11-公司介紹信使用管理辦法-預覽頁
【正文】 部門撤銷或重組，原部門有關印章交回公司總經辦，經董事長同意后由公司行政部負責銷毀。（八）各部門不得擅自刻制印章，違反本項規(guī)定致公司造成的全部經濟損失由當事人向公司承擔全額賠償責任。頁 第 1（三）印章保管責任人要堅持原則，遵守保密規(guī)定，嚴格照章用印。（五）印章保管責任人不得擅自用印，一經發(fā)現，嚴肅處理；若因擅自用印導致公司遭受經濟損失時，由其承擔全部賠償責任并按公司有關的規(guī)定進行處罰。如確需帶出使用時，須經董事長批準。三、證照的使用包括借用、復印等。七、如需使用原件，則須總經理核準。一、為合理調配車輛，由用車部門/用車人填寫“用車申請單”并須提前半天交辦公室安排車輛，否則不作安排（緊急、特殊情況除外）。五、有駕駛執(zhí)照的部門負責人允許自行駕車。如遇特殊情況，車輛不能正常運作時，要及時報告辦公室，妥善解決，以備用車之需。否則按駕駛員意外損壞處理?；毓竞蟊仨氀杆傺a上相關手續(xù)。一個月內如發(fā)生超過3次違章事故，駕駛員給予開除處分。，須提前一天向綜合部申請，由綜合部依主次順序給予合理安排。駕駛員如實填寫用車里程和燃油量，經綜合部和財務部聯審后方可報銷。因保管不善造成車輛被盜、損壞，駕駛員和用車人共同承擔賠償責任。，應善盡駕駛人責任。，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛，確保車輛正常行駛。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。,遇特殊情況不能按時返回的,應及是時設法通知管理人員,并說明原因。7交通事故處理及責任承擔： ，及時通知車隊長給予及時處理。，應在規(guī)定時間內通知保險公司并辦理理賠事項。除保險公司理賠額外，其余費用全部由用車人承擔。，亂扔廢物，砸砼廢物應及時處理，嚴禁吸煙亂倒廢油，收車后須斷電鎖門。（每車位內衛(wèi)生由駕駛員本人負責）車場消防、保衛(wèi)管理：、治安保衛(wèi)重點單位，所有人員必須嚴格遵守 此管理規(guī)定。，要愛護車輛配備的滅火器材，要經常檢查維護，發(fā)現氣壓不足，要及時更換。1．各公司除總經理、大長江汽車總公司各總監(jiān)和指定的業(yè)務營銷人員配置專用車輛外，各公司其余職務管理人員確需配置專用車輛或上下班需用車，必須另打報告，經公司總經理簽署意見后報董事長批準，方可配置專用車輛或上下班用車。2．除專用車輛或經批準的僅用于上下班的車輛外，公司車輛集中停放公司停車場。2．春節(jié)放假期間，公司所有車輛一律集中停放公司停車場。實際辦事須變更行車路線不受此限，但事后應按事實說明并改簽派車單。行政部應核對派車單駕駛員行駛路線、時間、里程。發(fā)現車輛異常或須維修應及時報告行政部。3．車輛貯油不足郵箱一半，由該車正在使用的駕駛員添足汽油后交回行政部。駕齡不足一年不準上高速公路。4．駕車人員駕駛車輛外出，必須愛護車輛，保持車輛清潔。4．車輛使用過程中發(fā)生交通事故，或車輛損壞，被盜，應立即搶救傷員并就近向公安、交警、保險公司報案，并向公司行政部報告。沒有經總經理批準的《車輛維修保養(yǎng)申請單》作為附件，財務部門不予報銷維修費用。如屬機械故障發(fā)生事故免除賠償責任。七、責任承擔7．除專用車輛或經批準的僅用于上下班的車輛外，非特急原因，無論出于公私事，未經行政部門或總經理派車而私自使用車輛車，或下班后將車輛擅自開回家被發(fā)現，除責令將車輛當即開回停車場，同時每次罰款300元。8．本規(guī)定自2008年11月20日起執(zhí)行，同時廢止各公司關于汽車使用的管理規(guī)定。如用車期間沒管好車子，要追究用車人為第一責任人，并視情節(jié)輕重處20—100元罰款；5）司機每月匯總一次《車輛使用情況月報表》交行政部經理；6）行政部經理或行政文員將不定時對車輛使用情況進行檢查，如發(fā)現問題，按規(guī)定處罰。加油由行政人員與司機或用油部門指定專人一道加取。出差加油必須由用車人在發(fā)票上簽證，回公司報銷。行政部要建立各車的油耗及各部門的油耗臺帳，對每次行駛公里和油耗量進行登記。五、因私用車管理辦法員工因私用車不能影響和妨礙公務用車；員工私人用車應適當收費，收費標準為 1 元/公里，公里數核算為自出公司至回公司的實際距離，所收取費用交財務部。七、車輛違章及事故處理駕駛員駕駛車輛時由于違規(guī)或發(fā)生事故，公司將依據事故的性質和責任以及造成的損失程度將給與不同的處理。行使途中不論駕駛員是否違章或正常駕駛，造成車輛故障或損壞、需要維修或更換部件必須事先征得部門主管同意方可實施，事后駕駛員須要以書面形式報告行政人事部，行政人事部進行鑒定，核實，做出處理意見，行政人事總監(jiān)審批。平均工況油耗見下表：全月安全運行無違章無事故無不正常維修無客訴的給予100元/月的月度安全獎金，全年安全運行無違章無不正常維修無事故無客訴的給予1000元的安全獎。其職務津貼為200元/月（除正常工資、補貼和福利外）。（3）違章指揮，危及行車安全或造成吊裝事故的。（1）不按規(guī)定檢查、保養(yǎng)、維護車輛或盲目蠻干、違章操作，造成車輛不正常損壞的。凡發(fā)生下列情況之一的，對責任人處以300元罰款。（4）丟失車輛行駛證、附加費本、維護卡等車輛手續(xù)其中之一的。（1）交接班不清楚，耽誤值班或無故不值班的。（5）無故不參加車輛季檢、年審的。（2）不服從調度，上班不按規(guī)定時間出車的。（6）事前不辦理請假手續(xù)，缺勤影響工作，補休、調休、輪休未經領導批準的。（2）嚴禁現金加油，如遇特殊情況需現金加油的，由部門主管申請經財務經理審核，報執(zhí)行副總批準，并報行政管理部門備案。油卡充值（1）行政人事部門在申請充值時應將每輛車的《車輛擁有統(tǒng)計表》上報財務部審核。（3）行政人事部管理人員在油卡充值時，要開增值稅專用發(fā)票并向充值卡中心索要油卡消費清單以便于各車輛用油的統(tǒng)計
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