企業(yè)黨建指導(dǎo)員總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 長針對企業(yè)青年職工缺乏社會實踐經(jīng)驗、思想不穩(wěn)定，容易誤入歧途，各企業(yè)黨支部黨員要加強對青年職工的關(guān)愛、教育培訓(xùn)、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業(yè)精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運動、網(wǎng)絡(luò)、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。建立考勤和請銷假制度。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。采取定性和定量相結(jié)合、工作實績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進行一次考核。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。從村民關(guān)注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督?？紤]農(nóng)村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***?？h林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效。服務(wù)群眾，幫助基層解決實際問題。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。針對農(nóng)村的復(fù)雜情況，駐村指導(dǎo)員爭當(dāng)群眾信訪調(diào)解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。為此，駐村指導(dǎo)員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關(guān)拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在一定程度上緩解了拆遷安置及農(nóng)民建房遺留等矛盾。礦井位于**縣**鎮(zhèn)**溝，距縣城西南約70公里，礦區(qū)對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。二、工作開展情況及工作成效（一）加大教育培訓(xùn)力度通過每季度召開企業(yè)職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養(yǎng)，提高企業(yè)工作者的管理水平，增進企業(yè)管理者與職工之間的了解和溝通。公司總經(jīng)理對企業(yè)黨建工作非常重視，在企業(yè)積極配合的基礎(chǔ)上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導(dǎo)員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展新黨員名。三、下一步工作打算（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標(biāo)等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確保“建一個，活一個，發(fā)揮作用一個”。（六）以黨建帶團建促群建。一、單位基本情況開魯縣嘉禾辣椒研究所，主要從事紅干椒品種生產(chǎn)試驗，先后申報了嘉禾一號、蒙古椒4號等紅干椒新品種，培育的紅干椒品種非常適宜開魯土壤種植，田間無病害發(fā)生，畝保苗4500株左右。三、存在的問題及下一步工作打算（一）深化“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標(biāo)等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和諧企業(yè)的內(nèi)源動力。（三）切實加強企業(yè)隊伍建設(shè)要以高度的責(zé)任感和使命感，把對企業(yè)隊伍建設(shè)工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設(shè)成為一支政治能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實的團體。組織發(fā)動職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點問題提合理化建議，圍繞提高勞動效率組織勞動競賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團隊意識，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進一步增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。
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