發(fā)揮青年突擊隊作用創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范崗5則范文-預(yù)覽頁
【正文】 開放潮流中出現(xiàn)的兩種極端的心理，一種是冒進(jìn)心理，另一種則是偷懶心理。煤礦企業(yè)的培訓(xùn)制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳授給徒弟，然而徒弟如果不加辯識，全盤接受，不僅成為習(xí)慣性違章行為的傳播者，同時極可能成為違章造成事故的責(zé)任者或受害者。要在建立企業(yè)安全理念體系的基礎(chǔ)上，加大安全理念的倡導(dǎo)和實施力度。而抓好安全工作，關(guān)鍵的還是人的因素，人發(fā)揮青年突擊隊安全的安全意識強不強，遵章守紀(jì)的行為是否一貫，是能否使安全工作達(dá)到可控、在控管理，實現(xiàn)“零違章”，杜絕事故的重要前提。共青團是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的突擊隊。近年來，以青年安全文明監(jiān)督示范崗活動為主要抓手，動員組織廣大青工投身安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為企業(yè)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。以青工為主體，以安全生產(chǎn)思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督管理為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目標(biāo)的示范崗活動，已經(jīng)成為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要方式和途徑。因此，找準(zhǔn)青工的安全工作的癥結(jié)所在，才能對癥下藥，為安全生產(chǎn)、良性運營保駕護航。２．青工安全教育不能有的放失，缺乏針對性，實效性較差。隨著資源整合工作的步伐加快，國家對資源整合礦井安全工作要求也不斷提高。４．違反操作規(guī)程，存在僥幸心理?！皳嗡滥懘蟮模I死膽小的”，這句話其實反映的是目前面對社會改革開放潮流中出現(xiàn)的兩種極端的心理，一種是冒進(jìn)心理，另一種則是偷懶心理。煤礦企業(yè)的培訓(xùn)制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳授給徒弟，然而徒弟如果不加辯識，全盤接受，不僅成為習(xí)慣性違章行為的傳播者，同時極可能成為違章造成事故的責(zé)任者或受害者。要在建立企業(yè)安全理念體系的基礎(chǔ)上，加大安全理念的倡導(dǎo)和實施力度。（二）創(chuàng)建活動目標(biāo)：實現(xiàn)青年安全受教育率100%，青年培訓(xùn)合格率100%。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。二、科學(xué)組織安排，確?；顒勇涞綄嵦帪榱私M織好創(chuàng)建活動，丙烯酸車間團支部高度重視，精心組織制定計劃，活動之初，成立了以團支部書記為示范崗負(fù)責(zé)人，普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。六月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，組織觀看安全錄像、座談會、安全知識答題等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司“十大不可違背安全條款”、“3312”重點工作等內(nèi)容。通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集丙烯酸團支部，緊密圍繞生產(chǎn)實際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次“我為安全獻(xiàn)一策”合理化建議活動，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運行故障，消除現(xiàn)場跑冒滴漏，控制環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)等方面進(jìn)行合理化建議征集。雖然一年來在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進(jìn)過程中做了一些工作，但依然存在不足：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)致。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，需要包括青年在內(nèi)的廣大員工的共同努力。二、科學(xué)組織安排，確?；顒勇涞綄嵦帪榱私M織好創(chuàng)建活動，新日股份團委和無錫制造中心團支部高度重視，精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃書，還成立了以公司環(huán)境與安全工程部部長為組織、團支部書記為副組長、普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。今年九月，結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，我們通過組織觀看安全錄像、召開座談會等多種形式，深入學(xué)習(xí)公司制定的《電動車安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》等重點內(nèi)容。通過開展安全經(jīng)驗分享，借助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘。五、廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集A4生產(chǎn)線緊密圍繞生產(chǎn)實際，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題，九月開展了一次針對電動車操作流程規(guī)范安全的合理化建議活動，著重在消除裝置安全生產(chǎn)隱患，減少設(shè)備運行故障，消除現(xiàn)場人、車工位不協(xié)同，控制環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)等方面進(jìn)行合理化建議征集。雖然在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建推進(jìn)過程中，我們做了一些工作，但依然存在不足，主要體現(xiàn)在：一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細(xì)
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