【正文】 析材料經(jīng)督導(dǎo)組審閱后送教育領(lǐng)導(dǎo)小組審閱；各單位部門主要負責(zé)人審閱副職的剖析材料；職工員的剖析材料由單位、部門分管領(lǐng)導(dǎo)、科室副職負責(zé)審閱。根據(jù)《中共青海省煙草專賣局黨組關(guān)于在全省煙草系統(tǒng)開展“講責(zé)任講奉獻講紀律”教育活動的通知》（青煙黨?2011?19號）文件精神，結(jié)合市局（公司）實際，現(xiàn)就開展“講責(zé)任講奉獻講紀律”教育活動制定如下實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察(審計)科，巨俊任主任，成員由王會戰(zhàn)、尹靜平組成，具體負責(zé)活動開展的組織協(xié)調(diào)和具體實施，加強對活動開展的監(jiān)督檢查，負責(zé)活動資料的收集整理和歸檔。（一）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。以“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”為主題，在全體黨員中開展專題討論、學(xué)習(xí)交流和宣傳教育活動；加強黨員的集中學(xué)習(xí)教育，要認真落實和堅持“三會一課”制度，開展黨員日常學(xué)習(xí)教育，各支部每季度開展集中學(xué)習(xí)教育少于一次；每半年對集中教育培訓(xùn)每半年至少進開展一次；（三）加強干部職工日常學(xué)習(xí)教育，努力提升干部職工思想政治素質(zhì)。三是加強市局（公司）改革發(fā)展史和艱苦奮斗教育，結(jié)合“文化故事大講堂”活動，各科室要認真組織開展講故事、講歷史、講發(fā)展等活動，組織干部職工進行思想體會交流，通過思想交流活動，使干部職工能夠看到過去艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，能夠看到在前進道路上所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，從而牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，增強憂患意識和危機感，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)投入到各項工作。堅決貫徹省局黨組的決策部署,緊緊圍繞中心工作任務(wù)，加強團結(jié)，密切協(xié)作形成合力，創(chuàng)造性地做好工作。各部門要組織各崗位人員對照崗位職責(zé)和工作流程，開展一次自查，查制度是否涵蓋整個工作過程，看制度規(guī)定是否符合管理工作要求、符合崗位實際，同時，對不符合工作實際制度要進行修改完善，對需建立的制度要進行補充建立，使制度真正能夠符合管人、管事、管權(quán)、管財?shù)囊?，各項工作都能體現(xiàn)科學(xué)化、制度化和規(guī)范化；（三）切實加強監(jiān)督檢查，嚴格落實公開工作要緊緊圍繞“規(guī)范權(quán)力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的目標要求，各部門要認真對照《市局（公司）辦事公開實施細則》（格煙專?2010?158號）文件，開展一次自查活動，查是否按照公開工作的要求，對部門所應(yīng)該公開的事項和內(nèi)容進行了公開，公開的內(nèi)容是否全面，公開的程序是否符6合規(guī)定；對未按照規(guī)定進行公開的事項，各部門負責(zé)人要督促做好公開，抓緊落實，努力推進民主管理辦事公開工作，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分體現(xiàn)。一是要加大企業(yè)文化的宣貫力度，努力發(fā)揮企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)文化宣貫中的重要作用，要通過全體職工會議、內(nèi)訓(xùn)師宣講、局域網(wǎng)、宣傳欄、宣傳展板等多種形式進行宣傳，引導(dǎo)市局（公司）干部職工自覺踐行青海煙草企業(yè)文化理念，不斷提升認知度和認同感，自覺地踐行兩個至上的價值觀，自覺踐行青海煙草企業(yè)文化；二是要認真開展企業(yè)文化評價分析工作，要在去年開展企業(yè)文化體系評價的基礎(chǔ)上，對評價報告進行深入分析，明確思路，提出改進計劃；三是繼續(xù)做好視覺識別系統(tǒng)的導(dǎo)入工作，按照優(yōu)秀地市局創(chuàng)建工作和Vi視覺識別基礎(chǔ)工作的要求，認真組織市局（公司）基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計和使用，規(guī)范統(tǒng)一標識。四、要求（一）高度重視，統(tǒng)一思想。（三）強化責(zé)任，加強監(jiān)督?？鬃诱f過：“其身正，不令則行?！爸v責(zé)任、講奉獻、講紀律”是針對行業(yè)干部職工隊伍存在一些與行業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)問題而提出的。蒙牛老總牛根生有句名言“有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。作為行業(yè)的基層組織，我們必須秉承“服務(wù)至誠，行動致遠”的公司理念和“心系綠葉，情予煙農(nóng)”的服務(wù)理念，忠實履行職責(zé)，立足崗位奉獻，厲行艱苦奮斗，確保各項目標責(zé)任落到實處。這是對我們的基本要求。以良好的精神的狀態(tài)全面推進公司健康可持續(xù)發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。草有草的責(zé)任，花有花責(zé)任，樹有樹的責(zé)任。責(zé)任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。具有高尚道德品質(zhì)的人，則把外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的信念，把職業(yè)規(guī)范提升為道德責(zé)任。講責(zé)任，就是要忠實履行職責(zé)。責(zé)任是自律，也是他律。要切實增強為企業(yè)、為社會服務(wù)意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，圍繞中心，服務(wù)大局，為黨分憂，為國家分憂，為行業(yè)分憂。對員工負責(zé)，心懷關(guān)愛，為員工的生活、學(xué)習(xí)、工作、成長創(chuàng)造條件，搭建平臺。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，絕不是空洞高調(diào)，而是應(yīng)在全行業(yè)大力弘揚的時代精神。聯(lián)想控股有限公司董事長柳傳志認為，自己身上的奉獻精神是企業(yè)和個人能夠成功的主要原因。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)。講奉獻，就是要努力報效國家。講奉獻，就是要愛崗敬業(yè)。廣為流傳的哲語“沒有規(guī)矩，不成方圓”，耳熟能詳?shù)拿?“加強紀律性，革命無不勝”，影響深遠的革命歌曲《三大紀律，八項注意》都是講紀律。鄧小平同志也曾指出：“我們過去革命，凡事靠紀律，而且是自覺的紀律。有的干部職工不服從組織決定，不講政治，不顧大局，拉幫結(jié)派，搞“利益聯(lián)盟”；有的理想信念喪失，是非不分，明哲保身，做“好好先生”，犯自由主義；有的宗旨意識淡薄，只講個人利益、人情關(guān)系，違背集體決定，擅作主張，自行其是；有的陽奉陰違，有令不行，有禁不止，把自己或自己管理的部門搞成不受組織約束和監(jiān)督的“個人領(lǐng)地”。講紀律，就是要嚴格遵守組織紀律。清廉從政，不僅能樹立威信，有利于工作的開展，還能保持內(nèi)心安寧，實現(xiàn)幸福生活。要堅持以身作則，做好表率，模范遵守各項規(guī)章制度和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規(guī)范、做人低調(diào)、情趣健康，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣。而有的人貪圖富貴，見利忘義，便會犯錯誤。要堅決克服只講權(quán)利不講責(zé)任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現(xiàn)象，自覺做到“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。什么是奉獻？奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲，奉獻是一種純潔高尚的精神與境界，奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚，奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。廣為流傳的哲語“沒有規(guī)矩不能成方圓”，影響深遠的革命歌曲“三大紀律八項注意”都是講紀律。謝謝大家！