20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)注意事項-預(yù)覽頁
【正文】 優(yōu)良，有上進心，能吃苦......（此處省略自我表彰幾百字）。你信不信？）更惡劣的是幾百上千字的文章里，沒提到，我還得幫您老人家選擇你合適什么崗位。因為你無形中幫了止是招到就完事，我們還要對本次招聘做評估報告的，效，便于以后招募途徑的選擇。電話一通，“喂，誰呀？”公司，你投遞的簡歷已經(jīng)看過了，清。一個連基本禮貌都不懂的人，我是不會看重的，一個獨立能力太差的人，我更是不會看重的。錯過了，還有一大群的學(xué)生再等著這個工作。我叫，經(jīng)過仔細思考，附上簡歷一份以供斟酌。同時，請不要辯解非你不可，態(tài)“你好，請問是嗎？”想通知一下你過來面試。SWAT參考：呵呵，用人單位就是用人單位，Hr平時在公司里不爽的氣全撒在了求職者身上，總在那裝大佬，給求職提這個要求，那個要求，只要稍不如意，就刷掉...Hr他們是不是因此感到很爽??？也許吧...呵呵，也是，不然我怎么會說，企業(yè)選人的時候，其實是有著非常大的隨機性呢。所以，養(yǎng)成好習(xí)慣非常重要。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。很多學(xué)生在進單位后實際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費用。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當承擔(dān)的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔(dān)部分。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔(dān)部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。上海市最低工資標準每年公布一次，2004年7月1日起上海市的最低月工資標準是人民幣635元。試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn)，若是在試用期內(nèi)辭職的，單位不得要求支付該項培訓(xùn)費用。這時的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報到證后，才得以實現(xiàn)。由此可見，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是存放，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失哪些機構(gòu)能保管人事檔案？按國家政策規(guī)定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構(gòu)才有資格保存大中專畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨資企業(yè)都無權(quán) 管理員工的人事檔案，一般由委托的各級人才交流機構(gòu)托管。二、報到證報到證有什么用：到接收單位報到的憑證；證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生：干部身份證明；憑報到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)。報到證不慎丟失, 如何補辦報到證遺失補辦程序如下：畢業(yè)生提出書面申請，所在系（所）主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明畢業(yè)生到河北日報上登報聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動調(diào)配處辦理補辦手續(xù)。檔案里面有你各個時期的學(xué)籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩 個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。a、已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）b、向本學(xué)院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補辦畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，經(jīng)所在系（所）負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補辦。學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報到證》直接開到接收單位的依據(jù))學(xué)校用以編制就業(yè)方案（開《報到證》）主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細核對并妥善保管，不要折皺污損，更不能丟失，有錯漏不能自行涂改，否
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