員工遲到早退曠工處罰-預覽頁
【正文】 其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向部門負責人請假。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!xxxx年xx月xx日員工曠工處罰通告2生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。望大家引以為戒!特此通告xxxx年xx月xx日員工曠工處罰通告5市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。其次予以通報批評。嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現(xiàn)，重罰。請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。向組長請假并報上一級領導交總經理批準。勤是指在規(guī)定的時間內準時到班的勞動。特此通知員工曠工處罰通告5茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理。員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。部門主管請假，須經總經理批準，報辦公室備案。（即 該月工資工資 / 該月上班天數 / 每天上班時間=1個小時工資）單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理，扣除該月滿勤獎100元。員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。部門主管請假，須經總經理批準，報辦公
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