項目部黨支部20xx年工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 評比標準和各部門目標考核責任制相結(jié)合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人兌現(xiàn)獎勵，根據(jù)工程建設(shè)和競賽活動開展情況，對于在競賽中涌現(xiàn)的先進單位和個人頒發(fā)了流動紅旗、獎牌和獎金，獎金共計發(fā)放40余萬元；對于安全隱患排查不力的單位和個人實行一票否決，對違反勞動競賽規(guī)定造成一定影響的3名職工、2個勞務(wù)隊伍進行了組織處罰和罰款，共計罰款37900元；通過嚴明的考核評比機制，環(huán)環(huán)相扣，取得了有組織、有目標、分階段、樹典型、重宣傳、有效果的綜合效應。項目部建立了職工醫(yī)療室、減壓室、探親宿舍、職工菜園等人本管理設(shè)施，刷新了企業(yè)形象。并引來省、市、區(qū)級領(lǐng)導多次造訪調(diào)研，助推玉磨鐵路建設(shè)，共創(chuàng)云南鐵路建設(shè)新里程。同時，大力宣傳玉磨鐵路建設(shè)對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、改善民生、脫貧致富的重要作用；在施工現(xiàn)場，項目部豎起了大幅標語、宣傳欄，并以“民族團結(jié)宣傳教育”，號召全體職工尊重當?shù)厣贁?shù)民族風俗習慣，依法保障他們的合法權(quán)益。保障職工身體健康，每年對全體職工進行健康體檢；合理利用工會經(jīng)費，在重大節(jié)日期間，向一線職工起草慰問電，深入一線慰問職工，發(fā)放慰問品，鼓舞士氣。一是優(yōu)化學習機制。組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會議，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉。編制了“兩學一做”學習教育階段推進計劃安排，明確了書記、班子成員、責任部門責任，確保了責任主體任務(wù)明確、履責有依、問責有據(jù)，為“兩學一做”學習教育定期開展礪實了基礎(chǔ)。通過實地調(diào)研和意見征集，我們深入查找解決項目黨支部和黨員自身存在的突出問題，通過召開組織生活會，開展嚴肅的批評和自我批評、嚴格開展民主評議黨員，查找出了如：黨支部活動比較單一、入黨積極分子管理不到位、開展談心活動不夠等工作中存在的問題，大力宣傳踐行“兩學一做”優(yōu)秀黨員先進事跡，注重發(fā)揮反面典型的警示作用，引導黨員干部見賢思齊、見不賢而自省。五是特色活動引領(lǐng)。明確了黨支部書記為黨風廉政建設(shè)為第一責任人，其他領(lǐng)導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，建立起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位融入了施工生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局制定措施，狠抓落實。每月與物資、財務(wù)、核算等重點部門和關(guān)鍵人員進行工作談話。全年項目部未接到一起投訴舉報事件。四是黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力。扎實做好每季度黨建黨廉交叉檢查工作。優(yōu)化黨組織生活方式，進一步豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容和形式，提高學習教育的質(zhì)量和實效。推進責任文化建設(shè)，深入挖掘并報道項目部先進典型人物和事跡。把群團工作納入黨建總體部署，定期研究和聽取工會、共青團等工作情況，全面推進從嚴治團主題教育實踐，加強青工思想教育、政治引領(lǐng)和實踐鍛煉，深化員工關(guān)愛和民主管理，策劃組織形式多樣的文體活動，努力構(gòu)建“大黨建”體系。結(jié)合業(yè)主開展的勞動競賽活動，發(fā)揚成績克服過去的不足，樹立爭創(chuàng)一流的精神風貌。黨支部要充分發(fā)揮好一位黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用，帶動全體項目員工完成好項目的工程建設(shè)，把控好工程建設(shè)每一道施工環(huán)節(jié)，最終做到項目完工，工程優(yōu)質(zhì)，隊
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