人事文員自我鑒定-預(yù)覽頁
【正文】 、復(fù)印、郵寄等事務(wù)；負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。D． 協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。、申領(lǐng)。（按招聘流程）。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）。／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。因?yàn)槲也幌氡粍e人說自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號(hào)，并且在XX年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過了學(xué)位考試。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績(jī)提前畢業(yè)。第四篇：人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無職稱月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX01 ～ XX04公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 人事組長(zhǎng)工作描述：負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本；組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績(jī)效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng)。一、公司截止2014年12月人力資源現(xiàn)狀公司2014年初在編18人，本年截止12月份入職人數(shù)為357人，入職率為：%；離職人數(shù)為142。每月根據(jù)考勤明細(xì)，認(rèn)真做好考勤的統(tǒng)計(jì)，為造發(fā)工資提供依據(jù)，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)情況，公布考勤通報(bào)。負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。收取充值卡押金4900元。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
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