人員的思想動態(tài)。學習作風上：雖然本人和科室其他人員也參加局里組織的各種學習，但真正對提高業(yè)務的學習不多，今后要多加強業(yè)務學習，增強創(chuàng)新意識。首先，對自己工作職責上的認識。其次，主動學習不夠，和科室溝通有待提高。對現(xiàn)有問題提出的整改措施：首先，統(tǒng)一思想，提高認識。主動溝通，及時向科室、中心匯報工作進度。我一是堅持做一個正直的人。算起來從干辦公室主任開始已有10年了，雖然一直沒有太大變化，但我一直用“寵辱不驚閑看庭前花開花落，去留無意漫隨天外云卷云舒”來勉勵自己做一個淡泊的人。今年我擔任六年級生存教育課，我和幾個生存教育老師一起克服無教材、教學設備不足等困難，我積極靠朋友、靠鉆研、靠與同行一起商討，多次維修教學設備、尋求教學資源、探索教學方法，我堅持早到班、不推課、多研究，力爭有質(zhì)有量地上好每一節(jié)生存教育課，讓班主任放心，學生滿意。因為張振武小學傳統(tǒng)的教學自律模式，加之我個人生性淡泊，顯得分管工作單一、清閑，沒有風風火火的工作激情。平時因為思考過多，對當前自己現(xiàn)狀顯得淡漠、信心不足，對自己前途存在有聽之任之的現(xiàn)