【正文】 予我這來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。光陰似 箭、時間荏苒，在xx這個溫暖的大家庭已工作整整五年。我深深的感受到xx 是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見。同時，很榮幸曾身為X單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日人事經理辭職報告10XX總：我是xx年11月到XX。到XX的這個決定，有我的理想主義的色彩。五月份時，這個信息將公開于眾。對此，我由衷地感謝!人力資源是支撐XX未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。這個系統(tǒng)應該包括XX的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。集團人力資源部要在xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。由此可以看出領導力提升的重要性。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經理們，包括總裁班子。協(xié)調必須發(fā)自內心。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。在XX目前的情況下，我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。只要是中集的企業(yè)，就應該納入XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。“XX”應該做為領導力提升的第一步。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的`可能性增強。集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。他們給XX帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。辭職人：XX20xx年XX月XX日人事經理辭職報告12敬愛的領導：我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。領導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了 我，使我深刻領會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深 刻道理。團隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在戰(zhàn)線，心懷更 大憧憬。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxx公司。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。您二位一直了解我自己的想法和計劃。在今后的幾年里，xxx公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。只有用統(tǒng)一的衡量標準，xxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。集團人力資源部在今后23年里，有很多基礎工作要做。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。他們給xxx公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xxx公司現狀的空降兵要高。今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。同時，很榮幸曾身為XX單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在XX辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!述職人：XXX20xx年X月X日人事經理辭職報告15尊敬的領導：我于20xx年xx月xx日入職，來公司兩年了，在人力資源經理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。這里是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。光陰似箭、時間荏苒，在我們公司這個溫暖的大家庭已工作整整五年。我深深的感受到我們公司是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準！最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年！辭職人：XX20xx年XX月XX日人事經理辭職報告4尊敬的公司領導:人才一直是公司的核心，所以人力資源是支撐CIMC未來可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略因素。這個體系應該包括CIMC的各個行業(yè)、企業(yè)、地區(qū)和國家。集團人力資源部將于20xx年在中國制造企業(yè)實行CIMC排名制度。在20xx中，我們可以開始推廣如何制定計劃的方法，按照統(tǒng)一的方法來評估工作計劃的完成情況和各級員工核心價值觀的體現。從上面可以看出領導力提升的重要性。讓每一個管理者參與，包括企業(yè)的總經理，包括總裁團隊。協(xié)調一定要發(fā)自內心。因此，從20xx到20xx，CIMC需要全面推進集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。對人治的依賴會減少。這個職能部門自己拼是不現實的。CIMC應該信任自己有能力、有潛力的經理人。會尖叫的人不一定是最好的。同時，很榮幸曾身為XX單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!此致敬禮!申請人：XXXX年XX月XX日人事經理辭職報告6尊敬的領導：您好!首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!時光荏苒，X個月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在XX一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準!最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!順祝商祺!此致敬禮!述職人：XXX20xx年X月X日人事經理辭職報告9尊敬的領導：您好！我加入到咱們企業(yè)里已經有大半年的時間了，目前我的崗位是人事部經理的助理，我每天的工作任務還是挺多的，再加上現在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務是越來越多了，所以咱們這個部分也是越來越忙碌了。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個大家庭中，我也想讓大家為我的工作感到滿意，所以我一直在學習管理方面的知識，還順便參加過不少企業(yè)外的培訓，可最后展現出來的效果總是不夠令人感到滿意，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來，畢竟我以前之所以來當經理助理還是因為想來挑戰(zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好，可實際情況已經告訴了我，我并不適合當一名人事助理，所以啊，哪怕我現在還沒有想好自己以后要去做點什么，可我覺得自己應該休息一段時間了，利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現了問題。首先非常感謝XXX能把我從眾多的應聘者中招入XXXX這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。我非常珍惜X大集體給予我這來的鍛煉、學習和成長的機會，也非常的感謝和同事們給予我的眾多幫助。珍惜這份工作機會，努力讓自己快速的成長起來。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在X一路摸索而來，深刻的認識到自己的能力十分不足，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務，現提出申請辭職，望XX批準！最后，我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年！順祝商祺！此致敬禮！辭職人：20xx年xx月xx日人事經理辭職報告15尊敬的xx總：您好！感謝您的支持和厚愛，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產生了深厚的感情，但由于下面幾個原因，特提出離職，請領導批準：一、離家較遠，上班不方便。五、經過自己的努力考了高級人力資管理師，也有數年的部門管理經驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。進公司工作幾年察覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的39。此致敬禮!辭職人：_____月__日人事經理的辭職報告模板 篇2尊敬的xx：來公司也xxX了，在xxX這個崗位的我早已經看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。在xx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。首先非常感謝能把我從眾多的應聘者中招入這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛_，在_我沁入了非常多的感情和汗水。在_的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。至今已有一年又六個月了。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。因此，不管我是否在xxx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。只要是xxx公司的企業(yè)，就應該納入xxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。xxx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。遠航需要得到大力支持。這樣，xxx公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。因此，在xx年xx年，xxx公司需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。把這些人真正用起來，激勵起來。沉默的人不一定不強。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。首先非常感謝xxX能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來，我很喜歡這里，發(fā)自內心的熱愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。在xxxx的大家庭里，我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開始學會認真地善待身邊的每一個人。二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務性工作，因本人年紀偏大，自覺不太適應這份工作。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。同時，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxxxxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮！辭職人：xxxxx月xx日人事經理的辭職報告模板 篇8尊敬的領導；您好！人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。集團人力資源部要在年把xx職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。遠航需要得到大力支持。這樣，xx可以把xx做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。把這些人真正用起來，激勵起來。沉默的人不一定不強。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有