暑假工代理協(xié)議書(shū)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。如乙方違約，甲方可以選擇拒絕支付費(fèi)用。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。三、費(fèi)用（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；（二）甲方支付乙方招聘費(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。五、其他事項(xiàng)甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。5)甲方負(fù)責(zé)組織車(chē)輛輸送丙方至用工單位，并與乙方共同安排好丙方住宿和上崗等問(wèn)題，車(chē)費(fèi)由丙方自理。在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。甲方若對(duì)乙方發(fā)布虛假信息，造成乙方經(jīng)濟(jì)或信譽(yù)上的損失，則甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方（簽章）乙方（簽章）簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日第四篇：XX暑假工代理協(xié)議書(shū)XX暑假工代理協(xié)議書(shū)用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)代理機(jī)構(gòu)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生。(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任(一)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人。(三)乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。（丙方與甲方用工合同終止并無(wú)違約即為有效）（三）最高提成可達(dá)到100元每人。實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院
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