【正文】 的測(cè)評(píng)要素、試題內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、考官構(gòu)成、時(shí)間安排、分?jǐn)?shù)使用等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方法。測(cè)評(píng)的要素有結(jié)構(gòu)。一般情況下，綜合分析能力占17％，言語表達(dá)能力占20％，應(yīng)變能力占14％，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力占10％，人際交往意識(shí)與技巧占14％，自我情緒控制占10％，舉止儀表占8％，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性占7％。智能性問題。三、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)技巧（一）結(jié)構(gòu)化面試的一般順序成功實(shí)施一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，要求面試考官必須作好面試的準(zhǔn)備、提問及追問、評(píng)分等環(huán)節(jié)的工作。提問應(yīng)力求通俗、簡(jiǎn)明、清晰。采取適當(dāng)?shù)牟襟E追問步驟——“STAR”原則。V（VISllal）一形象化信息；I（Individual）一個(gè)人信息；D（Dendls）一行為細(xì)節(jié)；E（Event）一事件過程；O（Outes）一行為結(jié)果。③先定等級(jí)后評(píng)分。②暈輪效應(yīng)，也叫聯(lián)想效應(yīng)。⑥從眾效應(yīng)，也叫起同效應(yīng)。面試進(jìn)行到一定時(shí)間，如考官比較疲勞，主考官可以允許考官進(jìn)行短時(shí)間的休息。追問要等應(yīng)試者的回答告一段落后再進(jìn)行。（二）特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):能測(cè)試出筆試和單一面試所不能檢測(cè)出的能力和素質(zhì)，如溝通、統(tǒng)籌能力。能使應(yīng)試者在相對(duì)無意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測(cè)真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度。缺點(diǎn)：對(duì)測(cè)試題目的要求比較高。對(duì)同一職位不同討論小組的考生的評(píng)價(jià)，缺乏直接比較的依據(jù)LGD的兩種形式：無角色分配（使用最普遍的一種形式）和有角色分配的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的形式開放式問題、矛盾性問題（兩難問題）、多項(xiàng)選擇問題、操作性問題、資源分配問題。過程的組織者。從道德和法律的內(nèi)容來看，二者有相互重疊的部分。（四）如何加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)抓職業(yè)道德建設(shè)，關(guān)鍵是抓各級(jí)領(lǐng)干部的職業(yè)道德建設(shè)。把職業(yè)道德建設(shè)同建立和完善職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制結(jié)合起來，并和相應(yīng)的獎(jiǎng)罰、教育措施相配合。愛崗敬業(yè)的最高要求：投身于社會(huì)主義事業(yè)，反有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去。(二)愛崗敬業(yè)的具體要求在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：樹立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、提高職來技能2．1樹立職業(yè)理想所謂職業(yè)理想是指人們對(duì)未來工作部門和工作種類的向往和對(duì)現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展將達(dá)到什么水平、程度的憧憬。（2）中級(jí)層次職業(yè)理相：主要是通過特定的職業(yè)，施展個(gè)人的才智，這是職業(yè)理想的中級(jí)層次。2．1．2職業(yè)理想形成的條件2．2強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任職業(yè)責(zé)任是指人們?cè)谝欢殬I(yè)活動(dòng)中所承擔(dān)的特定的職責(zé)，它包括人們應(yīng)該做的工作和應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。（3）辦事公道是抵制行業(yè)不正之風(fēng)的重要內(nèi)容。1．2公私分明公是指社會(huì)整體利益、集體利益和企業(yè)利益。如何做到公私分明：（1）正確認(rèn)識(shí)公與私的關(guān)系，增強(qiáng)整體意識(shí)，培養(yǎng)集體精神。1．3公平公正公平公正指按照原則辦事，處理事情合情合理，不徇私情。1．4光明磊落光明磊落是指做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派。（4）敢于負(fù)責(zé)，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。（3）“權(quán)利與義務(wù)”觀念。守法是指遵守一切法規(guī)，即遵守憲法、法律、法令、條例、章程、決議等。1．2． 1遵守勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐表明，用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)職工的處理共有四種情況：開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同?；疽笫恰盀槿嗣穹?wù)，對(duì)人民負(fù)責(zé)”。（D）想方設(shè)法保留原工作5如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作，你最常用的一種做法是（B）。如果你是該單位職工，在下列投票行為中，你會(huì)選擇哪一種？（C）（Ａ）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)（Ｂ）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（Ｃ）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員（Ｄ）誰為人好，就投誰的票10如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。這時(shí)，你會(huì)采取哪一種做法？（D）（Ａ）立即離開會(huì)議室，去見朋友（Ｂ）向會(huì)議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友（Ｃ）讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請(qǐng)他稍等，會(huì)議結(jié)束后再見面（Ｄ）請(qǐng)其他同事幫你接待朋友，自己堅(jiān)持參加會(huì)議1假設(shè)你在工作中出現(xiàn)了一次小的失誤，暫時(shí)還未給單位造成什么損失，領(lǐng)導(dǎo)也沒有發(fā)現(xiàn)。鄉(xiāng)級(jí)社會(huì)服務(wù)管理中心建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)管理中心下設(shè)綜治辦、便民服務(wù)大廳、矛盾糾紛調(diào)解室，指導(dǎo)和幫助解決村級(jí)社會(huì)服務(wù)管理中心難以解決的問題。職能下沉將與群眾利益密切相關(guān)的職能下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村。一、概述（廉政、腐敗的含義）廉政：就是公正廉明的政局、政制、政策、政德的良性結(jié)合與辯證統(tǒng)一。（廉是指南針，廉潔執(zhí)政，是我們干事、謀事、成事的基本要求，是我們必須始終把握的方向）腐?。哼\(yùn)用公共權(quán)力謀取私人利益。于1993年由德國人彼得根據(jù)“透明國際”發(fā)布的2010年全球腐敗指數(shù)（每年公布的全球腐敗指數(shù)以10分為滿分，分?jǐn)?shù)越高國家越清廉）在被調(diào)查的178個(gè)國家中，有2／3的國家存在嚴(yán)重的腐敗行為，而非洲是腐敗最嚴(yán)重的一個(gè)洲，相比較而言，全球最清廉的國家及地區(qū)都為發(fā)達(dá)的歐洲和亞洲國家及地區(qū)。位列22名，為倒數(shù)第一?！边@段文字體現(xiàn)了反腐倡廉理論體系的基本內(nèi)容。二是一些案件涉案金額巨大，窩案、串案、案中案明顯增多，違紀(jì)違法情節(jié)嚴(yán)重。導(dǎo)致世界觀蛻變，人生觀錯(cuò)位，價(jià)值觀扭曲，把全心全意為人民服務(wù)的思想拋諸腦后，在改革開放的浪潮中，經(jīng)不起權(quán)、錢、色的誘惑，喪失原則，鋌而走險(xiǎn)。檢查管理不到位，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)格單位在日常工作中存在著重業(yè)務(wù)工作，輕思想建設(shè)；重完成任務(wù)，輕行政管理；重布置工作，輕監(jiān)督檢查的現(xiàn)象。同時(shí)專門監(jiān)督檢查的力量相對(duì)薄弱，查處違紀(jì)違法案件的力度不夠大。抓好崗位廉政教育和警示教育。今年1月18日，中央正式下發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。這意味著，今后還可能繼續(xù)出臺(tái)實(shí)施辦法等。二是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求作了全面闡述，涉及理想信念、宗旨意識(shí)、作用發(fā)揮、廉潔奉公、作風(fēng)建設(shè)等方面，充分體現(xiàn)了新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。在這一部分規(guī)定了8條，即“8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”。（2）禁止私自從事盈利性活動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的標(biāo)志就是法制與公平。（3）禁止假公濟(jì)私、化公為私的行為在《準(zhǔn)則》里面規(guī)定了八個(gè)方面的禁止。干部人事當(dāng)中的腐敗是最大的腐敗。（6）禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為近年來，黨中央國務(wù)院提出禁止奢侈浪費(fèi)的行為。（8）禁止脫離實(shí)際弄虛作假損害黨群干群關(guān)系方面主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的規(guī)定，包括工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。特別講一下《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）。2009年1月13日總書記在第十七屆中央紀(jì)委第三次會(huì)議發(fā)表重要講話，重點(diǎn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，他講：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。一是要解決脫離群眾的不良風(fēng)氣問題。古代《論語》顏淵第十二之第七，有一個(gè)孔子答學(xué)生子貢的故事：“子貢問政，子曰：足食、足兵、民信之矣?！贝笠馐且惶鞂W(xué)生子貢向老師孔子請(qǐng)教治理國家的辦法：孔子說，只要有充足的糧食，充足的戰(zhàn)備，以及人民的信任就可以了。三是加大查辦案件力度。近年主要做五方面工作，推行總局機(jī)關(guān)各司局級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人述職述廉制度，省級(jí)工商局主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉匯報(bào)制度，條件成熟后可在省以下推廣。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，推行行政執(zhí)法責(zé)任制。繼續(xù)搞好有關(guān)制度建設(shè)，該公開的就公開。前段我們下了很大氣力，打下了良好的基礎(chǔ)，但這只是剛剛開始，目前關(guān)鍵是要狠抓落實(shí)，要認(rèn)真查找問題，有針對(duì)性地提出對(duì)策，并且要扎扎實(shí)實(shí)在把制定的各項(xiàng)制度落在實(shí)處。四、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺樹立起反腐倡廉的思想道德防線落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的根本目的，是提高各位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，提高兩手抓兩手都要硬的意識(shí)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓實(shí)。我認(rèn)為中央提出的一系列加強(qiáng)教育，健全法制、強(qiáng)化監(jiān)督、深化改革等舉措，歸根到底是要激活每一個(gè)干部自身拒腐防變的內(nèi)在動(dòng)力。一些干部出了問題是很可惜的，不值得啊。溫家寶總理講，一個(gè)不讀書的民族是沒有希望的。