員工自動(dòng)離職申請(qǐng)報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 工作中一筆寶貴的財(cái)富。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。我公司自xx年x月x日起與其解除勞動(dòng)合同，其離職時(shí)崗位為xxx，最后工作日為xx年x月x日。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此通告！簽發(fā)：行政中心2014年1月3日第五篇：?jiǎn)T工自動(dòng)離職解決方案員工自動(dòng)離職，怎么扣發(fā)工資？公司制度應(yīng)關(guān)于離職做個(gè)詳細(xì)規(guī)定 一定辦理書(shū)面離職交接書(shū)面辭職信《催告履行勞動(dòng)合同通知書(shū)》要求此人 幾月幾日回公司逾期不出現(xiàn)算自動(dòng)離職《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》說(shuō)明解除事由曠工多少天第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度；制定工資支付制度應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，并向本單位的全體勞動(dòng)者公布。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位按照前款規(guī)定扣除勞動(dòng)者工資的，扣除后的余額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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